在“健康中國(guó)”戰(zhàn)略背景下，高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的理論價(jià)值。研究表明，健康管理是一個(gè)系統(tǒng)化、有計(jì)劃的過(guò)程，它可全面監(jiān)控個(gè)人和群體的健康風(fēng)險(xiǎn)因素，旨在增強(qiáng)公眾的健康意識(shí)、優(yōu)化群體的健康習(xí)慣，并提高個(gè)體的生活質(zhì)量。隨著文明進(jìn)步與科技的發(fā)展，“健康”在人們心中的地位越來(lái)越重要。而健康管理及其體系構(gòu)建，已在發(fā)達(dá)國(guó)家取得良好實(shí)踐效果，并受到更多關(guān)注和研究。而隨著醫(yī)療信息化的發(fā)展，健康管理得到極大普及，我國(guó)政府也開始認(rèn)識(shí)到其重要性，高校學(xué)生健康管理也隨之取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。然而，建立電子化健康檔案及其健康管理、并沒有得到很好普及。有研究曾指出，高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)存在限制空間和時(shí)間的問題，如果與周邊社區(qū)開展互動(dòng)，以政府購(gòu)買第三方服務(wù)形式，可以實(shí)現(xiàn)校地資源共享和共贏。由此可見，高校體育資源不僅屬于高校教育資源，同時(shí)也是我國(guó)構(gòu)建全民健身公共服務(wù)體系、促進(jìn)全民健康的重要組成部分。因此，充分利用高校豐富的體育資源來(lái)服務(wù)社會(huì)，可以有效彌補(bǔ)社會(huì)體育指導(dǎo)力量的不足，顯著減輕我國(guó)當(dāng)前社會(huì)體育公共服務(wù)供給的壓力，對(duì)于推進(jìn)“康中國(guó)”理念下的全民健康事業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此，為了更好地適應(yīng)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的要求，構(gòu)建科學(xué)、全面、可操作的高校體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系顯得尤為迫切。

在此背景下，本研究旨在探討高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建路徑。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的梳理和分析，本研究將從評(píng)價(jià)體系的背景、輸入、過(guò)程和結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并結(jié)合文獻(xiàn)回顧、德爾菲法和層次分析法提出具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。此外，構(gòu)建高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不僅是響應(yīng)國(guó)家政策的重要舉措，可以為“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施貢獻(xiàn)重要力量，也是推動(dòng)高校體育工作改革和創(chuàng)新的重要路徑。通過(guò)不斷完善和優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，我們有望在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)服務(wù)的全面優(yōu)化，為高校體育工作校社合作做出貢獻(xiàn)?？茖W(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，也可以更好地指導(dǎo)學(xué)校體育工作的調(diào)整方向和發(fā)展任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)”的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

1、指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程

1.1、文獻(xiàn)回顧與指標(biāo)構(gòu)建

通過(guò)檢索“中國(guó)知網(wǎng)”等資源庫(kù)，以“健康中國(guó)”“體質(zhì)健康系統(tǒng)”“健康管理”為關(guān)鍵詞篩選相關(guān)文獻(xiàn)，提取研究核心內(nèi)容并進(jìn)行主題分析，形成適用于高校體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)的初步評(píng)價(jià)指標(biāo)，為指標(biāo)體系構(gòu)建提供理論依據(jù)。

1.2、專家遴選標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)研究需求，遴選具備以下條件的專家：（1）在高等教育、體育學(xué)科或社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域擁有10年以上研究經(jīng)驗(yàn)；（2）副高級(jí)及以上職稱；（3）涵蓋多樣化的年齡、性別和地域背景。最終選定來(lái)自12所高校的23名專家，涉及體質(zhì)健康、健康促進(jìn)等多個(gè)領(lǐng)域。

1.3、專家函詢問卷及函詢過(guò)程

本研究以電子郵件形式，分三輪實(shí)施德爾菲法專家咨詢。設(shè)計(jì)包含背景說(shuō)明、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1一5分）及專家基本信息的問卷：第一輪，專家對(duì)指標(biāo)的重要性和可行性進(jìn)行評(píng)分并提供修改建議；第二輪，根據(jù)反饋調(diào)整問卷，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化；第三輪，專家意見達(dá)成一致，最終確定了高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

1.4、指標(biāo)篩選標(biāo)準(zhǔn)

在每輪專家咨詢中，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性和可行性進(jìn)行評(píng)分，計(jì)算每個(gè)指標(biāo)的平均得分和變異系數(shù)（CV）。本研究設(shè)定了納入指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)：指標(biāo)重要性和可行性評(píng)分平均值需 ?3.5 分，變異系數(shù)（CV） ?25% 。對(duì)分歧指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)記，并結(jié)合專家意見和課題組討論決定取舍。

