自2015年成為一名雙高人后，張瀟崢以“干一行、鉆一行、精一行”的工匠精神深耕不輟，在人才測(cè)評(píng)一線書寫了從青澀學(xué)子到行業(yè)尖兵的奮斗篇章。在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)中主動(dòng)挑梁，在服務(wù)創(chuàng)新中敢為人先，在帶徒傳技中傾囊相授，用專業(yè)能力的持續(xù)進(jìn)階印證著“奮斗是青春最亮麗的底色”。

“作為一名在雙高走過10年職業(yè)路的‘老’雙高人，我一直覺得自己是幸運(yùn)的——這里提供的不僅僅是一個(gè)工作的平臺(tái)，而是真正把員工的成長(zhǎng)當(dāng)作核心價(jià)值來培育的土壤。當(dāng)我剛從學(xué)校畢業(yè)，帶著對(duì)人才測(cè)評(píng)行業(yè)的憧憬加入雙高時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)手把手帶著我拆解復(fù)雜的服務(wù)案例，前輩們毫無保留地分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，讓我在一次次實(shí)戰(zhàn)鍛煉中積累起專業(yè)底氣。雙高就是這樣一個(gè)平臺(tái)，用開放的胸懷接納每一個(gè)懷揣夢(mèng)想、能吃苦、肯奮斗、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?，只要你愿意扎根，這里就一定會(huì)為你提供向上生長(zhǎng)的養(yǎng)分?！痹谑锥紝?shí)業(yè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“首都實(shí)業(yè)”）所屬北京雙高國(guó)際人力資本集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“雙高集團(tuán)”）的辦公室里，張瀟崢在談到所在企業(yè)和所從事的工作時(shí)，她的眼中流露出對(duì)企業(yè)的感激與熱忱以及對(duì)所在行業(yè)價(jià)值的高度認(rèn)同。

自2015年成為一名雙高人后，張瀟崢以“干一行、鉆一行、精一行”的工匠精神深耕不輟，在人才測(cè)評(píng)一線書寫了從青澀學(xué)子到行業(yè)尖兵的奮斗篇章。在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)中主動(dòng)挑梁，在服務(wù)創(chuàng)新中敢為人先，在帶徒傳技中傾囊相授，用專業(yè)能力的持續(xù)進(jìn)階印證著“奮斗是青春最亮麗的底色”。

深耕厚植"篤行不怠

“我入職北京雙高志遠(yuǎn)管理咨詢有限公司第一天的第一項(xiàng)工作任務(wù)是校對(duì)一份國(guó)家部委所屬事業(yè)單位的筆試試卷，內(nèi)心的神圣感和使命感油然而生，我深感即將從事的行業(yè)和工作非凡的意義?！边@份神圣感和使命感，如同一顆種子，在張瀟崢心中悄然萌發(fā)為深耕人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的堅(jiān)定信念。初入職場(chǎng)的張瀟崢全身心地投入工作。因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑再|(zhì)，周末加班是常態(tài)，同時(shí)由于公考類面試項(xiàng)目時(shí)間多集中在春節(jié)后，因此春節(jié)假期變成“命題沖刺期”，當(dāng)千家萬戶沉浸在闔家團(tuán)圓的氛圍時(shí)，她正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研磨試題，但她和同事從不抱怨，因?yàn)樗齻冎罏閲?guó)選材是她們?nèi)肼毜某跣模菚?huì)持久踐行的使命。

2018年1月，因雙高集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整，張瀟崢從北京雙高志遠(yuǎn)管理咨詢有限公司調(diào)至雙高集團(tuán)測(cè)評(píng)中心。在雙高集團(tuán)測(cè)評(píng)板塊高質(zhì)量跨越式創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)下，張瀟崢快速成長(zhǎng)，先后擔(dān)任雙高集團(tuán)人才與領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)中心高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、人才與領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)二部總監(jiān)，并成長(zhǎng)為部門副總經(jīng)理。

