◎常新永

財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

◎常新永

伴隨經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越重視財(cái)務(wù)管理，而其中財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)成為其中的關(guān)鍵，可是從當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看可以知道，其中依然存在著許多不足，嚴(yán)重制約著當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作，妨礙了本企業(yè)和本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文以此為出發(fā)點(diǎn)首先分析了當(dāng)前財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的原因，對(duì)其中真正的問(wèn)題因素進(jìn)行了科學(xué)的研究，最后給出了財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真問(wèn)題的對(duì)策。

財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的失真在財(cái)務(wù)管理中有著巨大的影響，嚴(yán)重的話會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)在未來(lái)一段時(shí)期的發(fā)展，所以企業(yè)一定要對(duì)財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行深入的研究，找出問(wèn)題產(chǎn)生的各種因素，采取切實(shí)可惜的應(yīng)對(duì)措施，來(lái)改變當(dāng)前財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，下面逐步來(lái)分析新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的原因，以便找到原因解決的對(duì)策。

新時(shí)期深入研究和分析財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真的原因

人員素質(zhì)不符合財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息工作的要求。當(dāng)前我們國(guó)家很多企業(yè)在發(fā)展和崛起的過(guò)程中，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的許多人員與現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)要求有著巨大的差距，不能滿(mǎn)足日常的財(cái)會(huì)管理需求。財(cái)務(wù)工作者在試試企業(yè)財(cái)務(wù)核算的時(shí)候因?yàn)楸仨氁柚S多高科技計(jì)算機(jī)技術(shù)，由于相關(guān)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)使得在財(cái)務(wù)核算的時(shí)候講利益作為主要的導(dǎo)向，此種現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重的產(chǎn)生財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息失真的情況產(chǎn)生。另一方面我們也需要考慮到因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是參與到整個(gè)財(cái)務(wù)核算中的人員，所以他們所具備的道德素質(zhì)和職業(yè)操守將嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確水平，進(jìn)而會(huì)嚴(yán)重制約到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行。同時(shí)因?yàn)槲覀儑?guó)家在財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息失真方面的法律法規(guī)不是很健全，需要一個(gè)不斷建立和完善的過(guò)程，如果有關(guān)的財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和文化水平與當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理和制度規(guī)則不相符，最后就將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

數(shù)據(jù)采集具有嚴(yán)重的漏洞。企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作中必須要重視最基本的數(shù)據(jù)采集，因?yàn)槠湓敿?xì)性、真實(shí)性、科學(xué)性直接關(guān)系到財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，所以要將數(shù)據(jù)采集工作當(dāng)成是關(guān)鍵因素來(lái)對(duì)待。當(dāng)前我們國(guó)家一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集的時(shí)候會(huì)因?yàn)楦鞣N因素而導(dǎo)致其失去準(zhǔn)確性與科學(xué)性，相關(guān)工作人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)采集的時(shí)候由于企業(yè)內(nèi)的利害關(guān)系，例如最為突出的就是某些領(lǐng)導(dǎo)為了實(shí)現(xiàn)自己的某種利益要求工作人員對(duì)采集的數(shù)據(jù)實(shí)施修改，工作人員因?yàn)轫敳蛔毫Χ鴮?duì)采集到的數(shù)據(jù)做出修改，讓那個(gè)原本真實(shí)的數(shù)據(jù)失去了其采集的意義，嚴(yán)重影響了財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

沒(méi)有科學(xué)合理的監(jiān)督體制。當(dāng)前一些企業(yè)不能夠正常實(shí)施財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作最重要的一個(gè)缺陷就是在目前進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候沒(méi)有一套科學(xué)合理的監(jiān)督體制，這就使得企業(yè)在日常的財(cái)務(wù)工作中發(fā)生諸多的問(wèn)題，進(jìn)而嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。所以企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)管理工作和提高財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，就必須要在未來(lái)的一定時(shí)期內(nèi)建立與完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，在提高準(zhǔn)確性的同時(shí)能夠增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性。