1.5、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

使用SPSS24.0軟件對(duì)專家咨詢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，在描述性分析部分，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)差（x土s）和百分比形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。通過(guò)專家的參與度、意見權(quán)威性（ Φ_?cr ）以及意見協(xié)調(diào)性（肯德爾W系數(shù)和變異系數(shù)CV）來(lái)評(píng)估專家咨詢的可靠性。（1）參與度：?jiǎn)柧砘厥章??70% 表明專家積極性高；（2）權(quán)威性：cr 值 gt;0.7 為權(quán)威性較高；（3）一致性：Kendall'sW系數(shù)越高、一致性越好，且 Plt;0.05 時(shí)結(jié)果可接受；（4）CV值越小，表明專家意見越集中，協(xié)調(diào)性越高，CV小于 25% 則認(rèn)為一致性較好；（5）層次分析法（AHP）：計(jì)算專家評(píng)分矩陣，確定指標(biāo)權(quán)重。

2、指標(biāo)體系構(gòu)建結(jié)果

2.1、專家基本情況

名，女性專家8名；最高學(xué)歷為博士研究生11人，碩士研究生12人；專家年齡為35一61歲，平均年齡為 45.1±5.4 歲；教授職稱9人，副教授職稱14人；從事體育健康相關(guān)行業(yè)的年限為10—30年，其中10年以內(nèi)4人、10—20年13人，20年以上6人，平均年齡為 15.7±7.6 歲（見表1）。

2.2、專家積極性、權(quán)威程度和協(xié)調(diào)程度

在本項(xiàng)研究中，共有23位專家參與了3輪的咨詢，且每輪的參與人數(shù)均為23人，問卷的有效回收率達(dá)到了 100% 這顯示出專家們對(duì)咨詢內(nèi)容具有較高的興趣和積極性。在第一輪咨詢中，專家們的Ca、Cs和 cr 值分別為0.817，0.821和0.812；第二輪分別為0.835，0.844和0.848；第三輪則為0.862，0.853和0.858。所有輪次的 cr 值均超過(guò)了0.7，這表明專家組在本研究領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性，咨詢結(jié)果值得信賴（見表2）。

專家意見的協(xié)調(diào)性通過(guò)肯德爾W系數(shù)（Kendall'sW）來(lái)衡量，其值介于0一1，數(shù)值越高，說(shuō)明專家之間的協(xié)調(diào)性越好。變異系數(shù)則反映專家對(duì)特定條目的意見分歧程度，CV值越低，意味著專家意見的一致性越高。本研究中指標(biāo)的肯德爾W系數(shù)在第一輪函詢中為0.421（ Plt;0.01 ），CV值小于 25% ；在第二輪函詢中為0.314（ Plt;0.01 ），CV值小于 25% ；在第三輪函詢中分別為0.273（ （Plt;0.01） ，CV值小于 25% 。綜上，三輪函詢，專家意見均具有較好的一致性（見表3）。

2.3、權(quán)重設(shè)置結(jié)果

在本項(xiàng)研究中，我們利用層次分析法（AHP）來(lái)確定各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。評(píng)價(jià)過(guò)程中，我們使用了1一5分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1分為最低分，5分為最高分）。通過(guò)Yaahp10.0軟件，輸入了23位專家的判斷矩陣，并計(jì)算了各指標(biāo)的權(quán)重，同時(shí)進(jìn)行了一致性檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果表明，所有級(jí)別的指標(biāo)（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)）的一致性比率（CR）都小于0.1，說(shuō)明一致性檢驗(yàn)是合格的。具體的各級(jí)指標(biāo)權(quán)重詳見表4。

