職業(yè)生涯管理

《職業(yè)生涯管理》全書(shū)共分六章，第一章介紹了國(guó)外學(xué)業(yè)者有關(guān)職業(yè)生涯的前言理論，第二章分析了職業(yè)發(fā)展階段、個(gè)人因素、環(huán)境因素對(duì)職業(yè)選擇的影響，并提供了霍蘭德人業(yè)互擇模和佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)模式，以供讀者自測(cè)，第三章是對(duì)職業(yè)錨的全面闡述，第四章人員工個(gè)人角度出發(fā)，介紹了不同生涯階段的管理方式；第五章和第六章則是從企業(yè)的角度分析了員工在不同職業(yè)生涯階段的管理。 本書(shū)能使職業(yè)者個(gè)人和企業(yè)管理者了解職業(yè)生涯的基本知識(shí)，并通過(guò)大量的案例和測(cè)試找到適合自我職業(yè)發(fā)展的模式。

商店經(jīng)理提高銷售業(yè)績(jī)法則

銷售員站在面對(duì)顧客的第一線，所以，代表的正是商店整體予人的第一印象。與其把金錢與時(shí)間花在店面的裝潢與折扣戰(zhàn)上，倒不如腳踏實(shí)地地進(jìn)行員工的培訓(xùn)。因?yàn)橐晃粌?yōu)秀的銷售員不僅能使?fàn)I業(yè)額上升，而且還可提高諸如商譽(yù)、顧客回頭率、商店形象等附加價(jià)值，這足以使您的經(jīng)營(yíng)步入康莊大道。這樣合算的事，各位經(jīng)營(yíng)者可得想一想。人的因素應(yīng)永遠(yuǎn)擺在第一位。進(jìn)行商品買賣時(shí)，銷售員與顧客之間微妙的心理反應(yīng)，將如同一場(chǎng)角力賽般上演。本書(shū)將為您詳盡介紹銷售前的準(zhǔn)備工作及基本技術(shù)，讓您成為高明的超級(jí)銷售員。解讀各種顧客的心理，掌握財(cái)務(wù)管理上的難點(diǎn)，了解POP廣告的制作，是您經(jīng)營(yíng)商店不可不知的鎮(zhèn)店守則。

打造金蛋--中國(guó)家庭理財(cái)實(shí)用方案

菲蒲的工資足以應(yīng)付日常的開(kāi)支，額外的收入能夠換取新的驚喜，剩余的資金可以打造新的"金蛋"。本書(shū)從中國(guó)家庭的實(shí)際出發(fā)，以溫飽型家庭、普通型家庭及富裕型家庭為主線，切實(shí)打造出樣的的理財(cái)方案，讓你在自已的金融主頁(yè)中覓至屬于你的金鎖匙。

絕配：營(yíng)銷與管理新主張

最大最強(qiáng)的，不一定是最配你的！社會(huì)聯(lián)系的價(jià)值，是說(shuō)有本事能讓貓也欣賞老鼠。你要把這個(gè)洞打破，在另外一個(gè)洞里面也被人們認(rèn)可，這就是社會(huì)聯(lián)系的超越價(jià)值。我們的很多產(chǎn)品就技術(shù)來(lái)說(shuō)是很好的，但市場(chǎng)上賣的跟人家沒(méi)法比，為什么呢？營(yíng)銷不能打動(dòng)別人，不合其他洞里的規(guī)矩。作者10年以來(lái)，親歷300家公司咨詢的營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn)，書(shū)中提出的文化和時(shí)尚對(duì)營(yíng)銷的影響以及相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)管理者的學(xué)習(xí)和研究都頗有幫助，商業(yè)營(yíng)銷與管理的成功在于找到與自身的發(fā)展、客戶、服務(wù)相配的合作伙伴，建立一個(gè)協(xié)同的與消費(fèi)者的整體需求配合的互相般配的服務(wù)聯(lián)盟體系和服務(wù)機(jī)制。