顏厥忠

我把黨委書記擺在四個(gè)位置上，一是師長(zhǎng)的位置，黨委在政策上的指導(dǎo)、精神上的鼓勵(lì)、學(xué)習(xí)上的幫助，使我學(xué)到了很多新知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了要辦好企業(yè)應(yīng)先做好人的道理。二是戰(zhàn)友的位置。三是舵手的位置。四是內(nèi)當(dāng)家的位置。

正泰集團(tuán)黨委所起的政治上的凝聚力、組織上的保障力、教育上的感召力和紀(jì)律上的約束力等特殊作用，是任何組織無(wú)法取代的。

——正泰集團(tuán)董事長(zhǎng) 南存輝

正泰集團(tuán)1993年建立黨支部，1995年7月改建黨總支，1998年12月成立黨委，現(xiàn)轄2個(gè)黨總支、20個(gè)黨支部、黨員278名。集團(tuán)黨組織在10余年的工作實(shí)踐中，始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，初步探索出一條符合民企實(shí)際、有正泰特色的黨建工作路子，總結(jié)出了一套行之有效的思想政治工作方法，通過(guò)“政治上的凝聚力、組織上的保障力、教育上的感召力、紀(jì)律上的約束力”來(lái)深化思想教育，促進(jìn)了企業(yè)的健康、快速發(fā)展，形成了集團(tuán)上下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“比創(chuàng)新、比發(fā)展、比奉獻(xiàn)”的可喜局面。2001年7月，正泰集團(tuán)黨委被評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。正泰集團(tuán)黨建工作的實(shí)踐使我深深體會(huì)到，民企黨建要想有地位，必須有作為。

促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)

尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合和促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展是正泰集團(tuán)黨組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)。

集團(tuán)黨組織在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題上，不僅積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，既敢于當(dāng)參謀，又做到參與不干預(yù)。2001年初，正泰集團(tuán)黨委針對(duì)集團(tuán)下屬少數(shù)生產(chǎn)公司在確定外協(xié)企業(yè)時(shí)存在的不公正現(xiàn)象，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)提出了《引進(jìn)政府采購(gòu)機(jī)制，實(shí)行原材料采購(gòu)招投標(biāo)制度》的建議，促成了董事會(huì)對(duì)外協(xié)單位的確定和原材料采購(gòu)實(shí)行全面招投標(biāo)下定最后的決心。同年三月，集團(tuán)就開始對(duì)零部件生產(chǎn)實(shí)行招投標(biāo)制度。這項(xiàng)制度的實(shí)施，當(dāng)年就為企業(yè)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1.06億元，南存輝董事長(zhǎng)在年度總結(jié)時(shí)說(shuō)：“黨委提出的這個(gè)建議，不僅降低了生產(chǎn)成本，更重要的是杜絕了不正之風(fēng)，消除了腐敗，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。”

這樣的故事在正泰不勝枚舉。1998年，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張壯大，公司患上了機(jī)構(gòu)重疊、人浮于事等大企業(yè)病。集團(tuán)黨組織及時(shí)向董事會(huì)提出了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的建議和方案。經(jīng)董事會(huì)采納后，黨委委員們分頭做好股東及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層的協(xié)調(diào)工作，并號(hào)召全體黨員帶頭服從分配。結(jié)果僅半個(gè)月時(shí)間就順利撤銷了4個(gè)部門，將200多名行政人員精簡(jiǎn)、充實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線。

維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益是黨建工作的著力點(diǎn)

