習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的二十大報(bào)告要求，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于提升黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。國(guó)有企業(yè)要永葆“國(guó)企姓黨”的政治本色，主動(dòng)履責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，健全全面從嚴(yán)治黨體系，著力在“五個(gè)推進(jìn)”中探索加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的路徑方法，提升黨建工作科學(xué)化水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)組織設(shè)置和班子標(biāo)準(zhǔn)化

科學(xué)布局，規(guī)范組織設(shè)置。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)合理地設(shè)置黨組織，確保黨組織全面覆蓋、布局合理。正式黨員3人及以上的，成立黨支部；黨員人數(shù)在50一100人的，設(shè)立黨的總支部委員會(huì)；黨員人數(shù)超過(guò)100人的，設(shè)立黨的基層委員會(huì)。正式黨員7人及以上的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)；正式黨員不足7人的黨支部設(shè)1名黨支部書記，必要時(shí)可設(shè)1名黨支部副書記。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的設(shè)置，夯實(shí)黨建工作的組織根基。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)班子。以建強(qiáng)班子、充分發(fā)揮作用為目標(biāo)，嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，著重選拔懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀黨員擔(dān)任基層黨支部書記。暢通職業(yè)成長(zhǎng)通道，將基層黨支部書記崗位視為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要臺(tái)階，建立后備干部管理庫(kù)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

長(zhǎng)效培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)。健全培訓(xùn)機(jī)制，定期舉辦中層干部培訓(xùn)班，確保班子成員每年接受一次輪訓(xùn)，全面提升班子履職水平。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、黨務(wù)工作技能、企業(yè)管理知識(shí)等，通過(guò)集中授課、實(shí)地考察等形式，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)黨建工作注入專業(yè)力量。

明確分工，落實(shí)黨建責(zé)任。黨支部班子成員需明確職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨支部書記作為第一責(zé)任人，要統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施黨建工作；其他班子成員依據(jù)分工，抓好分管領(lǐng)域的黨建與業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保黨組織政治核心作用得以有效發(fā)揮。

推進(jìn)理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化

健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)“第一議題”制度，完善政治理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，形成理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，確保黨的創(chuàng)新理論和黨的路線方針政策有效傳達(dá)。運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等載體，打破時(shí)間和空間限制，提高學(xué)習(xí)的便捷性和靈活性。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確內(nèi)容、時(shí)間、方式及要求，確保學(xué)習(xí)教育有序展開(kāi)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)氛圍。

豐富內(nèi)容，拓展知識(shí)視野。以“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”等黨內(nèi)集中教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，提高政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等，拓展黨員知識(shí)面，提高其能力素質(zhì)，以更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

提高效果，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。定期舉辦學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，黨支部每季度召開(kāi)一次學(xué)習(xí)研討會(huì)，支部委員每年至少撰寫1篇研討材料，在思想碰撞中深化對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，提高學(xué)習(xí)效果。黨支部委員每年至少講一次黨課，通過(guò)生動(dòng)講解，吸引黨員主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。創(chuàng)新形式，每年舉辦形勢(shì)任務(wù)教育系列活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)集中講座、學(xué)習(xí)研討、生產(chǎn)會(huì)、班前會(huì)等形式，講清講透目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)一思想行動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

推進(jìn)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化

編制工作手冊(cè)，構(gòu)建規(guī)范工作體系。編制企業(yè)《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè)》，內(nèi)容涵蓋黨組織的職責(zé)范圍、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為黨支部開(kāi)展工作提供指導(dǎo)依據(jù)。完成手冊(cè)編制后，做好培訓(xùn)宣傳，幫助相關(guān)人員精準(zhǔn)把握基本方法，規(guī)范實(shí)施流程，形成一套規(guī)范高效的工作體系。

建立“亮身份”機(jī)制，強(qiáng)化先鋒意識(shí)。建立“黨員亮身份”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，要求黨員進(jìn)入工作崗位或參加志愿服務(wù)等黨組織活動(dòng)時(shí)，必須佩戴黨員徽章，通過(guò)外在標(biāo)識(shí)時(shí)刻強(qiáng)化黨員的黨性觀念。開(kāi)展“亮身份、亮職責(zé)、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，根據(jù)黨員的工作崗位和職責(zé)，合理劃分責(zé)任區(qū)，明確目標(biāo)任務(wù)，并進(jìn)行掛牌明示。在關(guān)鍵崗位和重要工作中設(shè)立黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒。

