一位青年工人在談到他們那里的團課時說：老是那一套——“雷鋒上山打柴，挨了地主要三刀”的事兒，哪年都講，我聽了三年團課，雷鋒都“挨九刀”了。這番話詼諧而耐人尋味。

有些地方的青年工作，往往擺脫不了“老一套”的羈絆，年復(fù)一年，教育內(nèi)容、工作方法，依然如故。這恐怕是某些單位團的工作引起青年不滿的緣由之一。不用說條件和青年的變化了，單從教育心理學(xué)的角度來看，輸入信息的內(nèi)容和方法，即使再好，若總是簡單重復(fù)，也常常會讓人生厭的。從這個意義上講，就不要讓雷鋒“挨九刀”了。

當(dāng)然，昨天的做法未必都能施于今日，用過的東西也并非都不能再使。但是，如同人們穿衣喜歡款式新穎，吃飯總要調(diào)換口味一樣，青年工作的具體內(nèi)容和方式方法，也要有所創(chuàng)新、變換，富于新鮮氣息，使入耳目一新，才能取得最佳效果。鑒于此，有的同志提出，“創(chuàng)新意識”應(yīng)是團干部必有的素質(zhì)。我以為，這是頗有見地的。

揮擇