國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是以全面從嚴(yán)治黨促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。（以下簡稱：西北分公司）立足企業(yè)發(fā)展整體和發(fā)展全局，緊抓“政治監(jiān)督、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效”四項工作，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督檢查機制，在企業(yè)內(nèi)部形成廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成的良好局面，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

注重政治監(jiān)督，確保黨的路線方針政策落實落地

西北分公司深刻把握政治監(jiān)督內(nèi)涵，把政治監(jiān)督擺在突出位置，以“兩個維護(hù)”為根本任務(wù)，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在企業(yè)落實落地。

強化黨建引領(lǐng)，夯實政治監(jiān)督根基。西北分公司紀(jì)委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出強化政治監(jiān)督，積極推進(jìn)企業(yè)黨的政治建設(shè)。一是協(xié)助黨委制定下發(fā)《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》《黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《紀(jì)委落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》等制度，將政治監(jiān)督具體化、責(zé)任化，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式和監(jiān)督責(zé)任，以強有力的政治監(jiān)督確?！皟蓚€維護(hù)”落到實處。二是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務(wù)，緊町“關(guān)鍵少數(shù)”，督促各級黨組織通過黨委（支部）會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一主題”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講“第一黨課”等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，加深對進(jìn)一步全面深化改革的目標(biāo)任務(wù)、重大舉措的理解，增強改革的主動性和責(zé)任感。三是通過專項檢查、座談訪談、下發(fā)提示函等方式，對各級黨組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神情況進(jìn)行督促檢查，確保黨的二十屆三中全會精神在企業(yè)落實落地。

突出監(jiān)督重點，提升政治監(jiān)督力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，找準(zhǔn)監(jiān)督的切入點和著力點，突出對“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、重要事項、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是緊盯各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署等方面存在的不到位情況，緊盯影響黨中央重大戰(zhàn)略決策貫徹落實的突出問題，緊盯阻礙黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行的形式主義、官僚主義，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正政治偏差，確保黨中央重大決策部署一貫到底、落實落地。二是聚焦企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決防范化解風(fēng)險隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)推進(jìn)。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，增強政治監(jiān)督實效。通過參加或列席會議、聽取匯報、個別談話、專項檢查、座談訪談等方式，深入了解掌握情況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點制度。明確每名班子成員聯(lián)系1一2家基層單位，通過定期深入基層開展調(diào)查研究，全面了解掌握基層單位貫徹落實黨中央重大決策部署和同級黨委工作安排情況，幫助基層單位解決實際問題。二是建立與機關(guān)職能部門定期溝通機制。每季度召開一次機關(guān)職能部門座談會，及時了解掌握各職能部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。三是充分利用信息化手段。建立智慧紀(jì)檢監(jiān)督平臺和政治監(jiān)督臺賬，對政治監(jiān)督執(zhí)行情況進(jìn)行實時跟蹤、動態(tài)管理，確保政治監(jiān)督取得實效。

注重制度建設(shè)，構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐體制機制

西北分公司堅持把制度建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之策，通過完善制度、強化執(zhí)行，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

健全完善制度體系。西北分公司紀(jì)委協(xié)助黨委對現(xiàn)行制度進(jìn)行全面梳理，廢止了一批不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要的制度，修訂完善了一批操作性偏弱、執(zhí)行力不夠的制度，新建了一批切合企業(yè)實際、便于操作的制度，逐步構(gòu)建起內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運行有效的制度體系。

強化制度執(zhí)行落實。堅持把制度執(zhí)行情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，通過專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，加強對各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，確保制度執(zhí)行到位。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對執(zhí)行制度不力的嚴(yán)肅問責(zé)，確保各項制度落到實處。紀(jì)委通過暢通監(jiān)督舉報渠道，通過設(shè)立舉報箱、公布舉報電話等方式，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。

在制度建設(shè)中深化廉潔文化。以“昆侖清風(fēng)”廉潔文化品牌為依托，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳廉潔文化理念、廉潔從業(yè)要求、廉潔先進(jìn)典型等，引導(dǎo)廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。紀(jì)委通過組織開展廉潔從業(yè)教育、警示教育、廉潔談話等活動，讓黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

注重隊伍建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍

西北分公司堅持把隊伍建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，通過加強教育培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)督管理、強化實踐鍛煉，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。

加強教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。西北分公司紀(jì)委堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過舉辦紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識測試、組織紀(jì)檢干部參觀學(xué)習(xí)等方式，不斷提升紀(jì)檢干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。開展“紀(jì)檢干部上講臺”活動，讓紀(jì)檢干部輪流登臺授課，不斷提升紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)。

嚴(yán)格監(jiān)督管理，樹立良好形象。開展紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)提質(zhì)，堅持刀刃向內(nèi)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒糾正，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處，堅決防止“燈下黑”。建立紀(jì)檢干部廉政檔案，對紀(jì)檢干部的基本情況、家庭情況、社會關(guān)系、個人重大事項報告等進(jìn)行全面登記，實行動態(tài)管理。通過開展廉政談話、組織生活會等方式，及時了解掌握紀(jì)檢干部思想動態(tài)和工作情況，對其存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

強化實踐鍛煉，提升實戰(zhàn)能力。堅持把實踐作為提升紀(jì)檢干部能力素質(zhì)的最好課堂，通過參與巡察監(jiān)督、專項檢查、案件查辦等工作，讓紀(jì)檢干部在實踐中學(xué)習(xí)提高。注重加強紀(jì)檢干部之間的交流輪崗，不斷提升紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

注重創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)紀(jì)檢工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振

西北分公司堅持把創(chuàng)新作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵一招，通過創(chuàng)新監(jiān)督方式、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法，不斷提升紀(jì)檢工作質(zhì)量和水平。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效能。西北分公司紀(jì)委積極探索運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立智慧紀(jì)檢監(jiān)督平臺，實現(xiàn)監(jiān)督數(shù)據(jù)的實時采集、智能分析和預(yù)警，提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性和時效性。推行“嵌入式”監(jiān)督模式，將紀(jì)檢監(jiān)督深度融入企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，鼓勵員工積極參與監(jiān)督，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新工作機制，增強監(jiān)督合力。堅持把制度建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之策，通過完善制度、強化執(zhí)行，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。注重加強與同級黨委、行政和上級紀(jì)委的溝通協(xié)調(diào)，建立定期溝通、重要事項會商、聯(lián)合監(jiān)督等工作機制，形成監(jiān)督合力。注重加強與機關(guān)職能部門的協(xié)作配合，建立信息共享、線索移交、聯(lián)合辦案等工作機制，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能。

創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)效。對長期存在的隱患風(fēng)險點建立清單、逐一完善，對日常監(jiān)督折射出的問題進(jìn)行分析研判，糾正行為偏差，提升斗爭本領(lǐng)。通過深入基層開展調(diào)研，了解掌握基層單位實際情況和存在的問題困難。注重加強宣傳引導(dǎo)，通過及時總結(jié)推廣基層單位好的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

下一步，西北分公司將繼續(xù)保持只爭朝夕的精神與奮發(fā)有為的斗志，發(fā)揮紀(jì)委牽頭作用，秉持“四個注重”，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以“廉”賦能，為生產(chǎn)經(jīng)營護(hù)航，在“陽光”下全面實現(xiàn)“以廉興企”。

（責(zé)任編輯：任肖云）