提高財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性的具體對(duì)策

不斷增強(qiáng)財(cái)會(huì)管理的監(jiān)督。新時(shí)期在提高財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性的過(guò)程中必須要讓制度來(lái)說(shuō)話，要用制度來(lái)約束財(cái)務(wù)管理中的各種行為，防止財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息經(jīng)常失真的重要手段。因此我們必須要建立其科學(xué)合理的財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的監(jiān)督制度，能夠以嚴(yán)格的態(tài)度認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督制度。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中單位的領(lǐng)導(dǎo)必須要起到帶頭作用，能夠以企業(yè)未來(lái)發(fā)展速度和企業(yè)的凝聚力為出發(fā)點(diǎn)，能夠鼓勵(lì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理高效實(shí)施，進(jìn)而可以確定財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性。

對(duì)財(cái)會(huì)工作者實(shí)施培訓(xùn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作需要有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人來(lái)進(jìn)行，進(jìn)而可以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作中的各種專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，所以企業(yè)要想提高財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與科學(xué)性就一定要對(duì)財(cái)會(huì)工作者進(jìn)行定期、長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，能夠最大程度的防止因?yàn)槿藛T的不專(zhuān)業(yè)或者素質(zhì)不過(guò)關(guān)而產(chǎn)生的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題，防止企業(yè)因工作人員職業(yè)道德問(wèn)題而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。提高財(cái)會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德的方法是多種多樣的，需要選擇最為合適和科學(xué)的方法了對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而讓財(cái)會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)能夠不斷的提升，為新時(shí)期快速發(fā)展的財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)巨大的促進(jìn)作用。另一方面企業(yè)也需要從自身的實(shí)際出發(fā)，引入專(zhuān)業(yè)性、道德素質(zhì)上過(guò)硬的高素質(zhì)人才，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的綜合實(shí)力，進(jìn)而能夠順利完成企業(yè)日常的財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作并提升其準(zhǔn)確性。

不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度。當(dāng)前在一些企業(yè)的日常管理中在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制上有著巨大的不足，已經(jīng)嚴(yán)重制約了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展，阻礙了企業(yè)財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作的高效與準(zhǔn)確實(shí)施。所以我們國(guó)家一些企業(yè)如果要實(shí)現(xiàn)提升財(cái)會(huì)信息準(zhǔn)確性的目的就一定要增強(qiáng)本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制力度，在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)逐漸完善財(cái)務(wù)控制制度，為財(cái)務(wù)管理能夠、科學(xué)有序的實(shí)施打下基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)控制制度通常包括財(cái)務(wù)單位在日常工作過(guò)程中以及內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)的全部環(huán)節(jié)，比如會(huì)計(jì)記賬制度、日常的審核監(jiān)督制度和財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作等，全部需要考慮到單位財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)內(nèi)，為日常的單位財(cái)會(huì)工作者提供科學(xué)合理的根據(jù)，進(jìn)而能夠極大的確保單位財(cái)務(wù)管理工作可以高效科學(xué)的實(shí)施。此外我們需要考慮到不斷完善單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度能夠極大的提升財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，可以通過(guò)企業(yè)財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性來(lái)促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入。新時(shí)期我們?cè)趯?shí)施財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中都必須要求高質(zhì)量的設(shè)備與設(shè)施來(lái)輔助，隨著信息時(shí)代的到來(lái)和互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，軟硬件設(shè)施的配置將極大的影響位財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分的不利。所以所有的企業(yè)和單位一定要關(guān)注財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作所具備的軟硬件要求，不斷對(duì)軟硬件進(jìn)行投資和更新，為提高我國(guó)統(tǒng)計(jì)信息工作的質(zhì)量和不斷完善，需要采購(gòu)性?xún)r(jià)比較高，質(zhì)量過(guò)關(guān)的性?xún)r(jià)比過(guò)硬的產(chǎn)品，來(lái)提高財(cái)務(wù)管理配置性能要求特別高的設(shè)施。另一方面單位引進(jìn)先進(jìn)、技術(shù)含量高的基礎(chǔ)設(shè)施不斷進(jìn)行完善，增強(qiáng)單位企業(yè)財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和合理性。

新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想得到進(jìn)一步發(fā)展，就必須要重視財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性，能夠在一定程度上加大軟硬件的投入，融入計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)裝備，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做好財(cái)會(huì)工作，確保我國(guó)財(cái)會(huì)工作能夠更加快速的向前發(fā)展，徹底提高財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息工作的準(zhǔn)確性。

（作者單位：清河縣國(guó)土資源局）