走進華夏孝善博物館

踏入項王故里景區(qū)，古樸的氣息撲面而來，青石板路蜿蜒向前，似在訴說悠悠歲月。沿著小徑前行，不遠處一座古色古香的建筑映入眼簾，這便是承載深厚文化底蘊的華夏孝善博物館。

博物館外觀獨具匠心，飛檐斗拱，雕梁畫棟，青瓦白墻間散發(fā)著古典韻味。朱紅色大門莊嚴肅穆，銅質門環(huán)在陽光照耀下閃爍微光，仿佛在叩問歷史。由原宿遷市文聯主席、書法家仲向陽題寫的“華夏孝善博物館”巨幅匾額懸掛在大門上方，門旁楹聯筆鋒剛勁有力：“孝天孝地孝父孝母孝人孝物孝行天下，善德善行善教善育善眾善事善化人間”，短短數語將孝善真諦展現得淋漓盡致，讓每一位踏入者內心涌起對傳統美德的敬畏與尊崇。

走進博物館，首先映入眼簾的是序廳中巨大震撼的浮雕。左側 “施恩”浮雕，細膩刻畫了父母對子女的關愛、長輩對晚輩的呵護，溫柔眼神、親切動作，將生活中父母對孩子的點滴關懷凝固；右側 “報恩”浮雕，則展現子女對父母的孝順、晚輩對長輩的敬重，傳遞出感恩力量。兩邊墻上，不同字體的“孝”與“善”相互交織，承載著千百年間人們對孝善的不懈追求與傳承，無聲訴說著孝善一體的深刻內涵。

穿過序廳，便來到時光隧道，仿佛踏入通往歷史深處的通道。墻壁上的圖文資料、實物展品，如生動的歷史畫卷徐徐展開，讓人感受孝道的歷史發(fā)展軌跡。從遠古時期對長輩的敬重關愛，到歷朝歷代對孝道的宣傳推廣，每個階段都有獨特的印記。在孝道歷史沿革館中，珍貴文獻、古老書籍詳細記載了各朝代以法律形式保證孝道在民間施行。清朝《弟子規(guī)》首章“入則孝”，將做人準則與孝道相連；明朝皇帝推動孝道，《女孝經》應運而生；宋朝《女誡》明確女子在家道德行為規(guī)范；元朝皇帝重視孝道教育，將孔子的《孝經》翻譯成蒙古文。元代郭居敬編纂的《二十四孝圖》影響深遠，“臥冰求鯉”“扇枕溫衾”等故事至今傳頌，成為孝道經典范例。

繼續(xù)前行，家風家訓館如家族文化寶庫，展示中國孝道淵源。家訓家規(guī)是家族的行為準則，像燈塔照亮家族成員前行道路，對教育子女、穩(wěn)定社會有不可替代的作用。館內選取百家姓前100個姓氏的家風家訓介紹，讓參觀者找到家族文化根脈，還介紹了姓氏起源和家族堂號，背后蘊含家族歷史、榮耀與傳承?；凇饵S帝內經》理論設計的互動屏幕，為參觀者提供了探索人與天地萬物關系的窗口。在這里，我們了解到孔子自幼與母親學習禮儀，終成圣人。從古至今，家風傳承是中華民族的優(yōu)良傳統，周朝周公的《誡伯禽書》、諸葛亮的《戒子文》、范仲淹的《家訓百字銘》《孔子家語》《顏氏家訓》等眾多家訓家規(guī)相繼問世，近代《曾國藩家書》更是家喻戶曉。新中國成立后，老一輩無產階級革命家留下寶貴家訓家規(guī)，以身作則傳承中華民族優(yōu)秀品質和精神。

踏上二樓，當代孝子館內展品與故事如璀璨星星照亮心靈。這里展示了十幾位當代孝子事跡，詮釋孝道真諦。河南孝子王春來身為警察，在父母同時癱瘓時，堅守崗位并悉心照顧，還發(fā)明諸多照顧癱瘓老人的工具；遼寧的王希海，父親因病成植物人后，放棄國外工作和成家機會，一心照顧父親；全國文明家庭代表馬昕，不僅自己行孝，還帶領家人傳播正能量，促進鄉(xiāng)村精神文明建設。這些當代孝子的故事，平凡而偉大，讓人們深刻認識到孝道在日常生活點滴之中。

