葉紅亭

在今天，“態(tài)度決定一切”已經(jīng)像口號一樣得到中國大眾的廣泛認(rèn)同。推而廣之到職場，這一定律依然恰當(dāng)適用。心態(tài)是改變命運(yùn)、決定成敗的先決條件。

《你屬于哪種人》對心態(tài)的重要性的闡述貫穿了全書的始終。然而，它的好處不僅在于總結(jié)出一條正確的結(jié)論，而尤其在于，它讓你在心悅誠服之后，生發(fā)一種思考：職場馳騁到底靠什么？

答案是：心態(tài)——對待工作、公司以及老板的心態(tài)。

在職場，心態(tài)就是一種軟兵器，它甚至比任何硬件措施都更有效。心態(tài)是職場的養(yǎng)生之法，長生之道。擁有健康的心態(tài)，是不會(huì)真正敗下陣來的。健康的心態(tài)可使你在任何環(huán)境下都能夠安然自處。

首先，必須擁有積極的態(tài)度，這是一切工作的基礎(chǔ)。有人說，成功的定律是：心態(tài)+目標(biāo)+方法+行動(dòng)=成功。明確目標(biāo)才能有的放矢，掌握方法才會(huì)事半功倍，積極行動(dòng)方可化虛為實(shí)。而在這里我們更加強(qiáng)調(diào)心態(tài)，端正態(tài)度才能自動(dòng)自發(fā)，才能更接近成功的終點(diǎn)。

其次，必須擁有樂觀的心態(tài)，這是你面對困難的最有力武器。面對困難只知道自怨自艾或者怨天尤人，不但不能幫助你走出沼澤，反而會(huì)使你陷入更深的泥潭。抱著樂觀的態(tài)度，不斷地從自身發(fā)掘力量，不屈不撓才會(huì)苦盡甘來。

再次，你必須擁有忠誠的態(tài)度，這是獲得老板信任的基礎(chǔ)。如果你想得到老板的賞識(shí)，你必須首先讓他明白你的忠誠，獲得老板的信任，而這種信任在職場上無疑是不可替代的機(jī)遇。

最后，你必須擁有寬容的心態(tài)，這是協(xié)調(diào)和老板關(guān)系的潤滑劑。作為員工必須要有一顆包容的心。“老板和員工永遠(yuǎn)是對立的”，“老板是靠不住的”，“老板并不高明多少”，“老板不值得同情”，等等，這些觀點(diǎn)如果根植于你的大腦，那改善關(guān)系便無從談起。必須善于發(fā)現(xiàn)老板的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)能認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)，才能在工作中減少摩擦，得心應(yīng)手。這也是書中給我們講解的職場關(guān)系經(jīng)。

或許憑著最初對《你屬于那種人》的神秘感的關(guān)注讀到最后，你仍然不知道自己“屬于哪種人”，這無關(guān)緊要，重要的是，你已經(jīng)明了在職場上如何為人，并且已經(jīng)懂得如何把自己塑造成一個(gè)心態(tài)積極、馳騁職場游刃有余的那種人。這本身就是一種大收獲了，不是嗎？

《你屬于哪種人》阿爾伯特·哈伯德著陳書凱編譯機(jī)械工業(yè)出版社2003年8月定價(jià)：16.80元