丁克 葉飛

上海申花

球員的工資與其他甲A隊相比只能算中游水平。據(jù)調(diào)查，主力球員的月工資（注：以下所登不包括外援工資）是1.4萬元左右；替補(bǔ)隊員4500元。贏球獎金一般都在40萬元人民幣左右，而分配的方法當(dāng)然是主力球員拿多數(shù)，替補(bǔ)球員拿小頭。

面對這樣的經(jīng)濟(jì)狀況，不管是主力球員還是替補(bǔ)，都流露出了不滿情緒。一位申花隊靈魂人物說的就頗有“學(xué)問”：“今年我們失去的太多，而得到的卻很少?！笔サ奶啵窟@里面自然有對成績的大幅下滑感到失望，同時也不排除對收入的極度不滿，難怪在聯(lián)賽結(jié)束后許多主力球員紛紛提出轉(zhuǎn)會。

北京國安

國安隊后臺老板是實力強(qiáng)勁的中信公司，許多局外人都以為國安隊員的收入肯定與他們的口號“勇爭第一”一樣，而實際情況卻大相徑庭。

國安隊主力球員的月工資是1.5萬元左右；替補(bǔ)球員分為4個檔次，數(shù)額分別是5000元、6000元、7000元和8000元不等。對贏球獎金他們有著相當(dāng)細(xì)致的劃分，主場30萬元，客場40萬元，主力球員一般可拿到總獎金的一半。

雖然國安隊的工資和獎金數(shù)目與申花隊相差無幾，但隊員們并沒有表示太多的不滿，其中很大的因素是這幫球員大多是年輕或是名氣不大，對俱樂部開出的工資，他們還沒有資本去提出反對意見。

山東魯能泰山

桑德拉奇不單帶來歐洲的戰(zhàn)術(shù)思想和訓(xùn)練方法，對獎金的發(fā)放，他也有一套與國內(nèi)俱樂部完全不同的做法。山東隊的獎金與積分掛鉤，每一分都是錢，不過，并不是隨著積分的上漲而簡單累加。山東隊以4分為底線，如果4輪比賽拿到的分?jǐn)?shù)在4分以下，獎金數(shù)少得可以忽略不計。如果拿到5分，主力球員可以分到1萬元，替補(bǔ)略少。在此基礎(chǔ)上，分越高，獎金也成倍增長。山東隊去年最好的一次是在4場比賽中拿到10分，全隊總獎金接近200萬元。

與其他各隊還有所不同的是，山東隊主力球員與替補(bǔ)之間的工資差距并不大，主力球員扣稅后1萬元不到，替補(bǔ)也差不多。被列入18人上場名單的球員拿全部獎金的75％。

天津泰達(dá)

對于目前的收入，一位老資格的泰達(dá)隊員說得相當(dāng)平淡：“我們的收入也就是和我們的成績差不多，在甲A就算一個中等水平吧！”

泰達(dá)隊主力球員的月收入是1.8萬元；替補(bǔ)球員是6000元，贏球獎金在40萬元左右。在獎金的劃分上他們把球員分為3檔，即打滿全場球員；打半場球員；替補(bǔ)球員。全場拿總獎金的一半，半場拿1/4。替補(bǔ)只能拿到1/8。除了這些獎金外泰達(dá)隊還會不定期的發(fā)放獎金，比如某段時間球隊的成績不錯，或是在聯(lián)賽間歇期和結(jié)束的時候，據(jù)透露該獎金的數(shù)額有時甚至超過了比賽獎金。

青島海牛

通過最后3場的強(qiáng)勁反彈，海牛隊居然保組成功，連許多圈內(nèi)人士都始料不及，在沒和海牛隊接觸前，申花隊某位球員就向筆者透露“他們很有錢”。經(jīng)過不懈努力，記者才從一位相熟4年的海牛球員的嘴中得到詳情。

海牛隊主力球員的月工資是2.8萬元，替補(bǔ)隊員1.5萬元，獎金數(shù)目他們沒有一個明確的數(shù)額，比如最后3輪的比賽，他們每場獎金數(shù)據(jù)說達(dá)到了幾百萬元人民幣，令人咋舌。