三樓設有專門展示宿遷籍杰出人物的區(qū)域，其中不乏登上中國好人榜的楷模。像“最美警察”陸迅，在日常工作中始終將人民群眾的安危放在首位，面對危險毫不退縮，多次在緊急關頭挺身而出化解危機，以實際行動詮釋了警察的忠誠與擔當，成為百姓心中的守護英雄。還有王愛東，同樣以其無私奉獻和高尚品德，為社會傳遞著溫暖與正能量，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，獲中國好人的殊榮。而盧秀強作為本土企業(yè)家代表，不僅在商業(yè)領域取得非凡成就，更將孝善文化融入企業(yè)發(fā)展，積極推動地方文化建設，其事跡也在館內精彩呈現。

此外，館內還設有互動體驗區(qū)，通過現代多媒體技術，讓參觀者身臨其境地感受古代孝子的生活場景，增強對孝善文化的理解與感悟。道德講堂則定期邀請專家學者、道德模范進行講座和交流，分享孝善故事，傳播正能量。文創(chuàng)展示區(qū)匯聚了各類以孝善為主題的創(chuàng)意產品，將傳統文化與現代設計巧妙融合，既具觀賞性又有實用性，讓人們能將孝善文化帶回家。

在華夏孝善博物館中，每個展館相互關聯又各具特色，構成完整的孝道教育體系。展品、文字、故事承載孝善文化內涵，跨越時空與參觀者心靈對話，讓人們在孝善文化熏陶中感受中華民族傳統美德的魅力。

孝善文化成為企業(yè)的核心競爭力

2011年1月13日，對于盧秀強和秀強公司來說，是一個具有里程碑意義的日子。這一天，“秀強股份”在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市，成為宿遷市首家上市的民營公司。從一個只有3個人的小門市，發(fā)展成為擁有3000多名員工的大企業(yè)，擁有上億資產，盧秀強用了整整23年的時間。他用自己的堅持、智慧和誠信，演繹了一段令人驚嘆的創(chuàng)業(yè)神話。

2008年，對于秀強公司來說，是發(fā)展歷程中的一個重要轉折點，這一年，一件看似微不足道的小事，卻如同一顆石子在盧秀強的心中激起了層層漣漪，也成為了秀強公司引入孝善文化的重要契機。

那年的3月8日婦女節(jié)，公司工會精心策劃了一場抽獎活動，為女職工們準備了節(jié)日禮物。活動現場氣氛熱烈而歡快，女職工們滿懷期待地參與其中。然而，就在大家沉浸在節(jié)日的喜悅中時，一位年輕女職工的行為卻打破了這份和諧。她因為沒有抽到自己心儀的貴重禮品，竟擅自拿走了一個二等獎獎品，然后轉身就跑。工會干事發(fā)現后，急忙追了上去，一路追到公司外200米處，才將獎品追回。令人意想不到的是，當這位女職工被追回來后，她絲毫沒有意識到自己的錯誤，還笑嘻嘻地返回抽獎現場，滿不在乎地對組織者說：“不就是拿了一樣東西嗎，又沒拿你們家的東西，值當追這么遠嗎？”

這件小事深深刺痛了盧秀強的心，也引發(fā)了他的深刻反思。他看著這位年輕女職工，心中不禁擔憂起來：她如此年輕，卻對自身明顯的錯誤渾然不覺，這樣的價值觀將來如何應對生活中的種種挑戰(zhàn)？又如何教育自己的子女營造一個幸福美滿的家庭？一連串的問題在盧秀強的腦海中不斷盤旋，他開始反問自己：做企業(yè)究竟是為了什么？企業(yè)賺錢的目的又是什么？當企業(yè)發(fā)展壯大后，還能為職工、為社會、為家鄉(xiāng)父老做些什么？

