思想政治工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，關(guān)乎培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人這個(gè)根本問(wèn)題。做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。長(zhǎng)安品牌事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱：長(zhǎng)安品牌事業(yè)部）黨委高度重視思想政治工作，在實(shí)踐中探索形成了“四度四力”思想政治工作法，并以此促進(jìn)思想政治工作落實(shí)落細(xì)，使思想政治工作成為事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大“引擎”。

講高度，增強(qiáng)思想政治工作引領(lǐng)力

長(zhǎng)安品牌事業(yè)部黨委始終胸懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把牢思想政治引領(lǐng)第一關(guān)，在統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)上下功夫。

講政治，凸顯政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把民族汽車品牌搞上去”等重要講話重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司“133”戰(zhàn)略為牽引，堅(jiān)決執(zhí)行長(zhǎng)安汽車“第三次創(chuàng)業(yè)—?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”。

學(xué)理論，夯牢思想根基。堅(jiān)持將思想政治工作同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論相結(jié)合、同鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容列入黨委年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到全年有主線、月月有主題；扎實(shí)抓好黨內(nèi)“三會(huì)一課”，一方面，推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，另一方面，實(shí)行“黨員輪流上講臺(tái)”制度，讓黨員人人上講臺(tái)、輪流講黨課，促進(jìn)黨課教育“活”起來(lái)、“實(shí)”起來(lái)，真正使黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

強(qiáng)紀(jì)律，增強(qiáng)政治定力。持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱：《條例》），并實(shí)現(xiàn)“三個(gè)做到”：一是做到《條例》學(xué)習(xí)“細(xì)嚼慢咽”，即推動(dòng)自主學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度有保障、內(nèi)容全覆蓋；二是做到黨課教育“因材施教”，即以自身崗位為切入，推動(dòng)黨紀(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作充分融合；三是做到警示教育“別出心裁”，即利用VR全景在線開(kāi)展正、反面教育，以案為鑒、以案明紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴。

提溫度，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力

長(zhǎng)安品牌事業(yè)部黨委充分發(fā)揮黨組織和群團(tuán)組織工作優(yōu)勢(shì)，在全方位摸排員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，實(shí)施員工關(guān)心、關(guān)愛(ài)工作，通過(guò)為廣大員工解決急難愁盼問(wèn)題，不斷密切黨群干部關(guān)系，增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力。

全方位暢通溝通渠道，力求“聚心”。搭建“座談 + 問(wèn)卷 + 直通車”溝通交流機(jī)制，一是分層分級(jí)召開(kāi)員工座談會(huì)，通過(guò)與員工“面對(duì)面”“心貼心”溝通交流，了解員工思想、工作、生活等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)及建議；二是不定期開(kāi)展問(wèn)題調(diào)查，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)問(wèn)題，通過(guò)發(fā)放線上調(diào)查問(wèn)卷，收集社情民意；三是利用線上平臺(tái)搭建“鐵軍意見(jiàn)直通車”，做到員工訴求24小時(shí)在線收集、問(wèn)題落實(shí)情況在線展示。

多舉措實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)，力求“暖心”。立足深化“雙關(guān)心”，一是落實(shí)黨員干部“下基層、進(jìn)室組、到崗位”責(zé)任，形成員工心聲管理臺(tái)賬，確保責(zé)任到人、到事、到時(shí)；二是深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，著力打造事業(yè)部“一個(gè)舒適的工位、一份美味的餐食、一個(gè)舒心的環(huán)境”重點(diǎn)項(xiàng)目，把溫暖送到員工心坎上；三是關(guān)心員工身心健康，邀請(qǐng)講師開(kāi)展專題健康講座并上門“把脈問(wèn)診”，提升員工排解負(fù)面情緒、具備自我調(diào)節(jié)的能力。

全覆蓋開(kāi)展文化活動(dòng)，力求“悅心”。著眼深化“1333”鐵軍紐帶項(xiàng)目，策劃開(kāi)展“鐵軍礪煉營(yíng)”“鐵軍歡樂(lè)營(yíng)”“鐵軍關(guān)懷行”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際舉辦特色節(jié)日活動(dòng)、知識(shí)答題競(jìng)賽、家屬開(kāi)放日等事業(yè)部級(jí)文化活動(dòng)和小型多樣的“小家”建設(shè)活動(dòng)，在活動(dòng)中激發(fā)員工活力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

拓廣度，增強(qiáng)思想政治工作感召力

長(zhǎng)安品牌事業(yè)部黨委始終堅(jiān)持文化聚魂，通過(guò)建立機(jī)制、正面導(dǎo)向、全員傳播，推動(dòng)思想政治工作由“軟實(shí)力”變成“硬支撐”。

統(tǒng)籌謀劃建機(jī)制。立足深入踐行習(xí)近平文化思想，統(tǒng)籌謀劃并建立健全宣傳思想文化工作機(jī)制。一是構(gòu)建大政工格局，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、其他部門和群團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)的工作格局，實(shí)現(xiàn)宣傳思想文化工作由“單兵作戰(zhàn)”向“整體聯(lián)動(dòng)”轉(zhuǎn)變；二是完善制度體系，對(duì)傳播內(nèi)容、發(fā)布要求等多維度規(guī)范管理，壓實(shí)主體責(zé)任；三是強(qiáng)化能力培養(yǎng)，打造專兼結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的宣傳工作隊(duì)伍，不斷提升宣傳隊(duì)伍的整體實(shí)力和專業(yè)水平。

