王光鋒 聶名東

團博士：你好！

我是一個企業(yè)團干部，剛任職不久。我發(fā)現(xiàn)團員們不太把我當一回事，跟他們說事都是愛聽不聽。細細想來，還是我的威信不夠。希望你能告訴我，我怎樣才能在團員中樹立起威信，讓他們聽我的？遼寧本溪王光鋒王光鋒同志：你好！

共青團干部剛走上青年工作的領導崗位，局面沒打開時，往往會自感號召力不夠，這是你現(xiàn)在面臨的問題，也是我曾經(jīng)遇到的問題。

威信的形成需要一個過程，絕不是我們一當上團干部就與任命俱來的。要在團員中樹立威信，首先是要讓團員們在與你的接觸中感受到你是他們的一分子，接納你而不排斥你，然后再慢慢地敬重你。當他們敬重你的時候，你再對他們說事，他們就會聽你的了。

道理是這樣，但要做到就是另外一回事了。說不難也難，說難也不難，一切都取決于你“做”的功夫。青年人自尊敏感，活潑好動，成才心切，又正值人生最多困惑和苦惱的季節(jié)。這就要求我們當團干部的不要把自己看作“官”，不要有架子，要與他們平等相處，打成一片，要想他們所想，急他們所急，為他們解決實際問題，對他們有所需求的各方面搞好引導和服務。當他們切身感受到你不但有心為他們好，而且有能力為他們好，那時你就再不用愁在他們中的威信。

歸根到底，實際上是要有個好作風的問題。如果沒有好的思想作風和工作作風，要做到以上這些并不容易。

一點愚見，貢獻于你。說不上經(jīng)驗，但求共勉。祝你工作順利！

團博士

（本期“團博士”為中國化學工程第二建設公司團委聶名東）