職業(yè)生涯管理

《職業(yè)生涯管理》全書共分六章，第一章介紹了國外學業(yè)者有關(guān)職業(yè)生涯的前言理論，第二章分析了職業(yè)發(fā)展階段、個人因素、環(huán)境因素對職業(yè)選擇的影響，并提供了霍蘭德人業(yè)互擇模和佛隆的擇業(yè)動機模式，以供讀者自測，第三章是對職業(yè)錨的全面闡述，第四章人員工個人角度出發(fā)，介紹了不同生涯階段的管理方式；第五章和第六章則是從企業(yè)的角度分析了員工在不同職業(yè)生涯階段的管理。 本書能使職業(yè)者個人和企業(yè)管理者了解職業(yè)生涯的基本知識，并通過大量的案例和測試找到適合自我職業(yè)發(fā)展的模式。

商店經(jīng)理提高銷售業(yè)績法則

銷售員站在面對顧客的第一線，所以，代表的正是商店整體予人的第一印象。與其把金錢與時間花在店面的裝潢與折扣戰(zhàn)上，倒不如腳踏實地地進行員工的培訓。因為一位優(yōu)秀的銷售員不僅能使營業(yè)額上升，而且還可提高諸如商譽、顧客回頭率、商店形象等附加價值，這足以使您的經(jīng)營步入康莊大道。這樣合算的事，各位經(jīng)營者可得想一想。人的因素應(yīng)永遠擺在第一位。進行商品買賣時，銷售員與顧客之間微妙的心理反應(yīng)，將如同一場角力賽般上演。本書將為您詳盡介紹銷售前的準備工作及基本技術(shù)，讓您成為高明的超級銷售員。解讀各種顧客的心理，掌握財務(wù)管理上的難點，了解POP廣告的制作，是您經(jīng)營商店不可不知的鎮(zhèn)店守則。

打造金蛋--中國家庭理財實用方案

菲蒲的工資足以應(yīng)付日常的開支，額外的收入能夠換取新的驚喜，剩余的資金可以打造新的"金蛋"。本書從中國家庭的實際出發(fā)，以溫飽型家庭、普通型家庭及富裕型家庭為主線，切實打造出樣的的理財方案，讓你在自已的金融主頁中覓至屬于你的金鎖匙。

絕配：營銷與管理新主張

最大最強的，不一定是最配你的！社會聯(lián)系的價值，是說有本事能讓貓也欣賞老鼠。你要把這個洞打破，在另外一個洞里面也被人們認可，這就是社會聯(lián)系的超越價值。我們的很多產(chǎn)品就技術(shù)來說是很好的，但市場上賣的跟人家沒法比，為什么呢？營銷不能打動別人，不合其他洞里的規(guī)矩。作者10年以來，親歷300家公司咨詢的營銷與管理經(jīng)驗，書中提出的文化和時尚對營銷的影響以及相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)對管理者的學習和研究都頗有幫助，商業(yè)營銷與管理的成功在于找到與自身的發(fā)展、客戶、服務(wù)相配的合作伙伴，建立一個協(xié)同的與消費者的整體需求配合的互相般配的服務(wù)聯(lián)盟體系和服務(wù)機制。