正面導(dǎo)向匯能量。立足營(yíng)造全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，抓牢宣傳陣地建設(shè)。一是推進(jìn)“線上 + 線下”宣傳，一方面，做好主題策劃、開(kāi)設(shè)專題專欄，深度運(yùn)營(yíng)品牌賬號(hào)，打造“高堡湖畔的天工樓”視頻號(hào)；另一方面，“點(diǎn)亮”線下陣地，利用LED大屏、文化看板等形式，增強(qiáng)品牌文化的視覺(jué)感知。二是講好領(lǐng)先文化故事，組織事業(yè)部副部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記講“領(lǐng)先文化”課，引領(lǐng)全員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、鑄造世界一流汽車品牌而努力。

全員傳播激勢(shì)能。深入推進(jìn)長(zhǎng)安汽車“第三次創(chuàng)業(yè)一一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，積極響應(yīng)“人人都是品牌官”行動(dòng)號(hào)召。一是建立傳播專員網(wǎng)格化管理機(jī)制，嚴(yán)格把控傳播內(nèi)容；二是形成“百人收集 + 千人轉(zhuǎn)發(fā)”的傳播模式，引導(dǎo)全員利用微信、微博等新媒體平臺(tái)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論、點(diǎn)贊，催生流量裂變，營(yíng)造“人人事事時(shí)時(shí)處處有長(zhǎng)安”的宣傳氛圍。

求深度，增強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)力

長(zhǎng)安品牌事業(yè)部黨委始終立足融合聚能，堅(jiān)持把推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作與中心工作融會(huì)貫通。

融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展專題競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召全體員工主動(dòng)切入經(jīng)營(yíng)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)；二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦銷量、市場(chǎng)占有率開(kāi)展“戰(zhàn)區(qū)軍旗挑戰(zhàn)賽”等激勵(lì)約束評(píng)價(jià)，充分激發(fā)“先鋒效應(yīng)”，促經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；三是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，立足“共增共贏”，圍繞戰(zhàn)區(qū)、產(chǎn)品、職能三條線開(kāi)展月度“紅黑榜”評(píng)價(jià)，實(shí)施評(píng)價(jià)上屏、公布榜單結(jié)果；嚴(yán)格過(guò)程管理，實(shí)施季度員工績(jī)效評(píng)價(jià)和全員績(jī)效激勵(lì)約束，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙豐收”。

貫通員工成長(zhǎng)過(guò)程。一是搭建分級(jí)賦能體系。結(jié)合實(shí)際形成《全組織崗位能力手冊(cè)》，囊括職能職責(zé)、崗位關(guān)鍵指標(biāo)等內(nèi)容，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可視化；在調(diào)研基礎(chǔ)上確定年度通識(shí)課程，采取“推薦人員集訓(xùn) + 轉(zhuǎn)訓(xùn)”模式，實(shí)現(xiàn)課堂賦能全覆蓋；劃分上崗級(jí)、勝任級(jí)、資深級(jí)和教練級(jí)4類培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)分級(jí)、專長(zhǎng)培訓(xùn)。二是筑牢高質(zhì)量發(fā)展紅線底線。堅(jiān)持分層級(jí)、多舉措開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，黨委書記、紀(jì)委書記對(duì)事業(yè)部管理人員開(kāi)展集中廉潔提醒談話，事業(yè)部各部門、戰(zhàn)區(qū)“一把手”對(duì)分管領(lǐng)域年輕干部進(jìn)行集中約談；事業(yè)部副部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記面向全員講授廉潔黨課；召開(kāi)警示教育大會(huì)并通報(bào)公司典型案例，組織關(guān)重崗位年輕干部赴警示教育基地開(kāi)展警示教育活動(dòng)，切實(shí)把“看在眼里的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“刻在心底的警醒”。

在“四度四力”思想政治工作法的牽動(dòng)下，長(zhǎng)安品牌事業(yè)部黨委思想政治工作煥發(fā)了新活力，企業(yè)思想政治工作引領(lǐng)力、凝聚力、感召力、推動(dòng)力不斷增強(qiáng)，干部員工投身“第三次創(chuàng)業(yè)一一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的熱情和積極性日益高漲。2024年，長(zhǎng)安品牌規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成138.14萬(wàn)輛，實(shí)現(xiàn)收入875.56億元；啟源品牌累計(jì)完成14.32萬(wàn)臺(tái)，啟源A07位列中型轎車新能源市場(chǎng)全品牌第6位；引力品牌累計(jì)完成98.4萬(wàn)輛，CS75系列排名緊湊型SUV燃油市場(chǎng)全品牌第2位、自主品牌第2位；逸動(dòng)逸達(dá)系列排名緊湊型轎車燃油市場(chǎng)全品牌第4位、自主品牌第1位。

（責(zé)任編輯：若妍）