山東工會(huì)論壇
- “供需”視角下的工會(huì)改革研究
- 企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)及實(shí)現(xiàn)路徑初探
- 工會(huì)全面改革創(chuàng)新中工會(huì)干部應(yīng)準(zhǔn)確定位
- 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革形勢下的國企工會(huì)改革
- 靈活就業(yè)人員就業(yè)保障的困境與勞動(dòng)法重構(gòu)
- 新常態(tài)下非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的思考
- 企業(yè)班組的“欺生”問題與新員工的保底工資
- “無意識加班”探析及對策研究
- 應(yīng)用型本科勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究
- 協(xié)同視角下高校工會(huì)構(gòu)建服務(wù)教職工體系研究
- 新常態(tài)下機(jī)關(guān)工會(huì)履職創(chuàng)新研究
- 新形勢下高校教職工維權(quán)工作的現(xiàn)狀及對策
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校工會(huì)服務(wù)職工方式創(chuàng)新芻議
- 互聯(lián)網(wǎng)金融下的眾籌融資問題現(xiàn)狀及對策探討
- 以商譽(yù)減值測試為目的的評估
——以SJ公司為例 - 信息公開申請濫用和濫訴的司法規(guī)制
——基于陸紅霞案的分析 - 未成年人社會(huì)保護(hù)存在的問題與對策
- 被害人承諾成立要件研究
- 從共同富裕到共享發(fā)展:對社會(huì)主義本質(zhì)認(rèn)識的繼承與發(fā)展
- 基層黨組織建設(shè)存在的問題與對策探析
- 論中國特色大國外交的內(nèi)涵
- 中國古代婚姻之禮與法
- 從新文化運(yùn)動(dòng)中的三大思潮論爭透視馬克思主義的選擇
- 精神困境的突圍
——新世紀(jì)以來小說中知識分子形象成因探析 - 管窺漢魏六朝時(shí)期敘事性繪畫的空間表現(xiàn)