25%有招聘計(jì)劃的受訪者表示，他們將在未來12個(gè)月內(nèi)尋找有這類技能的人。

過去18個(gè)月以來，BCU的Zulpo成立了一個(gè)項(xiàng)目管理辦公室，有6個(gè)專業(yè)人員管理信用社越來越多的項(xiàng)目。他說，他現(xiàn)在想為工作人員增加一個(gè)專業(yè)職位，以應(yīng)對工作量的增長。

他對這位候選者抱有很高期望：他需要一位具備專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（PMP）資質(zhì)的人才，具備碩士學(xué)歷且曾經(jīng)成功打理過多個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)有能力同其他多方業(yè)務(wù)合作伙伴協(xié)作并同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目。

“這位人選必須擁有出色的前瞻性，”Zulpo說，考慮到他應(yīng)具有很多必須的才能，他知道可能需要三到六個(gè)月的時(shí)間來填補(bǔ)這個(gè)位置。但是漫長的搜索是值得的，因?yàn)檎衅稿e(cuò)誤的人的代價(jià)是昂貴的——這種情況“適用于IT的所有職位?！?/p>

Zulpo的說法反映了招聘經(jīng)理們對項(xiàng)目管理人才的看法。他們期望候選人既有證書，也有扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，候選人必須證明他們理解這一職位對技術(shù)和功能的要求，并且他們需要人際能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)然，他們首先需要和企業(yè)文化相匹配。