樊政煒

貫徹落實(shí)十六屆三中全會(huì)精神、深化改革、加快發(fā)展的進(jìn)程中，攀鋼提出了要建成具有國際競爭力的現(xiàn)代化鋼鐵釩鈦大型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，必須充分發(fā)揮攀鋼黨組織的“三個(gè)作用”，以“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”為主線，毫不放松地抓好黨組織的自身建設(shè)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本政治保證。攀鋼在崗職工中黨員人數(shù)約占職工總數(shù)的30%，分布在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各條戰(zhàn)線。為了使全體黨員成為廣大職工中觀念最新、技能最強(qiáng)、素質(zhì)最高、業(yè)績最優(yōu)的骨干力量，攀鋼黨委堅(jiān)持按“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷推進(jìn)和深化黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，積極構(gòu)建保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的長效機(jī)制。

注重教育引導(dǎo)保持黨員隊(duì)伍

政治思想的先進(jìn)性

鋼鐵市場競爭激烈，要實(shí)現(xiàn)攀鋼的發(fā)展目標(biāo)，前進(jìn)的道路上存在巨大的困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。攀鋼黨委號召全體共產(chǎn)黨員要保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，站在改革發(fā)展的潮頭，當(dāng)好排頭兵。針對黨員和職工群眾在改革、發(fā)展穩(wěn)定中的思想認(rèn)識問題，黨委明確要求必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的改革觀、與時(shí)俱進(jìn)的人才觀、市場化的分配觀和執(zhí)政為民的群眾觀，并在黨員中開展了聲勢浩大的“新五觀”大討論。在干部大會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢、講方向，職能部門講目標(biāo)、講措施，黨員群眾講信心、講辦法，及時(shí)把廣大黨員的競爭緊迫感和生存危機(jī)感轉(zhuǎn)化成為發(fā)展使命感和工作責(zé)任感。

與此同時(shí)，集團(tuán)公司黨委大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。在公司各級黨組織的組織和推薦下，有1000多名黨員參加了以技能培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)和專項(xiàng)教育為主要內(nèi)容的黨員素質(zhì)培訓(xùn)。僅青年管理干部培訓(xùn)班，攀鋼就先后在復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)等著名高校舉辦了9期，培訓(xùn)人員300多人，其中95%以上都是黨員。“雙向培養(yǎng)”使攀鋼各級黨組織不僅成為凝聚各類優(yōu)秀人才的“聚寶盆”，更成為造就各類優(yōu)秀人才的“大熔爐”。截止目前，攀鋼技術(shù)業(yè)務(wù)尖子和生產(chǎn)管理骨干中的黨員比例雙雙超過了80%，今年攀鋼評選的“十大英杰”中，90%都是共產(chǎn)黨員。

市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨許多新形勢、新課題。面對有的黨員出現(xiàn)的黨性意識弱化、組織觀念淡化、價(jià)值取向多樣化的現(xiàn)象，攀鋼黨委開展了大規(guī)模的黨員理想信念和黨性、黨紀(jì)集中系統(tǒng)培訓(xùn)，并在軌梁廠、煤化工等4個(gè)單位進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作。公司黨委組織部和各直屬單位先后共舉辦學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)中央兩個(gè)《條例》的培訓(xùn)班466期，培訓(xùn)在崗職工黨員23335名，占在崗職工黨員的96.46%。在為期一周的培訓(xùn)中，通過課堂學(xué)習(xí)、分組討論、現(xiàn)場參觀、結(jié)業(yè)座談，廣大黨員經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉、思想升華和理論熏陶。攀鋼鋼鐵研究院材料研究所有20名黨員，占職工總數(shù)的33%，所黨支部以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)公司黨委的號召，開展了“最佳黨員形象、最高科技獎(jiǎng)勵(lì)、最多授權(quán)專利、最多科技論文、最大科研突破”“五個(gè)最”活動(dòng)，發(fā)揮了黨員的先鋒旗幟示范導(dǎo)向作用，帶動(dòng)了全所職工努力開發(fā)科技新成果的積極性。

黨員民主評議既是純潔黨員隊(duì)伍的重要渠道，也是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的重要手段。攀鋼黨委堅(jiān)持黨員民主評議制度，注重發(fā)揮民主評議的教育功能。今年，攀鋼黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央兩個(gè)《條例》開展黨員民主評議，特別是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，把是否嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”作為評議的重點(diǎn)。由于黨委充分發(fā)動(dòng)黨員群眾廣泛開展群眾測評、黨員自評、同志互評、組織考評，進(jìn)一步明確了黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力，使黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)也吸引了廣大群眾積極向黨組織靠攏。近年來，攀鋼在生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年和先進(jìn)模范人物中共發(fā)展黨員2679名、1379名和354名，分別占新發(fā)展黨員的77.45%、40%和10.23%。

