王曉彥

隨著國(guó)有企業(yè)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)利益的多樣化不可避免。尤其是隨著公司改革的不斷深化，涉及員工切身利益的問(wèn)題越來(lái)越多，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)員工根本利益、讓員工基本滿意，從而最大限度地調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)工作積極性，是企業(yè)發(fā)展的需要，是衡量黨的工作成效的依據(jù)。因此，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、努力推動(dòng)公司改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好公司廣大員工的根本利益放在首位，并要在探索其有效途徑和方法上下功夫。

思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題

胡錦濤總書記在講話中指出：“要始終把群眾的利益放在首位。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事?！?/p>

無(wú)數(shù)的事實(shí)證明：“得人心者得天下。”一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)，其前途和命運(yùn)最終取決于人心的向背，不能贏得廣大群眾的支持，就不可能把黨的事業(yè)搞好，就不可能把企業(yè)的事情辦好。把群眾的利益放在首位，為群眾解急難，辦實(shí)事，我們的黨，我們的企業(yè)才能獲得取之不盡，用之不竭的力量。

解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，我們還要澄清思想觀念上的誤區(qū)，打破“改革使部分員工下崗、失業(yè)而生活困難”的錯(cuò)誤觀念，要認(rèn)識(shí)到困難員工群體是企業(yè)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不可避免的社會(huì)現(xiàn)象，解決這一問(wèn)題，不僅要靠企業(yè)，還要依靠社會(huì)解決保障體系問(wèn)題，建立和完善勞動(dòng)者教育機(jī)制問(wèn)題、完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)與再就業(yè)機(jī)制問(wèn)題等，同時(shí)更要靠自己轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

干部工作作風(fēng)的問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。最近，公司提出了抓發(fā)展、邁快步的工作思路，年中又結(jié)合大江的發(fā)展實(shí)際和需要，確定了銷售收入為10億元的奮斗目標(biāo)，這是振奮人心的動(dòng)員令，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、體察民情、調(diào)動(dòng)出廣大員工生產(chǎn)工作熱情提出了更高的要求。

轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，一要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和政策理論水平；二要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，經(jīng)常思考“權(quán)力用來(lái)做什么”、“事業(yè)成功靠什么”這兩個(gè)問(wèn)題，始終牢記我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來(lái)為黨和人民服務(wù)的，始終牢記黨和人民交給我們權(quán)力的同時(shí)，也交給我們一份責(zé)任，更寄予我們一份希望；三要以強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)抓工作落實(shí)，克服官僚主義和形式主義，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事；四要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期的考核力度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核檔案及年度政績(jī)檔案，以此規(guī)范和約束干部的言行。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好了，才能自覺(jué)為民盡責(zé)，才能產(chǎn)生強(qiáng)勁的向心力，才能真正抓工作落實(shí)，才能最終將員工的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，將員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

員工切身利益的問(wèn)題

學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的重要標(biāo)志就是在于牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民、把人民的利益放在首位，這是利國(guó)利黨的大事，是黨和國(guó)家發(fā)展的需要，是企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前，就大江公司來(lái)講，歷史包袱沉重，盡管今年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)定提高，但這只是低基數(shù)的增長(zhǎng)，我們的發(fā)展基礎(chǔ)還很脆弱，個(gè)別生產(chǎn)廠任務(wù)不飽滿，一部份下崗或待崗人員還等待再就業(yè)，生活環(huán)境和物業(yè)管理有待改善，拖欠員工的各類欠款急需償還等等，一系列問(wèn)題亟待解決。

一是要通過(guò)發(fā)揮好公司工會(huì)、特困員工救助基金會(huì)及各基層分工會(huì)互助基金會(huì)的作用。發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，解決員工生活上某些迫切需要而又可以解決的困難，讓組織的愛(ài)延伸到工作崗位和家庭生活；

二是幫助員工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。一方面鼓勵(lì)員工樹(shù)立信心，組織他們主動(dòng)想方設(shè)法克服并解決困難；另一方面鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要；

三是切實(shí)解決好員工生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際。如勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)統(tǒng)籌、償還欠款，物業(yè)管理、環(huán)境整治、生活困難問(wèn)題等等，通過(guò)解決好這些實(shí)際問(wèn)題，真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想，體現(xiàn)黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的意志之所在。

對(duì)此，公司黨委提出了“三不一要一基本”的工作要求，即要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作不損害公司利益、不給后人班子留下困難、不給自己退休后留下話柄，要紿后人留下好的基礎(chǔ)和作風(fēng)，所做的工作要讓員工群眾基本滿意。這是公司認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想。把員工利益放在首位的具體體現(xiàn)，是解決好關(guān)系員工切身利益的實(shí)際問(wèn)題的工作依據(jù)和準(zhǔn)則。

以人為本的管理問(wèn)題

強(qiáng)化人本管理，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人的良好氛圍，讓每—個(gè)人這個(gè)主體都富有熱情、朝氣、積極性和創(chuàng)造力，是國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)及企業(yè)家們的共識(shí)。人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，潛力發(fā)揮出來(lái)了，就會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力，創(chuàng)造無(wú)盡的財(cái)富。

強(qiáng)化人本管理，一要營(yíng)造良好的員工成長(zhǎng)的環(huán)境，即環(huán)繞在員工周圍的生活環(huán)境、工作環(huán)境、輿論環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等，使員工在此環(huán)境下更好地學(xué)習(xí)、工作、生活，從而更充分調(diào)動(dòng)出他們的潛力和才智。據(jù)有關(guān)資料顯示，目前世界上爭(zhēng)奪人才的“殺手锏”就是令人樘目結(jié)舌的高薪、寬松的辦公環(huán)境、機(jī)動(dòng)靈活的工作時(shí)間等等；二要鼓勵(lì)和幫助員工實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值，向社會(huì)展示自我才能，用其長(zhǎng)，避其短，使他們充分感覺(jué)到有“才”必有“用”之“地”，此地更能施吾才；三要采取合理的政策穩(wěn)定員工隊(duì)伍，如科技人員的激勵(lì)機(jī)制、突出貢獻(xiàn)人員的重獎(jiǎng)機(jī)制、工人技師的待遇機(jī)制、生產(chǎn)技術(shù)骨干留用機(jī)制等，使公司各類員工有想頭，有奔頭；四要加強(qiáng)培訓(xùn)，為員工提供充電的平臺(tái)。我們可以看一看以下幾組數(shù)據(jù)：(1)每人每年用于人力資本培訓(xùn)和發(fā)展的費(fèi)用：美國(guó)1800美元、英國(guó)5000美元、德國(guó)7500美元；(2)新員工第一年接受正規(guī)培訓(xùn)的比從事貿(mào)易：美國(guó)企業(yè)8%、歐洲企業(yè)20%、日本企業(yè)74％?？梢?jiàn)人才的培養(yǎng)、員工素質(zhì)的強(qiáng)化，是企業(yè)發(fā)展的必需，這已為世界各國(guó)、各企業(yè)所共識(shí)。

“水能載舟，亦能覆舟?！秉h與人民群眾就是“魚(yú)”和“水”的關(guān)系。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨為了人民的解放而奮斗，得到人民的擁護(hù)，取得了革命的勝利；今天，我們?cè)谧グl(fā)展、邁快步的同時(shí)，同樣要全心全意、真心誠(chéng)意為廣大員工群眾謀利益、解難題、辦好事，與廣大員工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，我們的工作、事業(yè)才能無(wú)往而不勝。