衛(wèi)建國(guó)　張瑞禮　張　玲

摘要：本文從契約理論出發(fā)，分析了現(xiàn)代企業(yè)各財(cái)務(wù)管理主體因契約產(chǎn)生的財(cái)務(wù)關(guān)系和他們參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的及行為的差異；并以此為基礎(chǔ)提出了他們?cè)谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中所處的位置和相應(yīng)的權(quán)利與責(zé)任；然后，聯(lián)系我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，分析了國(guó)有企業(yè)各主體由于角色定位和關(guān)系處理不當(dāng)，而導(dǎo)致他們?cè)谪?cái)務(wù)管理中的權(quán)責(zé)與在企業(yè)中的位置相矛盾的情況，以及由此而給國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況帶來(lái)的不良影響，并就優(yōu)化國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體問(wèn)題提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；財(cái)務(wù)管理主體；行為差異；現(xiàn)實(shí)矛盾

中圖分類(lèi)號(hào)：F235．19

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1009—055X(2004)06—0031—06