編者按：

當前，廣大團干部為適應“四化”要求興起了“學習熱”，這是值得稱道的。然而，也普遍地遇到了一個問題，即如何處理好本職工作和學習的關(guān)系。這里發(fā)表的兩篇文章，分別介紹了上海團市委和中國科學院團委的有關(guān)做法，可能會給大家一些啟發(fā)。

為了加快我國現(xiàn)代化建設的步伐，黨中央采取了一系列措施，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化；同時在青年職工中認真進行文化和技術(shù)補課，積極培養(yǎng)又紅又專的合格人才。 上海同全國一樣，越來越多的團員青年，從自己的切身經(jīng)驗中認識到掌握科學文化和政治理論的重要，一個學科學、學文化、學技術(shù)、學政治理論的熱潮已經(jīng)興起，僅工交、財貿(mào)系統(tǒng)，就有一百余萬青工參加各類業(yè)余文化學習。在這個學習熱潮中，團干部走在全市青年的前面。最近對輕工、建材等十個系統(tǒng)公司以上團的專職干部文化學習狀況的調(diào)查表明：在總數(shù)313名專職團干部中，進各類學?；蛭幕a習班學習的有262人，占83.7％。其中，讀大專的84人，占32.1％；讀高中的153人，占58.4％；讀初中的25人，占9.5％。這些同志，絕大多數(shù)是堅持業(yè)余學習的。其他同志，不管是否已取得了文憑，也都在采取各種形式進行自學。許多團干部說：“過去我們?nèi)湓挷浑x本行，現(xiàn)在是三句話不離讀書。”

廣大團干部看到了形勢發(fā)展的需要，作為黨的干部隊伍的“第四梯隊”，學習熱情十分高漲。然而，由于學習熱潮來勢猛，發(fā)展快，波及面大，也給團的工作帶來一些影響。有的單位組織學習，過多地占用了工作時間；有的團干部好高騖遠，千方百計找門路考業(yè)余大學；部分團干部則為自己文化程度偏低而憂心仲忡，萬分焦急。針對這些情況，團市委在反復調(diào)查研究的基礎上，幾次召開常委會進行分析研究。大家感到，團干部迫切要求學習是一件值得高興的大好事，關(guān)系到培養(yǎng)和造就又紅又專的一代新人，關(guān)系到黨的干部隊伍是否后繼有人的大問題。團組織能否在團員、青年包括團干部學習文化的問題上有所作為，是開創(chuàng)共青團工作新局面的一個重要課題。大家認為，團市委要以滿腔熱情支持和關(guān)心團干部的文化學習，為他們積極創(chuàng)造條件；同時切實加強教育、引導，努力使“學習熱”經(jīng)久不衰，沿著正確的軌道前進。

團市委通過工作會議和《上海團訊》等渠道，肯定廣大團干部的學習熱情，引導團干部樹立明確的學習目的，正確處理好三個關(guān)系，堅持三個“第一”：工作與學習，工作第一，強調(diào)團干部不僅要在時間的安排上保證工作第一，而且應該把自己的主要精力放在工作上。知識與文憑，知識第一，文憑是衡量一個人知識水平的依據(jù)之一，但不是唯一的依據(jù)，提倡團干部振奮精神，循序漸進，講求真才實學，切忌好高騖遠。組織與個人，組織第一，要求團干部從黨性原則出發(fā)，服從組織的統(tǒng)籌安排。許多團干部表示：要以頑強拼搏的精神，既率先學習，又育人成才，努力做到工作學習“兩不誤”、“雙肩挑”。