大連萬達(dá)

萬達(dá)隊曾一度是甲A大款的象征，而今虎死不倒威，收入在甲A球隊中仍屬上游。

非常特別是，萬達(dá)隊實行年薪制，少數(shù)球員年收入可達(dá)80萬元到110萬元，至于替補(bǔ)球員，一般為三四十萬元。萬達(dá)隊每月也給球員月薪，年底再按年初簽訂的協(xié)議將年薪付足。

遼寧天潤

隊里主力球員最高月工資可達(dá)到1.4萬元，一般主力也有1.2萬元，至于替補(bǔ)則分3個檔次，分別為8000元、5000元和3500元。由于遼寧隊成績相當(dāng)出色，贏球獎金自然也拿得不少。球隊曾經(jīng)兌現(xiàn)的最高獎金為60萬元，甲A最后一輪天潤對北京國安，由于事關(guān)奪冠大業(yè)，俱樂部開出100萬元的獎金，可惜在國安的全力阻擊之下，這筆錢沒能落入隊員的口袋。

廣州松日

松日隊屬于那種貧富差距比較大的甲A球隊，最好的球員一年可以拿個七八十萬元，而如果是打不上幾場比賽的年輕球員的話，可能收入只是別人一個小頭。

整體收入位列甲A中游的松日隊最大問題是錢經(jīng)常不能及時發(fā)放，有傳聞聯(lián)賽最后一輪打天津泰達(dá)之前，松日隊的工資獎金還沒到位，一位球員說道，潘蘇通雖說是派人拿了100萬元現(xiàn)金到天津督戰(zhàn)，其實那錢不是什么獎金，而是以前拖欠球員的錢。據(jù)說，高洪波走時，俱樂部曾以一臺彩電作價多少錢抵給他。

松日隊球員工資分很多檔次，最高的可以拿到兩萬元，差的則只有幾千元，贏球獎金根據(jù)對手和比賽形勢浮動，一般為40萬或20萬元。

重慶隆鑫

隆鑫隊曾經(jīng)也是甲A有錢人，他們?nèi)ツ甑墓べY主力為每月1.4萬元或1.2萬元。由于隊內(nèi)本來人手就緊缺，而且大部分隊員都是從全國各地轉(zhuǎn)來的老將，隆鑫隊替補(bǔ)球員的工資水平與主力相比差距并不大，一般為8000元到1萬元。至于贏球獎金，開到40萬元也是常事。

四川全興

全興隊主力球員月工資為1.2萬元，替補(bǔ)則為4000元或5500元，最高贏球獎金為40萬元。

深圳平安

平安隊主力球員每月工資也在1.2萬元左右，至于替補(bǔ)，則根據(jù)水平嚴(yán)格劃分檔次，如果是剛上來，還踢不上球的小隊員，每月只能拿2000元，稍好一點的可以拿4000元，半主力則可拿6000元。至于贏球獎金，據(jù)隊員自己講，只開到過40萬元。

吉林敖東

從1993年起，敖東隊就嚴(yán)格執(zhí)行劃分為11檔的工資政策。到目前為止，該隊主力球員月工資可達(dá)1.5萬元到1.6萬元，替補(bǔ)則為5000元左右。按照球員的資歷和上場情況，每檔相差800元到1000元，而決定權(quán)則在主教練那里。往年保級時刻，敖東隊曾開出60萬元的獎金，至于去年，最高只開到30萬元。

補(bǔ)記：對于現(xiàn)在的工資結(jié)構(gòu)，絕大多數(shù)隊員認(rèn)為尚不能滿足自己的要求，原因大致有以下幾點：一、足球運動的壽命很短，風(fēng)險很大，理應(yīng)有高額回報；二、一些隊員有過幾年職業(yè)聯(lián)賽的經(jīng)歷，對比以前相對更高的收入，對此現(xiàn)狀感到不滿。

（張波摘自《大河報》）