經過深思熟慮，盧秀強下定決心，企業(yè)不能僅僅以盈利為目的，還應當承擔起育人的重要職能。他要以文化人的身份，用優(yōu)秀的傳統文化來塑造員工的價值觀，提升他們的道德素養(yǎng)，從而實現立德興企的目標。只有從根本上解決職工的思想問題，才能讓企業(yè)擁有更加堅實的發(fā)展基礎，實現可持續(xù)發(fā)展。

于是，盧秀強開始四處調研，深入研究各種文化理念，最終將目光聚焦在中華優(yōu)秀傳統文化上。他發(fā)現，傳統文化中蘊含著豐富的智慧和深刻的哲理，其中的孝悌、感恩、忠誠等思想，對于員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展都具有重要的指導意義。尤其是孝善文化，它強調人與人之間的關愛、尊重和感恩，能夠營造出和諧、溫暖的家庭氛圍和工作環(huán)境，這正是盧秀強所期望的。

在確定了方向后，盧秀強立即行動起來。他在全公司范圍內組織全員學習《論語》《大學》《孝經》《弟子規(guī)》等傳統經典，邀請專家學者到公司舉辦講座，深入解讀經典中的內涵和智慧。為了確保傳統文化教育能夠真正落到實處，公司還制定了一系列詳細的學習、檢查、正負激勵等制度。新員工入職的第一堂課便是傳統文化講座，讓他們從進入公司的那一刻起，就接受傳統文化的熏陶。從2015年開始，秀強公司每年都會舉辦三期《幸福人生大講堂》，吸引公司高管、中層干部、一線職工和義工等眾多人員參與，截至目前，參加傳統文化培訓學習的人員已達2萬人次以上。

為了讓孝善文化更加深入人心，盧秀強以身作則，率先垂范。他倡導孝老敬親，親自帶著媳婦給老母親洗腳，用實際行動詮釋著孝道的內涵。在治理食物浪費現象時，他連續(xù)幾天吃員工剩下的飯菜，以此來提醒大家珍惜糧食，培養(yǎng)節(jié)儉的美德。他的一舉一動員工們都看在眼里，記在心里。起初，有些員工對這些舉措并不理解，甚至持觀望態(tài)度，但隨著時間的推移，他們逐漸被盧秀強的真誠和堅持所打動，開始從內心深處認可并接受這種文化。

在公司的積極推動和盧秀強的以身作則下，秀強公司的孝善文化建設取得了顯著成效。員工們的精神面貌煥然一新，個人修養(yǎng)得到了極大地提升。曾經緊張的家庭關系變得和諧融洽，員工們更加懂得關愛家人、尊重長輩，家庭幸福指數大幅上升。在工作中，大家也更加注重團隊協作，互敬互愛，企業(yè)的和諧度明顯提高。以前，3000多人就餐的食堂，泔水桶常常堆滿了食物；而現在，泔水桶再也沒有滿過，員工們都養(yǎng)成了珍惜食物的好習慣。

為了進一步深化孝善文化建設，秀強公司還投入巨資打造了優(yōu)秀傳統文化教育基地，先后建成了新時代文明大講堂、幸福人生講堂、家風家訓園、崇孝園、百米文化長廊、念慈湖、春暉亭等一系列文化設施。百米文化長廊內，35塊畫版集中展示公司踐行傳統文化方面的突出人物事跡，定期更新企業(yè)模范人物、文化展示等內容，成為了員工們學習榜樣、激勵自己的重要陣地。占地60余畝的崇孝園，散落各處的一塊塊石碑上，刻有評選出的 “十大孝子”“十大好媳婦” 的行孝事跡，園內的石榴、香樟、桃樹等由親子、婆媳共同種植，寓意著家庭和睦與幸福。辦公區(qū)、車間、食堂等墻壁上，《弟子規(guī)》經典故事、跪羊圖、經典語言等展板隨處可見，整個廠區(qū)都沉浸在濃厚的傳統文化氛圍之中，讓員工們在潛移默化中受到孝善文化的滋養(yǎng)。

