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        企業(yè)競爭的“知彼”之道

        2003-04-29 01:36:29任志宏
        經(jīng)濟(jì) 2003年7期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略信息企業(yè)

        任志宏

        對(duì)企業(yè)競爭對(duì)手信息的收集與分析是企業(yè)持續(xù)發(fā)展以求競爭取勝之必需。

        確定主要競爭對(duì)手

        確定主要競爭對(duì)手是收集與分析競爭對(duì)手信息的前提。

        企業(yè)的競爭者包括隱性競爭者和顯性競爭者兩類,其中隱性競爭者包括愿望競爭者和普通競爭者;顯性競爭者包括產(chǎn)品形式競爭者和產(chǎn)品品牌競爭者。

        愿望競爭者,是指能提供與本企業(yè)產(chǎn)品形式不同,但能滿足同一消費(fèi)愿望的競爭者;普通競爭者,是指能提供與本企業(yè)產(chǎn)品形式不同但能滿足同一消費(fèi)需要的競爭者;產(chǎn)品形式競爭者,是指能提供與本企業(yè)產(chǎn)品形式相同,但規(guī)格、型號(hào)、款式不同的競爭者;產(chǎn)品品牌競爭者,是指提供與本企業(yè)產(chǎn)品種類相同,規(guī)格、型號(hào)、款式也完全相同,只是品牌不同的競爭者。

        很明顯,顯性競爭者屬于同行業(yè)與本企業(yè)競爭最激烈、最值得注意的競爭對(duì)手。如果企業(yè)是顯性競爭者中的領(lǐng)頭羊,所占市場份額比重很大,而其它同行業(yè)競爭者能力相對(duì)都很小,不足以對(duì)企業(yè)形成威脅,則有必要把隱性競爭者列為企業(yè)競爭對(duì)手;反之,則應(yīng)該選擇那些與本企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模相似、產(chǎn)品形式類似、目標(biāo)顧客相同、產(chǎn)品相近、價(jià)格相近的競爭者作為企業(yè)的核心競爭對(duì)手。

        信息的收集與編輯

        這是對(duì)對(duì)手進(jìn)行分析的基礎(chǔ),具有持續(xù)性和程序性兩方面特點(diǎn)。持續(xù)性,是指有關(guān)的情報(bào)要不斷地更新補(bǔ)充,動(dòng)態(tài)描述其活動(dòng)軌跡。程序性,則是為保證信息的及時(shí)性和有效性所建立的運(yùn)作程序。

        競爭對(duì)手的信息分實(shí)地信息、出版信息及用模糊手段獲得的信息三類。

        實(shí)地信息包括: 1、競爭對(duì)手市場狀況方面的信息; 2、競爭對(duì)手產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本方面的信息;3、對(duì)競爭對(duì)手產(chǎn)品分銷渠道的研究,以及顧客對(duì)其產(chǎn)品、品牌的評(píng)價(jià);4、對(duì)方供應(yīng)商的信息以及競爭對(duì)手在材料需求、采購規(guī)模等方面的信息;5、通過對(duì)競爭對(duì)手產(chǎn)品廣告的研究,了解競爭對(duì)手的企業(yè)戰(zhàn)略;同時(shí)從廣告機(jī)構(gòu)那里獲得他們?cè)敢馓峁┑母偁帉?duì)手的信息;6、競爭對(duì)手在與其他企業(yè)舉行的一些專家議會(huì)中泄露的信息;7、競爭對(duì)手向其所參加商會(huì)應(yīng)該提供的信息等。

        出版信息包括:1、從競爭對(duì)手在其所辦報(bào)紙以及在報(bào)刊上發(fā)表的文章中有意無意間透露的信息;2、從報(bào)刊雜志所發(fā)表的關(guān)于競爭對(duì)手的文章中,以及電視、廣播、因特網(wǎng)上關(guān)于對(duì)方信息的媒體中了解的信息;3、從競爭對(duì)手的招聘廣告中了解對(duì)手需要的人才類型;4、從政府文件中,了解政府對(duì)競爭對(duì)手的態(tài)度,從而了解政府對(duì)其扶持力度和影響程度;5、競爭對(duì)手的管理者在講話中透露的思維方式和企業(yè)信息;等。

