辦公室業(yè)務
時政資訊
黨建工作
- “五級書記一起抓”工作格局探析
- 科研院所高知識群體黨員發(fā)展問題研究
——以中國水產科學研究院東海水產研究所為例 - 錘煉黨性傳初心 嚴把黨員發(fā)展“入口關”
——以高等學校二級學院為例探討如何深抓發(fā)展黨員質量 - 以校內巡察促進高?;鶎狱h組織黨建工作提質增效
- 做好新時代高校黨建工作 緊扣“立德樹人”任務
- “雙帶頭人”培育工程視角下教師黨支部建設路徑探析
——以寧夏職業(yè)技術學院為例 - 新時代高校大學生黨建工作的三重維度
- 國有實體企業(yè)黨支部黨建與經(jīng)營工作深度融合探索
——以國有房地產企業(yè)為例 - 新時期企業(yè)黨建工作高質量發(fā)展的思考
- 發(fā)揮國企黨建優(yōu)勢 破解企業(yè)發(fā)展難題
——以廣西交投集團陽朔至鹿寨高速公路項目為例
政工工作
經(jīng)驗交流
- 大數(shù)據(jù)視閾下微信公眾號版權保護機制研究
- 公共利益與行政者角色:分析“為官不為”的新視角
——基于“黑堡宣言”的研究 - 事業(yè)單位員工培訓需求與體系建設研究
——以上海市為例 - 現(xiàn)有檔案資源管理與公共服務能力提升研究
- 新形勢下加強企業(yè)團建工作探析
- “智慧團建”在團員管理中面臨的挑戰(zhàn)及改革路徑研究
- 甘肅脫貧攻堅的基本經(jīng)驗探析
- 鄉(xiāng)村振興背景下基層公務員公共服務能力建設研究
- 創(chuàng)新黨日活動新模式 切實提升育人實效
- 央企黨員教育培訓針對性實效性研究
- 鐵路基層黨組織思想政治工作探索與實踐
- 電力企業(yè)疫情防控“6+2”創(chuàng)新管理實踐
- 淺析施工企業(yè)黨務工作者勝任力模型建構與應用
- 基于大學章程的高校法治工作研究
- 高校實行黨委領導下的校長負責制路徑和評價體系構建
- “供給側”改革視域下高校圖書館“三全育人”優(yōu)化策略研究
- 高校黨史學習教育研究現(xiàn)狀及熱點趨勢可視化分析
- 新媒體時代高校學生黨支部品牌化建設的思考與實踐
- 高校輔導員應對“00后”大學生校園危機事件分析
- 論培育工科大學生工匠精神的重要意義與實踐路徑