如今，孝善文化已經深深融入到秀強公司的每一個角落，成為企業(yè)的靈魂和核心競爭力。在這種文化的引領下，秀強公司不僅實現了經濟效益的穩(wěn)步增長，還在社會上樹立了良好的企業(yè)形象，成為眾多企業(yè)學習的榜樣。盧秀強也因為在孝善文化建設方面的突出貢獻，先后獲得“全國勞動模范”“全國關愛員工企業(yè)家”“江蘇道德模范提名獎”等榮譽稱號。然而，盧秀強并沒有滿足于此。他深知，用優(yōu)秀傳統文化來錘煉優(yōu)秀的民族精神，這條路還很長。他將繼續(xù)堅定不移地走下去，讓孝善文化在秀強公司綻放出更加絢爛的光彩，為社會的和諧發(fā)展貢獻更多的力量。

夢想照進現實：博物館的誕生

隨著秀強公司孝善文化建設的深入開展，盧秀強心中一個更為宏大的夢想逐漸萌芽——他要打造一座博物館，一座能夠全方位展示孝善文化的博物館，讓更多的人了解孝善文化的博大精深，感受其蘊含的強大力量。

然而，這個夢想的實現并非一帆風順，擺在盧秀強面前的是重重困難。首先便是資金問題。建造一座博物館需要大量的資金投入，從場地租賃、場館建設到展品收集、布展設計，每一個環(huán)節(jié)都需要耗費巨額的資金。2000多萬元的投資，對于任何一個企業(yè)來說，都是一筆不小的開支。但盧秀強沒有絲毫猶豫，他毅然決然地拿出了公司的積蓄，甚至還四處奔走，尋求各方的支持與幫助。他深知，這座博物館承載著的不僅僅是他個人的夢想，更是傳承和弘揚孝善文化的重要使命，無論多么困難，他都要堅持下去。

展品收集也是一項艱巨的任務。要打造一座具有豐富內涵和獨特價值的孝善文化博物館，需要收集大量與孝善文化相關的實物、文獻、圖片等資料。這些展品不僅要能夠反映孝善文化的歷史淵源和發(fā)展脈絡，還要具有代表性和教育意義。盧秀強帶領團隊踏上了漫長而艱辛的展品收集之路。他們四處打聽，深入民間，不放過任何一個可能的線索。有時候為了一件心儀的展品，他們需要輾轉多地，與藏家進行多次溝通和協商。

在收集展品的過程中，盧秀強也遇到了許多令人感動的故事。有一次，他們聽說一位老人收藏了一本祖?zhèn)鞯年P于孝道的古籍，這本書對于博物館的建設具有重要的價值。盧秀強親自上門拜訪老人，向他講述了自己建造博物館的初衷和意義。老人被盧秀強的真誠和執(zhí)著所打動，毫不猶豫地將古籍捐贈給了博物館。類似這樣的故事還有很多，這些來自社會各界的支持和幫助，讓盧秀強更加堅定了打造博物館的信心。

除了資金和展品問題外，博物館的設計和建設也面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何將孝善文化以一種生動、直觀的方式呈現給觀眾，如何讓博物館的布局和展陳既符合文化內涵又具有觀賞性和互動性，這些都是需要精心考慮的問題。盧秀強邀請了專業(yè)的設計師和團隊，與他們進行反復的溝通和研討，力求將每一個細節(jié)都做到完美。從場館的整體風格到每一件展品的擺放位置，從燈光的設計到講解詞的撰寫，他們都經過了無數次的修改和完善。

在博物館的建設過程中，盧秀強更是全身心地投入其中。他每天都會到施工現場，親自監(jiān)督工程進度和質量。他與工人們一起頂著烈日、冒著風雨，克服了一個又一個困難。有時候為了確保工程能夠按時完成，他甚至會在施工現場忙碌到深夜。他的堅持和付出感染著身邊的每一個人，大家齊心協力，為了博物館的早日建成而奮斗。

