匈牙利全國(guó)性的人才組織——“能人銀行”，對(duì)所有準(zhǔn)備參加“儲(chǔ)蓄”的人才，要進(jìn)行全面的審查和考核，其內(nèi)容包括:(1)文化水平(必須大學(xué)以上)；(2)年齡(不超過(guò)32周歲)；(3)健康情況(沒(méi)有任何慢性病)；(4)實(shí)際工作能力(必須在一定時(shí)間內(nèi)攻克一項(xiàng)技術(shù)難題，而且經(jīng)濟(jì)效益顯著)。成績(jī)優(yōu)異者便可“儲(chǔ)蓄”進(jìn)“能人銀行”，供全國(guó)各部門、各單位借用。借用能人，必須支付酬金。如果被借用的能人沒(méi)有為借用單位做出預(yù)期的貢獻(xiàn)，“能人銀行”便如數(shù)退賠酬金，同時(shí)對(duì)能人處以罰款；假如能人做出貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，則可獲重獎(jiǎng)。凡向“能人銀行”“儲(chǔ)蓄”能人的單位，按規(guī)定頒發(fā)“人才儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)”。

目前，匈牙利的“能人銀行”已“儲(chǔ)存”各類人才400多名，他們正在對(duì)200多項(xiàng)科技難題進(jìn)行攻關(guān)。

(摘自《創(chuàng)造與人才》)