建立管理監(jiān)督機(jī)制，筑牢紀(jì)律防線。嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，延伸管理鏈條，梳理負(fù)面清單，明確黨員行為底線，制定《黨員干部“八小時(shí)之外”活動(dòng)行為規(guī)范》《黨員干部“八小時(shí)之外”活動(dòng)管理監(jiān)督工作方案》，將監(jiān)督從工作時(shí)間延伸至生活領(lǐng)域，確保黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根，打造政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

建立健全典型培育選樹(shù)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。建立健全典型培養(yǎng)選樹(shù)機(jī)制，采用自下而上推薦和自上而下遴選相結(jié)合的方式，挖掘不同領(lǐng)域、不同專業(yè)中，能夠體現(xiàn)時(shí)代要求并做出突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)典型。開(kāi)展“兩優(yōu)一先”、黨員創(chuàng)新標(biāo)兵、青年創(chuàng)新先鋒等先進(jìn)典型的評(píng)比表彰，多渠道大力宣傳其優(yōu)秀事跡，激勵(lì)全員學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。

推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化

嚴(yán)格制度執(zhí)行，筑牢黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，按照標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序推進(jìn)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、關(guān)鍵環(huán)節(jié)無(wú)遺漏。強(qiáng)化對(duì)組織生活制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全組織生活記錄和報(bào)告制度，對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展組織生活的黨組織和不積極參與組織生活的黨員嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)處理，讓制度真正“嚴(yán)”起來(lái)。

增強(qiáng)黨員參與度，激發(fā)黨建活力。增強(qiáng)黨員的“主角”意識(shí)，鼓勵(lì)黨員講黨課、參加崗位練兵等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)其參與組織生活的熱情。建設(shè)黨員活動(dòng)室，精心打造有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有制度、有書刊的“黨員之家”，將其作為黨員活動(dòng)、議事、宣誓的主陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員組織歸屬感。創(chuàng)新形式，在組織生活中設(shè)置更多互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓黨員充分表達(dá)意見(jiàn)建議，變被動(dòng)參與為主動(dòng)投入，真正讓黨員“動(dòng)”起來(lái)。

創(chuàng)新活動(dòng)形式，提升黨建實(shí)效。適應(yīng)黨員多樣化需求，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“創(chuàng)意”組織生活，通過(guò)舉辦紅色教育、志愿服務(wù)、主題演講、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓組織生活真正“活”起來(lái)，使其成為黨員思想交流、黨性鍛煉、能力提升的平臺(tái)。建立困難黨員臺(tái)賬，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)“送溫暖”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。

推進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化

健全制度，統(tǒng)一考評(píng)“標(biāo)尺”。建立符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作評(píng)價(jià)辦法，針對(duì)黨建工作的不同階段性目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、宣傳思想文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重視支持工會(huì)共青團(tuán)工作等“主責(zé)”工作方面設(shè)置考核項(xiàng)目、細(xì)化考核指標(biāo)、規(guī)范考核程序，注重將日?？荚u(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合、將各單位自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相對(duì)照，確?？己斯ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、可操作性強(qiáng)。

規(guī)范流程，確保述職評(píng)議規(guī)范。開(kāi)展黨建述職在整個(gè)黨建考核體系中占據(jù)著重要地位，它是貫徹管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措。為確保述職評(píng)議規(guī)范，要成立專門的考核監(jiān)督小組，對(duì)考核全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。定期組織專家學(xué)者、基層黨員代表對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行論證優(yōu)化。暢通結(jié)果反饋渠道，被考核單位如有異議，可按規(guī)定程序申訴，確?？己私?jīng)得起檢驗(yàn)。

構(gòu)建結(jié)果運(yùn)用體系，把結(jié)果轉(zhuǎn)化為效果。黨建考核體系的生命力在于實(shí)施運(yùn)用，權(quán)威也在于實(shí)施運(yùn)用。作為檢驗(yàn)和衡量各單位黨建工作成效的重要方式，企業(yè)要將黨建考核評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部選拔任用、績(jī)效獎(jiǎng)懲和黨支部分類定級(jí)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)考核的威懾力，深化提升黨建考核評(píng)價(jià)工作，努力使黨建工作成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（責(zé)任編輯：王一平）