經過無數個日夜的辛勤努力，2018年12月6日，這座承載著盧秀強多年心血和無數人期望的華夏孝善博物館終于正式開館。當博物館的大門緩緩打開，那一刻盧秀強的心中充滿了感慨和喜悅。他看著這座凝聚著無數人智慧和汗水的建筑，看著館內琳瑯滿目的展品，他知道自己的夢想終于照進了現實。這座博物館，將成為傳播孝善文化的重要陣地，它將向世人展示中華民族傳統美德的魅力，激勵更多的人傳承和弘揚孝善文化，為社會的和諧發(fā)展貢獻力量。

博物館里的孝善傳承

自2018年12月6日開館以來，華夏孝善博物館便如同一顆璀璨的文化明珠，吸引著來自四面八方的人們。它以其獨特的魅力和深厚的文化內涵，成為傳播孝善文化的重要陣地，在傳承中華優(yōu)秀傳統文化方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。

學校、機關單位、企業(yè)等各類團體紛紛組織人員前來參觀學習，他們懷著對孝善文化的敬仰與好奇，踏入這座知識的殿堂。據不完全統計，開館至今，博物館已接待參觀人數達數十萬人次，其中僅學校團體就有上百個，涵蓋了小學、中學、大學等各個教育階段。這些莘莘學子在博物館里接受著孝善文化的洗禮，他們的眼神中充滿了對知識的渴望和對傳統美德的敬畏。

宿豫區(qū)恒山路小學近500名學生，在老師的帶領下走進了華夏孝善博物館。孩子們那一張張臉龐上寫滿了好奇與興奮。在參觀過程中，他們認真聆聽著講解員的每一句話，仔細觀察著每一件展品，仿佛被帶入了一個充滿溫情與感動的世界。當聽到古代孝子侍奉父母的感人故事時，許多孩子的眼中閃爍著淚花，他們被孝子們的孝心和毅力所深深打動。而在看到現代善人的義舉時，孩子們又不禁露出敬佩和向往的表情，心中暗暗立下了向他們學習的決心。這次參觀活動在孩子們的心中種下了孝善的種子，他們紛紛表示，要將在博物館里學到的孝善文化帶回家、帶進校園，傳遞給身邊的每一個人。

宿遷市迅哥有約社工服務中心則別出心裁地將“幫教課”搬進了華夏孝善博物館。16名罪錯青少年在一名曾經犯錯但已成功轉化的15歲女初中生小霞（化名）的講解引導下，有序參觀了各個展館。小霞真誠地分享著自己在華夏未來人才成長營接受孝善文化洗禮后的轉變，她的故事深深觸動了這些罪錯青少年的內心。他們認真聆聽、深入思考，紛紛袒露參觀學習的心得體會，表達了要痛改前非，接受幫教、重塑人生觀念的決心。這次活動充分發(fā)揮了孝善文化的教育感化作用，為這些迷失方向的青少年點亮了一盞明燈，指引他們走向正確的人生道路。

除了學生群體，許多機關單位也將華夏孝善博物館作為黨性教育和道德建設的重要基地。宿遷市國資委機關黨支部組織黨員干部來到這里，開展國家安全暨“孝善文化”黨性教育主題黨日活動。黨員們在參觀了孝道歷史沿革館、家風家訓館等場館后，深刻感受到了孝善文化在工作生活中的浸潤力量。他們表示，將永葆共產黨人的高尚品格和廉潔操守，傳承孝文化，弘揚好家風，持續(xù)用好的家風培育好的作風，為中國式現代化宿遷新實踐凝聚更多奮進力量。

企業(yè)界也對華夏孝善博物館給予了高度關注。一些企業(yè)組織員工前來參觀，希望通過孝善文化的熏陶，提升員工的道德素養(yǎng)和團隊凝聚力。江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司的員工們更是將博物館視為企業(yè)精神的象征。他們在日常工作中踐行著孝善文化的理念，將對家庭的責任和對企業(yè)的忠誠緊密結合起來。許多員工表示，自從學習了孝善文化，他們更加懂得關愛家人、珍惜工作，與同事之間的關系也變得更加和諧融洽。

