2015年4期
刊物介紹
本刊是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展為辦刊宗旨，以適應(yīng)經(jīng)濟改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛心為讀者服務(wù)，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內(nèi)經(jīng)濟管理刊物中獨具特色，被臺灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級獎勵。
管理科學(xué)
- 交易型領(lǐng)導(dǎo)、競爭強度、技術(shù)創(chuàng)新選擇與企業(yè)績效的關(guān)系研究
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新行為：一個被調(diào)節(jié)的中介作用模型
- 職業(yè)生涯關(guān)注激勵與高管在職消費的替代關(guān)系研究
- 外來者劣勢、組織學(xué)習(xí)與對外直接投資績效研究
- 地理鄰近對風(fēng)險資本參與公司治理的影響
- 管理層權(quán)力、外部治理機制與過度投資
- 用戶生成內(nèi)容質(zhì)量對多渠道零售商品牌權(quán)益的影響
- 在線品牌社群產(chǎn)品知識與結(jié)構(gòu)洞：互依自我的調(diào)節(jié)
- ST公司主動戴帽和市場操縱行為研究
- 基于廣義譜和MCS檢驗的VaR模型預(yù)測績效評估
- 中國上市公司股票投資的動機研究
- 采購效力:采購實踐形態(tài)與采購競爭優(yōu)先權(quán)間適配