張瀟崢和同事持續(xù)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國(guó)企提供高質(zhì)量的人才選拔與評(píng)價(jià)服務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)的創(chuàng)新度、評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性和技術(shù)的多元化水平，其服務(wù)案例多次在不同場(chǎng)合受到客戶單位的贊譽(yù)。2020年以來，張瀟崢帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)平均年服務(wù)保障各級(jí)各類人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目600余個(gè)，年度審核把控試題占集團(tuán)測(cè)評(píng)板塊年度總命題數(shù)量的1/3，累計(jì)服務(wù)考生百萬余人次。為貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》精神，以服務(wù)客戶的職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，分類分層進(jìn)行測(cè)評(píng)工具甄選與試題開發(fā)，力求做到科學(xué)公正，考準(zhǔn)考實(shí)。張瀟崢及團(tuán)隊(duì)先后為38家部委及直屬單位、北京市12個(gè)區(qū)公務(wù)員招錄以及9個(gè)區(qū)的事業(yè)單位公開招聘提供高端定制化命題服務(wù)。其中某區(qū)公務(wù)員面試服務(wù)案例在中組部的黨建刊物中進(jìn)行宣傳報(bào)道，該項(xiàng)目實(shí)踐也為公務(wù)員招錄面試工作提供了創(chuàng)新樣板。

憑借出色的工作表現(xiàn)，張瀟崢先后榮獲2018年度“雙高十佳”獎(jiǎng)，2021年度雙高集團(tuán)“營(yíng)銷能手”獎(jiǎng)，2022年雙高集團(tuán)第一屆優(yōu)秀案例評(píng)選大賽一等獎(jiǎng)，2022年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

2024年8月，雙高人才研究院正式成立，是雙高集團(tuán)20余年發(fā)展的智力結(jié)晶和重大戰(zhàn)略部署。這時(shí)，張瀟崢迎來了職業(yè)生涯的又一重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)——從測(cè)評(píng)二部調(diào)整崗位至雙高人才研究院，并擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)，目前主持研究院的全面工作。從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)向中臺(tái)研發(fā)部門，面對(duì)這一轉(zhuǎn)變，張瀟崢深知這是組織和領(lǐng)導(dǎo)的高度信任，也深感責(zé)任重大。她迅速調(diào)整角色定位，以更宏大的視野和更系統(tǒng)的思維推動(dòng)研究院建設(shè)。在新的平臺(tái)上，她不僅深入洞察行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，把握人才測(cè)評(píng)與組織發(fā)展的最新趨勢(shì)，也以前瞻性研究反哺業(yè)務(wù)實(shí)踐。也正是因?yàn)閸徫坏霓D(zhuǎn)變，讓她得以在更高維度上思考組織與人才發(fā)展問題，以更開放的視角整合跨領(lǐng)域資源，為雙高集團(tuán)乃至整個(gè)行業(yè)提供更具價(jià)值的智力支持。

2024年年底，隨著雙高集團(tuán)“專精特新”企業(yè)資質(zhì)的獲批、兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利的授權(quán)、《人才測(cè)評(píng)服務(wù)規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T"30663-2024）的發(fā)布、《助組織發(fā)展"為人才賦能——雙高集團(tuán)人力資源服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐案例集》的正式出版……這個(gè)成立不到1年的部門憑借優(yōu)異的成績(jī)，榮獲2024年雙高集團(tuán)董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)。如今，她正以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，帶領(lǐng)雙高人才研究院邁向新的發(fā)展高度。

國(guó)標(biāo)引領(lǐng)"示范先行

2024年11月1日起《人才測(cè)評(píng)服務(wù)規(guī)范》（GB/T30663-2024）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。看到這條消息時(shí)，張瀟崢難掩激動(dòng)。

作為新國(guó)標(biāo)主要起草人之一，張瀟崢承擔(dān)了起草測(cè)評(píng)服務(wù)過程要求、方法流程等重點(diǎn)內(nèi)容的工作，也親眼見證了人才測(cè)評(píng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)逐步建立的過程。回憶起參與這次修訂工作，張瀟崢記憶猶新。

受全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委托，在中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)的大力支持下，雙高集團(tuán)牽頭修訂《人才測(cè)評(píng)服務(wù)規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為此，雙高集團(tuán)組織企業(yè)專業(yè)力量對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入研究、討論和修訂。同時(shí)，密切聯(lián)系全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處以及起草組成員機(jī)構(gòu)，廣泛征求行業(yè)專家、標(biāo)準(zhǔn)化專家、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及客戶等多方意見。張瀟崢和其他同事有幸參與到這次修訂工作中來。

