許小峰

100多年前由美國人阿爾伯特·哈伯德撰寫的一本書《致加西亞的信》，近年來在我國持續(xù)暢銷。書的內(nèi)容是，1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系；而加西亞在古巴山里的叢林中，沒有人知道他活動的確切地點(diǎn)。這時，有人向總統(tǒng)推薦了一位年輕的中尉：安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后立即出發(fā)，沒有提任何條件，連“加西亞在什么地方”、“在哪里能找到加西亞”這類問題都沒有問，直到他潛入古巴，幾經(jīng)冒險，完成了使命。羅文因此成為在那次戰(zhàn)爭中發(fā)揮了關(guān)鍵作用、完成了重大使命的人。

羅文面對重要任務(wù)的責(zé)任心和執(zhí)行力給后人留下了一個值得尊崇的榜樣。“羅文精神”成為了敬業(yè)、服從、勤奮、勇敢、成功的象征，激勵人們向羅文那樣對待所承擔(dān)的任務(wù)，克服面對的困難，而不是出了問題就抱怨環(huán)境，強(qiáng)調(diào)條件，甚至找失敗理由。

還應(yīng)該說，如果僅有決心而沒有能力，僅有勇敢而缺乏機(jī)智也是不可能成功的。羅文面對的既有自然條件的惡劣，又有敵軍的封鎖，加上對加西亞的活動區(qū)域缺乏足夠的信息和時間上的緊迫，這些都不是輕而易舉就能克服的困難，正因為具備了堅強(qiáng)的意志、堅定的信念、迅捷行動的能力和集中精力做事的精神，羅文才完成了任務(wù)。

還有，羅文之所以能得到這樣一個承擔(dān)重任的機(jī)會，一個不容忽視的環(huán)節(jié)是同事和上級的信任。也許，正是這一點(diǎn)對于當(dāng)今社會而言更具有價值。在社會正處于變革的時期，各行各業(yè)都難免會受到浮躁的心態(tài)和作風(fēng)影響時，也就越發(fā)能感受到忠誠與誠信的分量。

在現(xiàn)實生活中，從企業(yè)的主管到普通的職工，每天都會面對著各自不同的任務(wù)，難道有誰不需要通過敬業(yè)、勤奮、勇敢、能力、誠信、堅韌、負(fù)責(zé)等綜合素質(zhì)去追求最終的成功嗎？每當(dāng)面臨對人的選擇時，包括選擇員工，選擇合作伙伴，選擇具體任務(wù)的承擔(dān)者，甚至選擇領(lǐng)導(dǎo)，我們是否都該問一句：托付之人能把信送給“加西亞”嗎？