注：質(zhì)量提升I-1；內(nèi)容優(yōu)化II-1；項(xiàng)目多樣性III-1;項(xiàng)目豐富度IV-1；項(xiàng)目創(chuàng)新性IV-2；內(nèi)容科學(xué)性III-2；科學(xué)依據(jù)IV-3；個(gè)性化服務(wù)比例IV-4；過(guò)程完善II-2；流程規(guī)范III-3；流程標(biāo)準(zhǔn)化程度IV-5；操作規(guī)范性評(píng)分IV-6;服務(wù)互動(dòng)性III-4；溝通有效性評(píng)價(jià)IV-7；反饋機(jī)制完善度IV-8；效果提升II-3；居民滿意度III-5；滿意度調(diào)查覆蓋率IV-9；滿意度提升率IV-10；體質(zhì)健康改善III-6；體質(zhì)健康指標(biāo)改善幅度IV-11；健康行為改變率IV-12；路徑優(yōu)化I-2；需求分析II-4；居民健康需求調(diào)研III-7；調(diào)研問卷設(shè)計(jì)合理性IV-13；調(diào)研樣本代表性IV-14；數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確性IV-15；需求分析與整合III-8；需求分類清晰度IV-16;需求優(yōu)先級(jí)排序合理性IV-17；資源與能力匹配度IV-18；路徑規(guī)劃II-5；路徑設(shè)計(jì)原則III-9；科學(xué)性評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)IV-19;可行性評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)IV-20；可持續(xù)性評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)IV-21；路徑選擇策略III-10；線上線下結(jié)合度IV-22；資源整合效率IV-23；個(gè)性化服務(wù)方案制定能力IV-24；機(jī)制創(chuàng)新I-3；創(chuàng)新策略II-6；合作模式創(chuàng)新III-1；校地合作政策支持力度IV-25；跨領(lǐng)域合作項(xiàng)目數(shù)量與類型IV-26；服務(wù)模式創(chuàng)新III-12;個(gè)性化服務(wù)方案制定比例IV-27；線上線下服務(wù)融合度IV-28;技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新III-13；智能監(jiān)測(cè)設(shè)備普及率IV-29；數(shù)據(jù)分析與挖掘技術(shù)應(yīng)用效果IV-30；創(chuàng)新實(shí)施II-7；服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)III-14；專業(yè)人員配置比例IV-31；團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃完善度IV-32；服務(wù)流程優(yōu)化III-15；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度；IV-33；服務(wù)效率提升幅度IV-34；服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估III-16；監(jiān)督機(jī)制建立情況IV-35；評(píng)估體系構(gòu)建合理性IV-36。

2.4、專家函詢結(jié)果

通過(guò)3輪專家咨詢，指標(biāo)體系逐步完善。第一輪：指標(biāo)重要性評(píng)分為3.74—4.41分，變異系數(shù)（CV）為 0%-24% 根據(jù)專家反饋，調(diào)整“質(zhì)量?jī)?yōu)化”為“質(zhì)量提升”，移除“制度選擇”，新增五項(xiàng)四級(jí)指標(biāo)（科學(xué)依據(jù)、滿意度提升率、線上線下結(jié)合度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度、資源整合效率）。第二輪：評(píng)分提高至3.93—4.72分，CV降至0— 20% 。新增兩項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)（合作模式創(chuàng)新、服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估）和四項(xiàng)四級(jí)指標(biāo)（校地合作政策支持力度、跨領(lǐng)域合作項(xiàng)目數(shù)量與類型、監(jiān)督機(jī)制建立情況、評(píng)估體系構(gòu)建合理性）。第三輪：評(píng)分進(jìn)一步提升至4.01—4.98分，CV降低至 0%-14% 。專家意見趨于一致，指標(biāo)體系未作進(jìn)一步修改。最終構(gòu)建出科學(xué)、系統(tǒng)的高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

3、討論

3.1、指標(biāo)體系科學(xué)性分析

構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，需要考慮其適用性和科學(xué)性，這樣的體系才能有效地評(píng)估和提升高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)水平，為“健康中國(guó)”戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。在本項(xiàng)研究中，我們首先通過(guò)文獻(xiàn)綜述初步構(gòu)建了一套評(píng)價(jià)體系，用于評(píng)估學(xué)生的體質(zhì)健康系統(tǒng)的外向服務(wù)。隨后，我們運(yùn)用三輪德爾菲法專家咨詢，并采用層次分析法（AHP）來(lái)確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，通過(guò)這一系列操作實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)體系的量化，確保了研究方法和流程的科學(xué)性。此外，本研究依據(jù)專家選拔的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合“健康中國(guó)”背景下高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)的服務(wù)現(xiàn)狀，制定了專家的納入準(zhǔn)則，所選的專家在學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)和健康管理領(lǐng)域都擁有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，權(quán)威系數(shù)得分高達(dá)0.853。經(jīng)過(guò)三輪咨詢，專家對(duì)指標(biāo)的重要性和可行性評(píng)分的肯德爾W系數(shù)（Kendal1'sW）分別提升至0.243和0.211，顯示了專家意見的一致性，從而證明了咨詢結(jié)果的可靠性。