        模糊方法獲得的信息包括:1、研究對(duì)方垃圾及其他廢棄物所獲得的信息,尤其是對(duì)方的廢棄文件;2、企業(yè)雇傭的競爭對(duì)手的工作人員提供的信息;3、舉行根本沒有必要的面試,引誘競爭對(duì)手雇員應(yīng)聘,并透露一些沒有人告誡不能泄露的專有情報(bào);4、假裝成顧客或供應(yīng)商到對(duì)方企業(yè)獲取信息。

        信息真?zhèn)伪鎰e

        企業(yè)收集和編輯后的競爭對(duì)手信息存在兩種情況:有一部分信息可能是競爭對(duì)手情況、動(dòng)機(jī)、意圖、目的的真實(shí)顯示;也有一部分可能是競爭對(duì)手為其自身利益設(shè)計(jì)的用以誤導(dǎo)其他企業(yè)行為的信息。因此,真?zhèn)伪鎰e成為信息分析前至關(guān)重要的工作。通常有以下三種方法。

        根據(jù)信息的來源辨別。一般來說,本企業(yè)人員通過實(shí)地考察獲得信息是最可靠的。如:研究對(duì)手垃圾獲取的信息;招聘到本企業(yè)的原競爭對(duì)手雇員信息;工程人員信息;銷售人員信息;分銷渠道信息。此外,權(quán)威部門提供的信息也很可靠。包括專利記錄、法庭記錄、政府和監(jiān)管部門檔案、政府文件。

        此外,假裝成顧客或供應(yīng)商所獲取的信息;面試中對(duì)方雇員提供的信息;競爭對(duì)手內(nèi)部的報(bào)紙及文章;分析家的報(bào)告;報(bào)刊等媒體所載的信息;廣告機(jī)構(gòu)信息;商會(huì)信息等也是比較可靠的。

        而從競爭對(duì)手管理者的話,競爭對(duì)手招聘廣告,報(bào)刊媒體所載的信息,從對(duì)方顧問處獲取的信息以及專業(yè)會(huì)議報(bào)告獲得的信息則不太可靠。

        對(duì)不太可靠的信息則需要根據(jù)歷史情況辨別的方法。它包括三個(gè)方面:企業(yè)歷史資料,管理者經(jīng)歷,顧問背景。即把收集到的競爭對(duì)手信息與其歷史資料進(jìn)行對(duì)比,看其是否具有連續(xù)性。因?yàn)楦偁帉?duì)手在采取某一特定行動(dòng)時(shí)常常會(huì)在無意中透露一定信息。

        此外,競爭對(duì)手管理者的自身性格和經(jīng)歷對(duì)戰(zhàn)略決策及戰(zhàn)術(shù)運(yùn)行也有很大的影響。例如競爭對(duì)手管理者過去曾在哪些產(chǎn)業(yè)工作過,這些產(chǎn)業(yè)有哪些運(yùn)行原則和競賽規(guī)則,管理者經(jīng)歷過哪些重大事件及其產(chǎn)生的影響。

        競爭對(duì)手聘用的管理咨詢公司、廣告代理商、投資銀行和其他顧問公司對(duì)其決策有重要影響。據(jù)此可對(duì)所收集信息作進(jìn)一步真?zhèn)伪鎰e。這包括:有哪些公司聘用過這些顧問;這些顧問曾解決過哪些問題;他們以何種概念、方法和技巧聞名等。

        有些信息根據(jù)歷史情況難以辨別。如競爭對(duì)手往往會(huì)遇到一些對(duì)其具有深刻影響的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技進(jìn)步、顧客需求等方面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。其中勢(shì)必蘊(yùn)含了企業(yè)某些規(guī)律性的行為。如是,可以根據(jù)市場情況來辨別信息的真?zhèn)巍?/p>

        競爭對(duì)手信息分析

        對(duì)競爭對(duì)手信息的分析包括六個(gè)方面的內(nèi)容:現(xiàn)行戰(zhàn)略、自我評(píng)價(jià)、競爭能力、環(huán)境變化、企業(yè)目標(biāo)、行為預(yù)測。