面對(duì)人才測(cè)評(píng)服務(wù)行業(yè)涵蓋范圍廣泛，不同的服務(wù)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上差異較大的現(xiàn)實(shí)情況，如何科學(xué)合理地整合傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法與新興技術(shù)等一系列重大挑戰(zhàn)，張瀟崢和團(tuán)隊(duì)成員一起開展廣泛深入的調(diào)研。他們通過全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)向全國(guó)185家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶發(fā)送征求意見稿，針對(duì)85條意見建議進(jìn)行修改調(diào)整，其間完成了五輪修訂與三輪匯報(bào)，最終通過全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)審查。

和原來的規(guī)范相比，新國(guó)標(biāo)在人員專業(yè)化分工、以“勝任特質(zhì)”為測(cè)量基礎(chǔ)、融入信息化服務(wù)基本要求等方面較原標(biāo)準(zhǔn)更加深入全面，充分體現(xiàn)了新時(shí)代人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的發(fā)展特點(diǎn)，進(jìn)一步提升了人才測(cè)評(píng)服務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化和信息化水平，有力促進(jìn)了人才測(cè)評(píng)服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

新質(zhì)驅(qū)動(dòng)"創(chuàng)新賦能

雙高集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，主動(dòng)融入首都新發(fā)展格局，因地制宜培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。張瀟崢在工作中，時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，不斷探索人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，為行業(yè)發(fā)展開辟新路徑。

2024年11月，由張瀟崢和團(tuán)隊(duì)成員撰寫并提交的《一種基于組卷算法的出題組卷方法及系統(tǒng)》和《一種基于知識(shí)圖譜的心理測(cè)驗(yàn)試題智能推薦方法及系統(tǒng)》兩項(xiàng)成果被授予國(guó)家發(fā)明專利權(quán)。這兩項(xiàng)專利的獲得為行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供了新的思路與方法，在服務(wù)首都各類人才培養(yǎng)、選拔方面提供更為精準(zhǔn)、高效、智能的解決方案。

作為核心成員，張瀟崢和團(tuán)隊(duì)深入挖掘雙高集團(tuán)在業(yè)務(wù)實(shí)踐和技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的潛在優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新成果，對(duì)相關(guān)技術(shù)的創(chuàng)新性、實(shí)用性以及與現(xiàn)有技術(shù)的差異性等進(jìn)行全面梳理。在持續(xù)鉆研與反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)成功提煉出關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)，整合優(yōu)化形成一套具備高度原創(chuàng)性與應(yīng)用價(jià)值的技術(shù)方案，為雙高集團(tuán)構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的技術(shù)壁壘。

每一項(xiàng)耀眼成績(jī)的背后，都藏著無數(shù)個(gè)日夜的拼搏。張瀟崢坦言在挖掘?qū)＠c(diǎn)的過程中，團(tuán)隊(duì)遇到了諸多困難和挑戰(zhàn)，如集團(tuán)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)較多，創(chuàng)新點(diǎn)分散，系統(tǒng)化整合不足，研發(fā)成果通常呈現(xiàn)碎片化特征，同時(shí)沉淀在不同機(jī)構(gòu)、不同技術(shù)模塊中，甚至部分隱性創(chuàng)新沉淀于項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，但她和團(tuán)隊(duì)成員從未想過絲毫退縮。

為了摸清摸透可能的專利點(diǎn)，張瀟崢和團(tuán)隊(duì)經(jīng)常穿梭在雙高集團(tuán)各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)之間。面對(duì)統(tǒng)計(jì)出來的各類素材資料，張瀟崢深知要從這龐雜的信息中提煉核心專利點(diǎn)，必須先搭建起一套有效的梳理體系。于是，她和團(tuán)隊(duì)花費(fèi)數(shù)周時(shí)間，詳細(xì)繪制集團(tuán)技術(shù)脈絡(luò)圖，將各個(gè)業(yè)務(wù)部門的研發(fā)方向、已有的技術(shù)成果以及市場(chǎng)反饋逐一標(biāo)注，試圖找出其中的關(guān)聯(lián)與共性。同時(shí)，主動(dòng)牽頭組織跨部門技術(shù)交流會(huì)議，在歷經(jīng)多次的梳理、整合與論證后，張瀟崢和團(tuán)隊(duì)終于從集團(tuán)龐雜的技術(shù)體系中，提煉出多個(gè)核心專利點(diǎn)，成功為企業(yè)專利布局打開新局面。