集團(tuán)黨組織認(rèn)為：“‘三個(gè)代表中‘代表廣大人民群眾的根本利益”，在民營(yíng)企業(yè)里就要體現(xiàn)在關(guān)愛員工、關(guān)心股東、關(guān)注社會(huì)這三個(gè)方面。所以在正泰，集團(tuán)黨組織開展工作的著力點(diǎn)，就是既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2001年8月，在溫州市政府開展“為重點(diǎn)工業(yè)骨干企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)中，正泰集團(tuán)黨委針對(duì)市政府每年向企業(yè)征收0．5％的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金而員工又得不到養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際情況，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法規(guī)，從打造百年正泰和為員工解決后顧之憂的大局考慮，向董事會(huì)提出了《響應(yīng)政府號(hào)召，帶頭實(shí)行全員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)》的建議，得到了董事會(huì)高度重視。黨組織還積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)從維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、營(yíng)造重點(diǎn)骨干企業(yè)發(fā)展環(huán)境的角度，要求市政府免繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，得到了溫州、樂(lè)清市兩級(jí)政府相關(guān)部門的大力支持。2001年底，正泰實(shí)行了全員養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并被浙江省人民政府確定為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)示范企業(yè)，這一舉措極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，正泰集團(tuán)黨組織針對(duì)一些黨員和員工存在的“老板出錢，我出力”、“打工只為掙錢”等消極情緒，在企業(yè)里及時(shí)組織召開了“為誰(shuí)工作，打工為什么”的大討論，并通過(guò)企業(yè)黨（政)校這塊主陣地開展了一系列思想政治教育工作，消除了黨員及廣大員工的雇傭思想，使全體員工樹立起了賺錢是重要的，但不是惟一的，正泰人要為“爭(zhēng)創(chuàng)世界名牌，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”這個(gè)共同的價(jià)值觀而奮斗。明確了在民營(yíng)企業(yè)中工作同樣是“建設(shè)者”，是中國(guó)“工人階級(jí)的一部分”，也在為社會(huì)作貢獻(xiàn)，同樣也要發(fā)揮先鋒模范作用。

有人說(shuō)，職工奮不顧身?yè)尵绕髽I(yè)財(cái)產(chǎn)，只有在國(guó)有企業(yè)中才會(huì)發(fā)生。然而正泰集團(tuán)改變了這個(gè)說(shuō)法。1996年，溫州遭遇了百年一遇的17號(hào)臺(tái)風(fēng)，眼見公司車庫(kù)坍塌、生產(chǎn)車間積水、生產(chǎn)設(shè)備遭襲的危急時(shí)刻，正泰公司的黨員們沖在了搶險(xiǎn)的第一線。黨員南碎汀顧不上自家的安危，帶領(lǐng)職工搶財(cái)產(chǎn)、抬小車，使公司損失減少到最低程度，而離公司僅100米的家里卻遭受了很大的損失。又如在去年“非典”期間，正泰公司的黨員們像以往抗洪搶險(xiǎn)時(shí)一樣，表現(xiàn)出了大無(wú)畏的犧牲精神，近200名黨員紛紛書寫了“抗非請(qǐng)戰(zhàn)書”，組織了“抗非志愿突擊隊(duì)”，為公司戰(zhàn)勝非典作出了重要的貢獻(xiàn)。正泰的黨員們用行動(dòng)為組織贏得了榮譽(yù)。

教育引導(dǎo)廣大股東是黨建工作的著重點(diǎn)

正確引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)與文明經(jīng)商，是正泰集團(tuán)黨組織開展工作的著重點(diǎn)。多年的實(shí)踐讓我體會(huì)到，民營(yíng)企業(yè)黨組織要成為職工群眾的政治核心，同時(shí)必須成為股東的政治核心，因?yàn)樗麄儭笆怯兄袊?guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”。黨組織也只有成為股東的政治核心，才能真正成為職工群眾的政治核心。

2001年來(lái)，正泰黨委以“同心圓”工程為載體，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以在全體黨員、廣大員工和企業(yè)股東之間形成一個(gè)目標(biāo)一致、互相促進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作的“同心圓”為目標(biāo)，深入開展“兩思”、“兩個(gè)需要”、“三講、三比”、“三個(gè)代表”和“三個(gè)結(jié)合”教育活動(dòng)，做到擺正位置，有所為有所不為，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

為此，黨組織把發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)作為實(shí)施“同心圓”工程的基礎(chǔ)，加強(qiáng)了對(duì)廣大員工和股東們的教育、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)工作。一是教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)工人階級(jí)的主人翁意識(shí)，把培養(yǎng)正泰新一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，加強(qiáng)以企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，作為黨建工作的結(jié)合點(diǎn)。二是在股東中開展“三結(jié)合”教育，教育引導(dǎo)廣大股東按照江澤民同志的要求，“把企業(yè)自身的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人的富裕與全體人民共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)。”同時(shí)，企業(yè)黨組織還組織開展了“兩思”教育活動(dòng)，積極組織股東開展“過(guò)去靠什么、現(xiàn)在缺什么、將來(lái)干什么”的“靠、缺、干”三字的大討論。通過(guò)討論會(huì)等形式，使股東們明白了過(guò)去致富的源頭在于黨的改革開放政策，今后發(fā)展的出路仍然在于要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；使股東認(rèn)識(shí)到，先富要帶后富，要克服“小富即安”思想，要積極回報(bào)社會(huì)，關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)；使股東們走出了原來(lái)只是以“獲取利潤(rùn)為目的”的狹隘圈子，樹立起了“愛國(guó)、敬業(yè)、守法”的思想。

