（一）

《做青年的知音》一文（見本刊第11－12期）閱數(shù)遍，值得一讀。現(xiàn)在，我所接觸的一些同行們，談及青年工作都有一種“危機(jī)感”。似乎我們的工作象一架“破馬車”，拉不動了。其實不然?？陀^變化的情況，我們研究、駕馭了多少呢？我們的隊伍中扎扎實實、勤奮鉆研的同行們實數(shù)不多！我很贊賞薛戰(zhàn)的責(zé)任自負(fù)精神，主動攻尋難點而又頗有方法的工作。我們黨的事業(yè)需要更多的這種責(zé)任自負(fù)的干部，需要更多的深入基層摸規(guī)律做工作的學(xué)者。

（二）

常常聽到一些團(tuán)干部發(fā)牢騷，埋怨現(xiàn)在有些青年人心太“冷”了，不管你怎樣教育、啟發(fā)、開導(dǎo)他們，他們照樣我行我素，不予理睬。于是，得出一個結(jié)論：沒治了！

果真如此嗎？

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，十年動亂給青年人的思想造成了極大混亂，這絕非一日所能解決。但也并非象有些人說的“沒治了”，關(guān)鍵看如何引導(dǎo)教育他們。

不能只埋怨青年人心“冷”，而應(yīng)當(dāng)找一找產(chǎn)生“冷”的原因。在實際工作中不是沒有這種現(xiàn)象：政治學(xué)習(xí)往往以例行公事的面貌出現(xiàn)，只限于讀報、傳達(dá)文件，既不考慮針對性，又不懂有效地改變學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容。長此以往，必然會使青年感到枯燥無味。另外，有些團(tuán)干部做青年的思想工作，要么講一套大道理，要么哥兒們義氣地扯一頓，既不對癥下藥，又不能感動人心，這當(dāng)然會使青年感到厭煩。有些團(tuán)干部對青年口頭上喊關(guān)心，實際上放手不管，這怎么能讓青年滿意呢？不能否認(rèn)這是造成“冷”的客觀原因。要想讓青年“熱”起來，就應(yīng)當(dāng)立刻改正這些缺點。

團(tuán)干部要真心實意關(guān)心青年人，不是把這當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成責(zé)任。要勇于為青年的合理要求吶喊、出力，做青年的忠實朋友。不能板著面孔，拒人千里之外；也不能唯唯諾諾，不敢負(fù)責(zé)，不愿做主，怕這怕那，而要分擔(dān)青年的憂慮和苦悶，真正成為青年的主心骨。

廣大青年是有上進(jìn)心的。只要我們思想對路，方法得當(dāng)，火候適宜，青年就沒有什么不可治的。