最近，團杭州市委對本市26個企業(yè)單位進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在工廠中青年黨員少的狀況十分突出。

這26個企業(yè)單位青工人數(shù)為19,612名，占職工總數(shù)的53.1％，但青年黨員只有514名，占青工總數(shù)的2.6％，占職工黨員總數(shù)的12.7％。

據(jù)了解，造成青年工人黨員少的原因主要是：

一、部分基層黨組織對青年“求全責備”，特別碰到以前發(fā)展的個別青年黨員表現(xiàn)不好，便因噎廢食，影響了正常的發(fā)展工作。如某廠78年發(fā)展的一名青工黨員，入黨后放松了要求，還在脖子上掛起了十字架。從此，廠里一提起青工入黨的事就“談虎色變”。五年來，廠里28歲以下的青年已發(fā)展到1,643名，但只吸收了2名青工入黨。全廠122名團支委以上的團干部中，也只有2名黨員（其中1名還是在部隊入黨的）。

二、受分配發(fā)展黨員名額的限制。某廠一位車間黨支部書記說：“我車間有幾個青年表現(xiàn)很好，支部幾次想發(fā)展他們，但上級規(guī)定近幾年發(fā)展黨員數(shù)量有比例限制。這樣，廠黨委只得優(yōu)先考慮發(fā)展技術(shù)人員、干部入黨，我支部一個名額也沒有。”這種情況，許多企業(yè)都存在。

三、不注意加強對青年進行黨的知識教育。有的支部幾年來未給青年上過黨課，也不找青年談心，因而不少青年對黨的性質(zhì)、任務認識模糊，要求入黨熱情不高。

另外，一部分黨員模范作用差，也影響了青年要求入黨的積極性。

青工中黨員少的狀況，帶來了不少消極因素。有的工廠多年不發(fā)展青工入黨，嚴重挫傷了團員青年要求上進的積極性，一些青年感到“入團到頂，入黨無望”，政治熱情逐漸變“冷”了。過去每個工廠的生產(chǎn)班組基本上都有一個黨小組，近幾年，老工人中的黨員大批退休，青工黨員又很少，使思想政治工作失去了一個重要的組織渠道。青工中黨員少還直接造成了生產(chǎn)第一線黨員少的局面，影響了黨和青年之間的關(guān)系。

宣一土