加強(qiáng)能力培養(yǎng)保持黨員隊(duì)伍

技能水平的先進(jìn)性

攀鋼實(shí)行正確的發(fā)展戰(zhàn)略，一期工程打基礎(chǔ)，二期工程建規(guī)模，三期工程出精品名牌，大大提升了攀鋼的產(chǎn)品優(yōu)勢。目前，攀鋼正處于加速發(fā)展時(shí)期，我們引進(jìn)了世界一流的生產(chǎn)100米重軌、時(shí)速350公里高速鐵軌的軌梁萬能軋制生產(chǎn)線、國內(nèi)最大的340無縫鋼管生產(chǎn)線和世界上最先進(jìn)的能生產(chǎn)小鋅花板、防指紋板的鍍鋅鋁板生產(chǎn)線等一大批重大項(xiàng)目。大批新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的廣泛運(yùn)用，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)和技術(shù)水平提出了新的要求。攀鋼黨委順勢而動(dòng)，號召廣大黨員做學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)的模范，爭當(dāng)推動(dòng)3期工程項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效的排頭兵。基層黨組織結(jié)合各自單位的需要，組織黨員廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，推動(dòng)廣大黨員在崗位鍛煉中提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位操作技能。在三期工程重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目2號板坯連鑄機(jī)組調(diào)試期間，煉鋼廠板坯車間澆鋼大班長、共產(chǎn)黨員譙文不畏艱難、主動(dòng)請纓，帶領(lǐng)班組職工連續(xù)奮戰(zhàn)40多個(gè)日夜，確保2號板坯連鑄機(jī)組一次性熱負(fù)荷試車成功，為攀鋼全連鑄工程建設(shè)劃上圓滿的句號。象譙文一樣，許多黨員通過崗位鍛煉，很快成為掌握新技術(shù)、了解新設(shè)備、熟悉新工藝的技術(shù)尖子、行家里手，確保了氮化釩生產(chǎn)線、熱軋技改、冷軋酸軋連機(jī)改造等三期工程重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利投產(chǎn)和盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效。在攀鋼舉行的亮絕技、展絕活、獻(xiàn)絕藝的技能大賽上，被譽(yù)為技改闖將的攀鋼機(jī)制分公司共產(chǎn)黨員、高級技師孫善武不僅技藝精湛，還著書立說，他撰寫的《車刀幾何角度》和《車床專用夾具》兩本專著深受歡迎。孫善武成了廣大青工追捧的對象，千方百計(jì)要投到他的門下拜師學(xué)藝。正是這樣的活動(dòng)，使眾多的共產(chǎn)黨員脫穎而出，成為攀鋼的優(yōu)秀拔尖人才、技術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人，成為推動(dòng)攀鋼管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

搭建實(shí)踐舞臺保持黨員隊(duì)伍

整體形象的先進(jìn)性

“先鋒·旗幟”實(shí)踐建功活動(dòng)是攀鋼黨員發(fā)揮先鋒模范作用的活動(dòng)載體。廣大黨員自覺“當(dāng)生產(chǎn)改革的先鋒，做群眾心中的旗幟”，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線充分發(fā)揮先鋒模范作用，塑造了良好的黨員形象。煤化工廠煉焦車間黨員突擊隊(duì)成員換了一茬又一茬，“艱苦奮斗、永攀高峰”的豪情和執(zhí)著卻經(jīng)久不衰，維護(hù)的6座焦?fàn)t連續(xù)12年保持全國紅旗（特級）焦?fàn)t的稱號。冶建二公司黨員劉應(yīng)倫只有初中文化，他“鐵臂寫人生”，堅(jiān)持每天提前半個(gè)小時(shí)上班，對塔吊進(jìn)行檢測、維護(hù)、保養(yǎng)，17年如一日，由于刻苦學(xué)習(xí)與鉆研，終于成為功底深、智能高的技術(shù)能手，成為攀鋼學(xué)習(xí)型員工的先進(jìn)代表。

為了讓“三個(gè)代表”重要思想在攀鋼“進(jìn)車間、到班組、入人腦、見行動(dòng)”，公司黨委推出了黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng)，在安全、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵性崗位開展黨員示范崗、黨員示范班組、黨員示范機(jī)臺創(chuàng)建活動(dòng)，真正讓黨員“平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急時(shí)刻沖得出來”，真正擔(dān)當(dāng)起攀鋼先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者、先進(jìn)文化的踐行者、深化改革的促進(jìn)者和職工根本利益的實(shí)現(xiàn)者的重任。公司黨員示范崗、攀鋼礦業(yè)公司選礦廠磁選車間班甲班長楊明全，刻苦鉆研操作技術(shù)，創(chuàng)造性地總結(jié)出“三準(zhǔn)四勤一不動(dòng)”選礦磨礦分級操作法，推廣后球磨機(jī)臺時(shí)產(chǎn)量提高了1.46噸，鐵精礦質(zhì)量提高了0.03個(gè)百分點(diǎn)，金屬回收率提高了0.22%，創(chuàng)造了十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益。目前，公司已經(jīng)有黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”示范崗509個(gè)、示范班組234個(gè)，他們就像一面面紅旗飄揚(yáng)在鋼城的每一個(gè)角落，向職工群眾展示出了新時(shí)代攀鋼黨員的精神風(fēng)采。

對那些長期愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、模范作用突出的優(yōu)秀黨員，公司黨委堅(jiān)持及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)總結(jié)、及時(shí)表彰，舉辦優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，在攀鋼日報(bào)和攀鋼電視臺開辟“黨旗”、“黨員示范在行動(dòng)”、“三期工程群英譜”等專欄，大張旗鼓地宣傳黨員的先進(jìn)事跡。通過宣傳，高爐鐵人馬景強(qiáng)、煉鋼大王汪先平、礦山雄鷹沈世榮、攀鋼“徐虎”程茂遷等一大批先進(jìn)典型在攀鋼成為家喻戶曉的黨員明星，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍，黨組織的影響力和感召力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，他們正逐漸成為推動(dòng)攀鋼向具有國際競爭力的現(xiàn)代化大型鋼鐵釩鈦企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)的核心員工隊(duì)伍。