團市委發(fā)動區(qū)、縣、局、大專院校團委共同為團干部的學習積極創(chuàng)造條件，做了三方面工作：

一、逐級關(guān)心，廣開學路。團市委在有關(guān)高校的支持下，利用上海團校的有利條件先后辦起了團干部脫產(chǎn)專修班和團干部業(yè)余大專班，經(jīng)過考試選拔，已經(jīng)招收了400名專職團干部，今后每年計劃招收160名。團市委還要求各區(qū)、縣、局團委多想辦法、多請教員、多開課堂，層層開展學習輔導，努力為基層團干部廣開學路，受到了廣大團干部的歡迎。機電一局系統(tǒng)的專職團干部中原來存在著“三多”現(xiàn)象：一是意見多，認為團組織只要團干部工作，不關(guān)心他們的學習；二是自找門路的多，團干部到處打聽進校學習的事；三是漫無目標報考的多。對此，局團委在局黨委支持下，除了統(tǒng)籌安排一些團干部報考電視大學、業(yè)余大學、夜大學和干部專修科以外，還主動與上海教育學院聯(lián)系并達成協(xié)議，辦起了中文?？茦I(yè)余進修班，錄取了局團委委員、公司和大廠專職團干部共56人參加學習。原來存在的“三多”現(xiàn)象基本消失了。團干部比過去更安心和熱愛團的工作，工作的勁頭更足，全局團的工作出現(xiàn)了新的生氣。手工業(yè)局及所屬公司團委也同有關(guān)學校達成協(xié)議，先后辦起了三個大專單科輔導班和六個高中文科輔導班，入學團干部有二百多人。不少團干部反映，上級團委這樣關(guān)心我們的學習，我們搞工作就沒有后顧之憂了。

二、從實際出發(fā)，分類指導。由于師資等方面條件的限制，團干部不可能都在近期內(nèi)入學深造。為此，團市委要求各級團委從實際出發(fā)，對團干部的學習進行分類指導，提倡走自學成才之路。團市委利用青年宮這一陣地，近年來先后舉辦了數(shù)、理、化、文、史、哲、經(jīng)等各種專題講座一千五百多場，聽講青年達120萬人次，其中不少是團的各級干部。儀表局團委設立了青年學習輔導中心，并要求各公司團委設輔導站，各廠團組織設輔導點各車間團組織設輔導組，全局初步形成了多層次的輔導網(wǎng)。僅局團委輔導中心今年六月開設的語文、政治、歷史等七類學科的咨詢講座，就有七千多人次參加。儀器儀表公司團委輔導站還充分發(fā)揮大學畢業(yè)生的作用，組織了有三百多名大學生參加的“知識輸出”活動，受到了基層團干部的歡迎。最近，華東師大團委、學生會還會同普陀區(qū)、紡織局、商業(yè)一局等九個局（區(qū)）的團委聯(lián)合舉辦了“振興中華書友星期日”活動，其中專門請了師大的教授及講師為團員、青年和團干部開設了高考、高初中文化考試的復習指導講座。一些團干部高興地說，“現(xiàn)在求學形式多種多樣，看來只要肯下苦功，條條道路都通往成才的大門?！?/p>

三、統(tǒng)籌安排，突出重點。最近一段時間，團市委首先對機關(guān)干部的學習逐一落實“三定”計劃。這“三定”是：（1）定標準—要求科以上干部在五年內(nèi)達到大專以上水平，一般工作人員達到高中以上水平；（2）定途徑—主要有脫產(chǎn)專修科，各類電視大學、業(yè)余大學、夜大學，高等教育自學考試和高中文化班四種；（3）定時間—為了保證工作的同志安心，學習的同志專心，對機關(guān)里每個同志什么時候開始學習，什么時候達到既定標準，作出統(tǒng)一安排，并落實到人。團市委注意從政策上調(diào)動團干部的工作積極性，對機關(guān)干部中一些工作表現(xiàn)好、工作時間長、年齡偏大的骨干，優(yōu)先推薦他們報考干部專修科脫產(chǎn)深造，每年推薦五人，占機關(guān)人數(shù)4％，并安排三個月的時間讓他們復習。這樣，機關(guān)干部的積極性提高了，工作的節(jié)奏加快了。他們說：“我們既要在學習上爭取優(yōu)秀，更要在工作上干出成績?！?/p>