除專利之外，張瀟崢憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和跨領(lǐng)域的技術(shù)視野，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在原題庫(kù)系統(tǒng)基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)開發(fā)了兩套新系統(tǒng)——智能征題審題平臺(tái)和安全協(xié)同辦公平臺(tái)，并獲得國(guó)家版權(quán)局認(rèn)證，形成了題庫(kù)建設(shè)“一體兩翼”信息化新格局，不僅使內(nèi)部作業(yè)更加高效便捷，同時(shí)也為支撐雙高集團(tuán)全國(guó)化布局、豐富合作伙伴交付方式提供更安全、精準(zhǔn)、智能的數(shù)字化保障。

不斷探索"再攀高峰

成績(jī)面前，張瀟崢和團(tuán)隊(duì)并沒有滿足，而是繼續(xù)探索的腳步，力爭(zhēng)再攀高峰。

“回看我的工作，好像一直在承擔(dān)著探索性、創(chuàng)新性的任務(wù)。這些創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)我來說是磨礪，但也讓我在經(jīng)歷后實(shí)現(xiàn)了蛻變，賦予我持續(xù)迎接新挑戰(zhàn)、攀登新高峰的勇氣?！睆垶t崢回憶她走過的路時(shí)，這樣總結(jié)。

2021年，在首都全力打造高水平人才高地的時(shí)代背景下，雙高集團(tuán)進(jìn)一步聚焦內(nèi)容研發(fā)這一核心優(yōu)勢(shì)，以戰(zhàn)略眼光全力推進(jìn)命題中心建設(shè)。張瀟崢主動(dòng)扛起命題中心探索實(shí)踐的重任，在分管命題中心建設(shè)期間，她和團(tuán)隊(duì)不斷聚焦試題開發(fā)的縱深探究。

基于已有的測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)，她們緊密結(jié)合崗位勝任力要求進(jìn)行創(chuàng)新性改造，將原本應(yīng)用于個(gè)體面試的技術(shù)方法升級(jí)為運(yùn)用于群體面試中，該項(xiàng)測(cè)驗(yàn)成功應(yīng)用于多家中央單位國(guó)家公務(wù)員招錄面試中，受到客戶的好評(píng)。

隨著結(jié)構(gòu)化小組面試這一新興面試形式在各級(jí)各類人才選拔工作中的逐步應(yīng)用，她以高度的職業(yè)敏感性迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)展開研究，深入剖析面試中各環(huán)節(jié)的內(nèi)在邏輯，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所研發(fā)的試題在北京市公務(wù)員面試實(shí)際應(yīng)用中取得了顯著成效，不僅能有效避免考生答題模式化、套路化的問題，也能更加真實(shí)地考察考生的實(shí)際能力和水平，彰顯了雙高集團(tuán)在試題命制方面的卓越能力，為行業(yè)發(fā)展提供了引領(lǐng)與示范。

積極作為"青年擔(dān)當(dāng)

在國(guó)有企業(yè)中，團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚青年力量的重要引擎，也是激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力的關(guān)鍵平臺(tái)。雙高集團(tuán)黨委高度重視團(tuán)組織建設(shè)工作，始終將團(tuán)干部的鍛煉培養(yǎng)擺在突出位置，通過不斷完善團(tuán)干部培養(yǎng)機(jī)制，搭建多樣化的鍛煉平臺(tái)、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，著力打造一支“講政治、守規(guī)矩、強(qiáng)能力、有情懷、敢擔(dān)當(dāng)”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

2024年4月，雙高集團(tuán)召開團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆團(tuán)委班子，張瀟崢當(dāng)選為雙高集團(tuán)團(tuán)委書記。于她而言，這又是一份熾熱的責(zé)任與使命?！疤貏e感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與認(rèn)可，給予我在不同崗位上、不同組織體系里多方面成長(zhǎng)歷練的機(jī)會(huì)，感謝團(tuán)員青年們對(duì)我的信任，讓我能有機(jī)會(huì)再次戴上團(tuán)徽，去傳承共青團(tuán)引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的光榮傳統(tǒng)?！睆垶t崢在談及團(tuán)委工作時(shí)滿是感激，臉上洋溢著青春的明媚。