        現(xiàn)行戰(zhàn)略即競爭對(duì)手當(dāng)前參與競爭的方式,尤其要弄清楚競爭對(duì)手在每一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的關(guān)鍵經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)聯(lián)系方式。通常把競爭對(duì)手的現(xiàn)行戰(zhàn)略看成是其各職能領(lǐng)域的主要營銷及將各職能領(lǐng)域有效聯(lián)系的戰(zhàn)略。這些戰(zhàn)略或許含蓄模糊,但總有章可循。并且在平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)形式下,戰(zhàn)略選擇都會(huì)遵循一定的慣性,具有很強(qiáng)的連續(xù)性,這就是進(jìn)行現(xiàn)行戰(zhàn)略分析的意義所在。

        自我評(píng)價(jià)就是競爭對(duì)手對(duì)本行業(yè)和自身競爭環(huán)境的認(rèn)識(shí)。例如:對(duì)行業(yè)進(jìn)出壁壘、發(fā)展前景和技術(shù)依賴程度的認(rèn)識(shí);是否遵循本行業(yè)的游戲規(guī)則,將自身定位為市場領(lǐng)導(dǎo)者、挑戰(zhàn)者還是追隨者;認(rèn)為自己是憑借品牌優(yōu)勢(shì)還是低成本取勝等等。自我評(píng)價(jià)往往可以反映企業(yè)的行為方式和反應(yīng)方式。如果競爭對(duì)手以為自己是低成本商,當(dāng)業(yè)內(nèi)某企業(yè)降價(jià)銷售時(shí),他將迅速跟進(jìn)。競爭對(duì)手的自我評(píng)價(jià)也有可能不夠準(zhǔn)確,本企業(yè)可利用此戰(zhàn)略契機(jī)采取迷惑性的戰(zhàn)略手段。例如:競爭對(duì)手相信他的產(chǎn)品擁有市場上最高的顧客忠誠度,而事實(shí)并非如此,則刺激性降價(jià)就可能是強(qiáng)占市場的好方法,因?yàn)楦偁帉?duì)手相信該行動(dòng)并不會(huì)影響他的市場占有率而拒絕作相應(yīng)降價(jià)。

        競爭能力分析是對(duì)競爭對(duì)手優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的分析。競爭對(duì)手的內(nèi)部優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是相對(duì)其他企業(yè)而言的。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)如擁有規(guī)模效益;具有專利技術(shù)、產(chǎn)品更新能力強(qiáng)、具有學(xué)習(xí)曲線效應(yīng);經(jīng)營管理水平高;先進(jìn)的工藝等等。劣勢(shì)如沒有明確的戰(zhàn)略方向;設(shè)備陳舊;較低的贏利甚至虧損;內(nèi)部經(jīng)營混亂;研究開發(fā)落后;產(chǎn)品組合不合理;企業(yè)形象不佳;銷售渠道脆弱;資金不足;成本過高;較差的營銷技藝等等。通過對(duì)競爭對(duì)手優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)分析,可以預(yù)測其核心能力、迅速反應(yīng)能力、適應(yīng)變化能力。

        環(huán)境的改變既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。機(jī)遇諸如能進(jìn)入新的細(xì)分市場;能擴(kuò)展產(chǎn)品線以滿足更多的需求;實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營;能繞過有吸引力的外國市場關(guān)稅壁壘;具有很好的兼并機(jī)會(huì),可以實(shí)現(xiàn)迅速擴(kuò)張;其競爭對(duì)手出現(xiàn)重大戰(zhàn)略失誤。挑戰(zhàn)包括:具有成本優(yōu)勢(shì)的外國競爭者進(jìn)入市場;代替品出現(xiàn)并且銷售額迅速上升;宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,信貸緊縮;原材料價(jià)格上漲;消費(fèi)需求偏好發(fā)生改變;國家法規(guī)出臺(tái)對(duì)企業(yè)構(gòu)成某種程度的約束等。這些機(jī)遇與挑戰(zhàn)可能面向每一個(gè)競爭者,包括本企業(yè)在內(nèi)。本企業(yè)要善于觀察與分析,利用機(jī)會(huì)發(fā)展自我,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)自我。

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