摘要：識別人才不是一件易事，選擇好識別人才的方法確足一個關鍵．選擇方法的要旨有三：一是盡量選擇規(guī)范的方法；三是盡量選擇客觀的方法；三是盡量選擇具體的方法。

關鍵詞：識別；企業(yè)人才；方法選擇；規(guī)范的方法；特殊人才