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因?yàn)橛值搅四旮鶜q首，民工被惡意拖欠工資的話題再次占據(jù)了媒體的大量版面和時(shí)間。令人稍感欣慰的是，今年的報(bào)道中，不但對(duì)民工的聲援多了起來，而且有關(guān)各地政府或執(zhí)法機(jī)關(guān)采取切實(shí)措施，幫助民工追討工資的報(bào)道也多了起來。但開始有了解決問題的措施，并不意味著問題已經(jīng)得到解決，惡意拖欠民工工資問題還將繼續(xù)，甚至是長(zhǎng)期存在，各地政府應(yīng)該繼續(xù)為民工撐腰，成為民工的靠山。

雖然在目前的社會(huì)環(huán)境下，農(nóng)民進(jìn)城，受雇于不同的顧主而成為民工，是一種典型而徹底的市場(chǎng)行為，契約和法律應(yīng)該是他們與老板之間的主要紐帶，似乎不該與政府之間發(fā)生太多關(guān)系。但是根據(jù)歷年的報(bào)道，民工辛苦一年，卻往往在最渴望也最應(yīng)該拿到工資的時(shí)候，被黑心的老板黑掉工資。而當(dāng)他們?cè)噲D尋求法律幫助的時(shí)候，也往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而無法得到有效的支持。如果不是走投無路，他們也不會(huì)冒險(xiǎn)爬上塔吊或房頂以死相爭(zhēng)。契約和法律，在民工的面前都有些失效。

原因并不復(fù)雜。黑心的老板之所以敢于，而且專門拖欠民工的工資，惟一的原因，就在于民工好欺負(fù)。在中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系嚴(yán)重失衡的條件下，民工和老板之間處于極端的不平等狀態(tài)，面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)，民工幾乎沒有任何余地與老板進(jìn)行必要的談判，要求對(duì)自己的權(quán)益進(jìn)行必要的事前約定。而當(dāng)拖欠工資的不幸終于落到他們的頭上時(shí)，沒有有力的組織支持、沒有必要的契約約定的民工，幾乎毫無抗?fàn)幍牧α?。即使在法律上有“事?shí)雇傭”關(guān)系的認(rèn)定，但對(duì)于本來就窮，又因?yàn)楸煌锨饭べY而更窮的民工來說，打一場(chǎng)費(fèi)時(shí)、費(fèi)錢的官司，恐怕是想都不敢想。

正是在這樣的背景下，政府被賦予了充分的道義責(zé)任，有義務(wù)為民工撐腰，成為他們的靠山。

從去年年底到今年年初，各地政府紛紛出臺(tái)了各種幫助民工追討工資的措施，設(shè)立投訴熱線、提供法律援助、建立政府墊付基金，甚至將拖欠民工工資的企業(yè)驅(qū)逐出“境”，或剝奪其承攬工程的資格等等。各種措施未必都符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則和規(guī)則，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，有些辦法恐怕也未必有持續(xù)執(zhí)行的可能。但是，面對(duì)民工的艱難處境，面對(duì)他們所遭受的極其不合理的待遇，有行動(dòng)就比沒行動(dòng)好，有辦法就比沒辦法強(qiáng)。在春節(jié)即將來臨、民工再次面臨遭受非法盤剝的特殊時(shí)刻，凡是有利于民工得到合法報(bào)酬，能夠安心回家過年的措施，在道義上都有充分的合理性，都不妨一試。而各地的不同嘗試，則可以互為參考，成為制定更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更合理也更根本措施的依據(jù)。

在可以預(yù)見的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，民工依然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)博弈關(guān)系中的弱者，無論是作為個(gè)人，還是未經(jīng)組織起來的群體，他們依然沒有與老板們討價(jià)還價(jià)的能力。也許隨著法律的健全和法律環(huán)境的改善，法律能給民工們提供更多的幫助，但政府作為民工的援助者和靠山的作用，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)還無可替代。關(guān)心民工的合法權(quán)益和生存狀況，決不僅僅是出于同情或憐憫，也并不僅僅是出于社會(huì)安定的考慮。讓每一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)益都得到保障、其尊嚴(yán)都得到尊重，是人道的要求，也是文明的基礎(chǔ)。一個(gè)好的政府，在這方面必須有所作為。