在博物館的參觀留言簿上，寫滿了參觀者的感悟和心聲。有人寫道：“參觀華夏孝善博物館，讓我對孝善文化有了更深刻地理解。它不僅僅是一種傳統美德，更是我們生活中不可或缺的精神支柱。”還有人說：“這里的每一件展品、每一個故事都深深打動了我，我要將孝善文化傳承下去，讓更多的人受益?！边@些真摯的話語充分體現了博物館在人們心中的重要地位，也證明了它在傳承孝善文化方面所取得的顯著成效。

為了更好地發(fā)揮博物館的教育功能，華夏孝善博物館還不斷創(chuàng)新服務形式，推出了一系列豐富多彩的活動。除了常規(guī)的講解服務外，博物館還定期舉辦孝善文化講座、研討會、主題展覽等活動，邀請專家學者、孝善楷模前來分享經驗和心得。同時，博物館還與學校、社區(qū)、企業(yè)等建立了長期合作關系，開展孝善文化進學校、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，將孝善文化傳播到更廣闊的社會領域。

在傳承孝善文化的道路上，華夏孝善博物館正一步一個腳印地前行著。它用豐富的展品、生動的故事和多樣的活動，將孝善文化的種子播撒在每一位參觀者的心中，讓這顆古老的文化種子在新時代的土壤中生根發(fā)芽、開花結果，為構建和諧社會貢獻著自己的力量。

盧秀強的孝善初心與展望

在一個陽光明媚的午后，我有幸與盧秀強面對面深入交流他與孝善文化的不解之緣，以及他對華夏孝善博物館未來的展望。

盧秀強坐在古樸的辦公室里，眼神中透著堅定與溫和。他緩緩說道：“孝善文化是中華民族傳統文化的精髓，是我們民族的根。我希望通過華夏孝善博物館，讓更多的人了解孝善文化的內涵，感受到它的力量。”他的聲音低沉而有力，仿佛帶著歲月的沉淀。

回顧自己的創(chuàng)業(yè)歷程，盧秀強感慨萬千：“在創(chuàng)業(yè)的道路上，我遇到了無數的困難和挫折。但正是因為心中有夢想，有對家庭、對社會的責任，我才能一次次地堅持下來。孝善文化是我堅持的動力源泉，它讓我懂得了感恩，懂得了回報。” 他分享了自己在創(chuàng)業(yè)初期，面對資金短缺、技術難題等困境時，是如何憑借著頑強的毅力和對家人的承諾一步步走向成功的。

對于孝善文化，盧秀強有著深刻的理解和感悟。他認為，孝是對父母的敬愛和贍養(yǎng)，是家庭和睦的基石；善則是對他人的關愛和幫助，是社會和諧的保障。孝善一體，相輔相成?！耙粋€人只有懂得孝順父母，才能懂得關愛他人；只有心懷善意，才能贏得他人的尊重和信任?！?他舉例說道，在秀強公司，許多員工因為學習了孝善文化，家庭關系變得更加融洽，工作中也更加積極主動，團隊協作能力大大提高。

談到博物館的未來發(fā)展，盧秀強的眼中閃爍著期待的光芒：“我希望華夏孝善博物館能夠成為全國知名的德育教育基地，讓更多的人接受傳統文化教育?！睘榱藢崿F這個目標，他計劃進一步豐富博物館的展品和展覽內容，不斷挖掘和展示更多鮮為人知的孝善故事和文化遺產。同時，加強與學校、社區(qū)、企業(yè)等的合作，開展形式多樣的教育活動，讓孝善文化走進千家萬戶。他還希望能夠借助現代科技手段，如虛擬現實、多媒體展示等，讓觀眾更加直觀地感受孝善文化的魅力，增強參觀體驗。

