吉林銀行吉林分行始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固樹立黨建和經(jīng)營工作融合的發(fā)展理念，以“黨建與經(jīng)營深度融合，管理與服務(wù)同步提升”為主題，展現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬支撐”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)相融合。吉林分行緊跟總行黨委步伐，把握正確經(jīng)營方向，落實(shí)總行戰(zhàn)略，履行政治責(zé)任，確保中央及省委重大決策落地。著力打造黨建與經(jīng)營融合的考核體系，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，推動(dòng)黨建引領(lǐng)、深化改革、防控風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化服務(wù)。

全面從嚴(yán)治黨與風(fēng)險(xiǎn)防控相融合。吉林分行黨委堅(jiān)持廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)管理同步開展，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)“管經(jīng)營”與“管紀(jì)律”相統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督，堅(jiān)持任職前廉政談話，緊盯權(quán)力集中、資金密集等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。落實(shí)“正面有規(guī)范、反面有禁止、違規(guī)有問責(zé)”的行規(guī)行紀(jì)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力。

組織資源與經(jīng)營資源相融合。吉林分行黨委堅(jiān)持黨管人才，在經(jīng)營中識(shí)別干部、發(fā)展黨員，推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢(shì)。注重激發(fā)經(jīng)營條線黨員干部發(fā)揮“頭雁”作用，常態(tài)開展“我為群眾辦實(shí)事”、志愿服務(wù)等活動(dòng)，形成黨員爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營能手、服務(wù)群眾先鋒的良好局面。

黨建載體與經(jīng)營活動(dòng)相融合。吉林分行黨委將黨建載體嵌入經(jīng)營各環(huán)節(jié)，延伸至業(yè)務(wù)前沿。將領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)與經(jīng)營包保合并開展，通過調(diào)研指導(dǎo)幫助聯(lián)系點(diǎn)補(bǔ)短板，推動(dòng)黨建與經(jīng)營質(zhì)量雙提升。

思政工作與文化塑造相融合。吉林分行黨委將紅色精神與清廉本色融入企業(yè)文化建設(shè)，通過征文演講等活動(dòng)激發(fā)員工弘揚(yáng)建黨精神、奉獻(xiàn)吉行事業(yè)。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)，開展節(jié)日慰問、困難幫扶、退休歡送及團(tuán)建活動(dòng)，提升員工歸屬感。

行穩(wěn)致遠(yuǎn)，進(jìn)而有為。吉林銀行吉林分行將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，聚焦融合促發(fā)展，激發(fā)“紅色”動(dòng)能，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫吉林發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)力量。

責(zé)編：李士萌