3.2、指標(biāo)體系內(nèi)容專業(yè)性分析

本研究運(yùn)用較完善的指標(biāo)體系，對(duì)高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)化服務(wù)程度展開評(píng)價(jià)，該指標(biāo)體系涵蓋3項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、7項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)、6項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)和36項(xiàng)四級(jí)指標(biāo)。其中質(zhì)量提升權(quán)重占比為0.31，排在一級(jí)指標(biāo)中第三位，重要性加權(quán)平均分為4.7。質(zhì)量提升是高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)化服務(wù)的核心，它意味著應(yīng)通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化流程和改善產(chǎn)品性能等方式不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。質(zhì)量提升涵蓋內(nèi)容優(yōu)化、過(guò)程完善等要素，它涉及服務(wù)的多方面改進(jìn)和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)更高效、更科學(xué)、更個(gè)性化的體質(zhì)健康服務(wù)。路徑優(yōu)化權(quán)重為0.34，重要性加權(quán)平均分為4.13，排在一級(jí)指標(biāo)中第二位。這說(shuō)明需通過(guò)科學(xué)的方法和技術(shù)手段，尋找并實(shí)施最優(yōu)的服務(wù)路徑，以提高服務(wù)效率和效果。路徑優(yōu)化涵蓋需求分析、路徑規(guī)劃等要素。說(shuō)明高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)化服務(wù)過(guò)程中需經(jīng)過(guò)合理規(guī)劃，將社會(huì)化服務(wù)效率化、最大化。機(jī)制創(chuàng)新權(quán)重為0.35，排在一級(jí)指標(biāo)中第一位，重要性加權(quán)平均分4.49。路徑優(yōu)化涵蓋創(chuàng)新策略、創(chuàng)新實(shí)施等要素，是高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)化服務(wù)中不斷探索和實(shí)踐的過(guò)程，它涉及教學(xué)、管理、服務(wù)等多個(gè)層面的改革與創(chuàng)新。

3.3、指標(biāo)體系構(gòu)建意義分析

從宏觀層面來(lái)看，體質(zhì)健康是國(guó)民素質(zhì)的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)”目標(biāo)的基礎(chǔ)。高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能夠全面反映服務(wù)現(xiàn)狀，為國(guó)家和高校制定體育社會(huì)化服務(wù)政策提供科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。從微觀層面來(lái)看，體質(zhì)健康直接影響社會(huì)居民的身體素質(zhì)與心理發(fā)展?？茖W(xué)的評(píng)價(jià)體系可為高校明確改進(jìn)方向，幫助優(yōu)化體質(zhì)健康系統(tǒng)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量與社會(huì)化水平。

在“健康中國(guó)”戰(zhàn)略背景下，構(gòu)建該指標(biāo)體系具有重要意義。首先，提升社會(huì)化服務(wù)水平。提供科學(xué)、全面、可操作的標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估服務(wù)效果，并根據(jù)結(jié)果優(yōu)化服務(wù)策略。其次，推動(dòng)高校體育改革。促進(jìn)高校體育工作與社會(huì)需求的對(duì)接，推動(dòng)校地合作，提升高校社會(huì)服務(wù)能力。再次，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與數(shù)字化。通過(guò)引入信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)健康測(cè)評(píng)和管理的智能化與高效化，提升服務(wù)精準(zhǔn)度。最后，支持戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。該體系作為國(guó)家健康戰(zhàn)略的重要工具，可反映高校體育社會(huì)化成效，指導(dǎo)工作調(diào)整，為實(shí)現(xiàn)全民健康目標(biāo)提供支撐。

3.4、研究局限性

本研究采用德爾菲法和AHP分析，可能存在一定的主觀性偏差。此外，隨著高校體質(zhì)健康系統(tǒng)社會(huì)化服務(wù)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，評(píng)價(jià)指標(biāo)需不斷更新優(yōu)化，以適應(yīng)未來(lái)需求和實(shí)踐挑戰(zhàn)。

4、結(jié)論

通過(guò)3輪德爾菲法咨詢，本研究首次構(gòu)建了一個(gè)全面覆蓋學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)外向服務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，涵蓋3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、7個(gè)二級(jí)指標(biāo)、16個(gè)三級(jí)指標(biāo)和36個(gè)四級(jí)指標(biāo)。該體系設(shè)計(jì)合理，構(gòu)建過(guò)程科學(xué)，具備實(shí)際操作性、可行性和現(xiàn)實(shí)意義，能為評(píng)估高校學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)的社會(huì)化服務(wù)質(zhì)量提供有效工具。未來(lái)，還需進(jìn)行更多實(shí)證研究，以學(xué)生體質(zhì)健康系統(tǒng)的外向服務(wù)為對(duì)象，積累更多證據(jù)，從而更有效地指導(dǎo)高校體育服務(wù)的社會(huì)化進(jìn)程。

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