盧秀強深知，傳承和弘揚孝善文化是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的共同努力。他呼吁更多的人關注孝善文化，積極參與到傳承和弘揚孝善文化的行動中來。“每個人都可以成為孝善文化的傳播者和踐行者，只要我們從自身做起，從身邊的小事做起，就能讓孝善文化在新時代煥發(fā)出新的生機與活力。”他堅定地說。

盧秀強堅信，他將繼續(xù)為孝善文化的傳承和弘揚貢獻自己的力量，無論遇到多少困難和挑戰(zhàn)，他都不會放棄。他相信，只要大家齊心協力，孝善文化一定能夠在中華大地上綻放出更加絢爛的光彩，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大的精神支撐。

孝善文化的社會回響

華夏孝善博物館的存在，就像一顆投入湖中的石子，激起了層層漣漪，在社會上產生了廣泛而深遠的影響。它不僅僅是一座展示孝善文化的場館，更是一個促進家庭和諧、弘揚傳統美德的重要平臺，引發(fā)社會各界對孝善文化的高度關注和重視。

在家庭層面，許多家庭在參觀博物館后發(fā)生了令人欣喜的變化。家庭成員之間的關系變得更加親密，溝通更加順暢，矛盾和沖突明顯減少。一些曾經因為瑣事而爭吵不斷的家庭，在接受了孝善文化的熏陶后，學會了相互理解、包容和尊重，家庭氛圍變得溫馨和睦。家長們更加注重言傳身教，以孝善行為為子女樹立榜樣，讓孝善文化在家庭中得以傳承。孩子們也在潛移默化中受到影響，懂得了關心父母、長輩，主動承擔家務，學會了感恩和分享。

在學校教育中，華夏孝善博物館成為了學生們道德教育的第二課堂。學校組織學生參觀博物館，開展孝善文化主題班會、征文比賽、演講比賽等活動，將孝善文化融入到日常教育教學中。通過這些活動，學生們不僅學到了孝善文化的知識，更重要的是培養(yǎng)了他們的品德和價值觀。許多學生表示，參觀博物館后，他們對孝善有了更深刻的理解，明白了自己肩負的責任和使命，要努力成為孝善文化的傳承者和踐行者。

在社會上，華夏孝善博物館的影響力也日益擴大。它吸引了眾多媒體的關注和報道，成為了宣傳孝善文化的重要窗口。許多市內外社會團體、公益組織紛紛與博物館合作，開展各種形式的公益活動，如關愛孤寡老人、慰問留守兒童、開展志愿服務等，將孝善文化的理念傳遞到社會的各個角落。一些企業(yè)也將孝善文化引入企業(yè)文化建設中，倡導員工關愛家人、團結同事、奉獻社會，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

華夏孝善博物館的成功，也為其他地區(qū)的文化建設提供了啟示。許多地方積極學習，開始重視孝善文化的挖掘和傳承，建設了一批具有地方特色的孝善文化場館和教育基地。這些舉措不僅豐富了當地的文化內涵，也為社會的和諧發(fā)展注入了新的活力。

如今，孝善文化已經成為社會各界共同關注的話題，越來越多的人開始認識到孝善文化的重要性，并積極參與到孝善文化的傳承和弘揚中來。華夏孝善博物館作為孝善文化的傳播者和推動者，正以其獨特的魅力和影響力，引領著社會風尚，為構建和諧社會貢獻著自己的力量。

作者簡介：

李躍，筆名耕耘，1968年生于江蘇宿遷，1996年畢業(yè)于河北文學院?，F任江蘇宿遷市青年作家協會秘書長、《西楚文藝》主編，系中華詩詞學會會員，中國當代詩歌協會會員，河北散文學會會員。傳略收入《中國當代文化名人大典》《聚焦：宿遷文化名人錄》。曾主編《花開花落》《滹沱河的濤聲》《大山的回響》《月光下的鳳尾竹》《當代精品散文集錦》《荒草村》等近10部文集。多年來致力于文學創(chuàng)作，在國家、省市級報刊發(fā)表文學新聞作品500余篇，有部分作品被選入多種大型文集。曾獲國家、省市級文學獎項20多項。

責任編輯 董海燕