2002年，南存輝董事長(zhǎng)帶頭與溫州32名非公有制經(jīng)濟(jì)代表聯(lián)合發(fā)表《信譽(yù)宣言》，承諾從自己做起，從自身企業(yè)做起，重信譽(yù)、守信用，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，產(chǎn)生了良好的影響。在他的帶領(lǐng)下，正泰集團(tuán)始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅，追求陽(yáng)光下的利潤(rùn)。近幾年，正泰集團(tuán)捐資各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)累計(jì)6000多萬(wàn)元。其中最讓社會(huì)稱頌的是，2002年6月份，正泰集團(tuán)向浙江省大學(xué)生扶貧基金捐資1000萬(wàn)元和2003年1月份捐資2000萬(wàn)元，倡導(dǎo)成立了全國(guó)民營(yíng)企業(yè)首家扶貧濟(jì)困組織——樂(lè)清市民營(yíng)企業(yè)扶貧濟(jì)困總會(huì)。

團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工是黨建工作的落腳點(diǎn)

培養(yǎng)正泰新一代“四有”員工隊(duì)伍，是正泰集團(tuán)黨建工作的落腳點(diǎn)。正泰自成立以來(lái)，先后制訂完善了各種規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格管理。在執(zhí)行制度上堅(jiān)持實(shí)事求是以理服人，從而樹立了公司正氣，為企業(yè)發(fā)揮黨建工作的正面教育作用鋪平了道路。

開展黨建工作單靠說(shuō)教效果不會(huì)理想，還要注重以先進(jìn)典型激勵(lì)人，以表率作用帶動(dòng)人，使大冢見賢思齊，奮發(fā)努力。正泰集團(tuán)每年重獎(jiǎng)“正泰十佳經(jīng)理”、“正泰十佳員工”和一批“優(yōu)秀正泰人”，以優(yōu)秀典型倡導(dǎo)正泰精神。

“以正確的方向引導(dǎo)人”是黨組織開展思想教育的有效方法。正泰集團(tuán)黨委不定期開展職業(yè)道德、“主人談心接待日”和“23333”工程(即兩思、三講、三比、三個(gè)結(jié)合、三個(gè)代表)等教育，經(jīng)常在各種會(huì)議上總結(jié)集團(tuán)公司取得的豐碩成績(jī)，講述企業(yè)的遠(yuǎn)大前景，分析工作中的不足之處和克服困難的有利因素，激勵(lì)員工奮發(fā)向上和甘為正泰事業(yè)作奉獻(xiàn)的精神。

正泰集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)十分注意以自身的模范行動(dòng)發(fā)揮表率作用，凡是要求職工不做的自己堅(jiān)決不做，凡是要求職工做到的自己首先做到。也正因?yàn)槿绱?，員工們才做有榜樣、學(xué)有目標(biāo)，工作積極性、組織紀(jì)律性和思想覺(jué)悟明顯提高。

正泰集團(tuán)的黨員們?cè)诮M織紀(jì)律上嚴(yán)以律己、寬以待人，團(tuán)結(jié)、互助、關(guān)愛身邊的員工，以誠(chéng)摯的情感，把溫暖送給每個(gè)員工，在員工或其家屬有病、員工家庭有困難等情況下，黨委領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)上門走訪幫助解決困難；幫助落后的同志，讓其放下思想包袱全心投入工作；關(guān)心員工的身心健康。通過(guò)共同勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神，培養(yǎng)員工以正泰為家，員工們也增進(jìn)了了解，融洽了情感。

如今在正泰“和諧、科學(xué)，求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神已深入人心，成為正泰每位員工的自覺(jué)行為。正泰集團(tuán)也因此出現(xiàn)了“五多五少”的良好局面：認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)的人多了，不關(guān)心政治的人少了；遵守規(guī)章制度的人多了，散漫拖拉的人少了；勇挑重?fù)?dān)的人多了，挑肥揀瘦的人少了；主動(dòng)到生產(chǎn)一線的人多了，推諉扯皮的人少了；團(tuán)結(jié)協(xié)作的人多了，搞自由主義的人少了。正泰集團(tuán)的服務(wù)水平和工作效率因?yàn)橛辛它h組織而得到明顯的提高；員工精神風(fēng)貌也因黨員帶頭而得到進(jìn)一步的改觀；正泰集團(tuán)也因?yàn)橛辛它h的導(dǎo)航而“直掛云帆，乘風(fēng)破浪”。