增產(chǎn)節(jié)約運(yùn)動(dòng)已在工廠、礦山普遍開(kāi)展起來(lái)，在機(jī)器設(shè)備利用率、操作方法、改進(jìn)工具節(jié)省原材料等方面青年工人、團(tuán)員與廣大工人一道提出了許多竅門和合理化建議，并且有許多竅門與合理化建議，在工人與技術(shù)人員合作下，經(jīng)過(guò)總結(jié)和提高；綜合成了許多有決定意義的先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，這已經(jīng)成為國(guó)家極可貴的財(cái)富。今后為著要不斷地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，就必須要不斷地總結(jié)和推廣先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)（包括學(xué)習(xí)蘇聯(lián)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)），就必須改善經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算制。這許多工作都需要技術(shù)人員，職員

和工人群眾密切結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。因此，目前工廠、礦山青年團(tuán)的組織，應(yīng)協(xié)助黨做好團(tuán)結(jié)教育技術(shù)人員、職員的工作，特別是必須加強(qiáng)對(duì)青年技術(shù)人員、青年職員的工作，才能適應(yīng)工作的需要。

某些工廠、礦山企業(yè)團(tuán)的干部，對(duì)外辦好工廠要依靠工人階級(jí)這一概念，在認(rèn)識(shí)上是不符完全的，他們沒(méi)有認(rèn)識(shí)技術(shù)人員利職員也是工人階級(jí)的一部分。有的團(tuán)干部對(duì)于青年技術(shù)人員和青年職員感到“辦法不多”，自己膽怯，不敢接觸，因而放棄了對(duì)他們的幫助和教育，以及向他們學(xué)習(xí)某些技術(shù)知識(shí)。也還有的干部錯(cuò)誤地彈著“知識(shí)分子毛病多，落后”的調(diào)子，而卻不去檢查一下自己三年來(lái)對(duì)他們到底做了些什么工作，也忽視了三年來(lái)由于形勢(shì)的發(fā)展及各種運(yùn)動(dòng)的教育，技術(shù)人民和職員，尤其是其中的青年人，思想已經(jīng)有了不小的進(jìn)步。

目前青年技術(shù)人員、青年職員的基本情況是：在歷次運(yùn)動(dòng)中，特別是經(jīng)過(guò)“三反”運(yùn)動(dòng)，思想上已經(jīng)大大地提高了一步。很多是工作積極、愿與工人結(jié)合，知道要面向生產(chǎn)，面向車間，要克服自己脫離實(shí)際的缺點(diǎn)，但是不知如何具體去做。有人開(kāi)始下車間了，但目的性還不很明確；有人覺(jué)得與工人結(jié)合無(wú)門而入。也有些人熱情很高，下車間碰了釘子就灰心了；當(dāng)然也有一部分人仍然瞧不起工人，存在著認(rèn)為總結(jié)工人竅門、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)妨礙他自己技術(shù)提高等錯(cuò)誤看法。這些問(wèn)題都需要團(tuán)的組織給予足夠的關(guān)心，不但要幫助他們提高政治思想覺(jué)悟，而且要幫助他們解決某些實(shí)際困難，建議和幫助行政，很好地發(fā)揮他們?cè)谠龈吖?jié)約運(yùn)動(dòng)中的作用。

在加強(qiáng)青年技術(shù)人民、青年職員的工作中，同時(shí)要幫助工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行必要的教育。目前少數(shù)工人中存在著“技術(shù)人員可有可無(wú)”的看法，因有些技術(shù)問(wèn)題技術(shù)人員不能立時(shí)解決，尚需經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的分析，這些看法是不全面的。特別有些是屬于科學(xué)試驗(yàn)性質(zhì)的問(wèn)題，有時(shí)不能立時(shí)得出結(jié)論，有時(shí)也難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。對(duì)于這些情況，團(tuán)的干部與團(tuán)員應(yīng)向群眾解釋。這在某些工廠、礦山是很需要的。