團(tuán)委工作開展1年來，張瀟崢和團(tuán)委班子密切配合，在青年思想政治引領(lǐng)、服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)等方面開展了一系列富有成效的活動(dòng)?！拔覀儓F(tuán)委班子在研究謀劃日常工作時(shí)，突出的特點(diǎn)是善于結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，充分發(fā)揮集團(tuán)在各方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造具有共青團(tuán)特點(diǎn)、雙高品牌特色的團(tuán)青工作，比如各團(tuán)支部組織開展‘學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神主題團(tuán)日’活動(dòng)時(shí)，充分發(fā)揮集團(tuán)測(cè)評(píng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過知識(shí)自測(cè)的形式，組織全體團(tuán)員對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)；對(duì)接香山革命紀(jì)念館這一優(yōu)質(zhì)客戶資源，在‘進(jìn)京趕考’75周年之際到香山革命紀(jì)念館聯(lián)合開展團(tuán)員青年研學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，一方面強(qiáng)化理想信念教育，同時(shí)進(jìn)行客戶拜訪與維護(hù)等等?！?/p>

在談及如何兼顧業(yè)務(wù)工作和團(tuán)委工作時(shí)，張瀟崢自豪地說：“我們有一個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)委班子。很幸運(yùn)能和這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一起工作。大家來自不同部門，都是各自崗位上獨(dú)當(dāng)一面的骨干，在一起議事能發(fā)揮各自專業(yè)所長(zhǎng)，工作忙時(shí)互相補(bǔ)位，不會(huì)因?yàn)楸韭毠ぷ鞣泵Χ绊憟F(tuán)工作的正常推進(jìn)，在他們身上我切實(shí)感受到了優(yōu)秀青年身上創(chuàng)新進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的可貴品質(zhì)”。

張瀟崢和團(tuán)委班子站在雙高集團(tuán)賦予他們的青春舞臺(tái)上，必將以非凡的凝聚力和創(chuàng)造力，引領(lǐng)集團(tuán)青年堅(jiān)定理想信念，勇?lián)鷷r(shí)代使命，在推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，書寫下屬于他們的壯麗青春篇章。

張瀟崢踴躍投身企業(yè)精心組織的各類活動(dòng)，在每一次活動(dòng)里，都能施展自身的特長(zhǎng)，以出色的表現(xiàn)生動(dòng)詮釋首實(shí)員工與雙高青年優(yōu)良的職業(yè)形象，展現(xiàn)出積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

2024年11月，在雙高集團(tuán)承辦的第一屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品大賽里，張瀟崢在大賽組委會(huì)的委托和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)支持下，擔(dān)任大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)的主持人，憑借對(duì)賽事流程的精準(zhǔn)把控和沉穩(wěn)大氣的臺(tái)風(fēng)，出色地完成了主持任務(wù)，展現(xiàn)了雙高集團(tuán)的卓越風(fēng)采。在“首都實(shí)業(yè)慶祝中華人民共和國(guó)成立75周年文藝匯演”這一重大活動(dòng)中，張瀟崢參與舞蹈《國(guó)韻》的精彩演繹。在團(tuán)隊(duì)中以身作則，主動(dòng)帶頭開啟刻苦排練模式，《國(guó)韻》舞蹈節(jié)目在匯演中大放異彩。在首都實(shí)業(yè)第一屆乒乓球比賽的賽場(chǎng)上，張瀟崢一路過關(guān)斬將，獲得女子青年組冠軍。之后，與其他優(yōu)秀選手共同組成首實(shí)乒乓球隊(duì)參加市級(jí)比賽。

從校園踏入職場(chǎng)，張瀟崢投身人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域已超10載。這10年，她對(duì)工作的熱忱從未消減，恰似一團(tuán)火焰熾熱且堅(jiān)定。談及未來，她眼中滿是憧憬，立志在這片深耕多年的領(lǐng)域持續(xù)開疆拓土?！皼]有集團(tuán)的培養(yǎng)和這片大有作為的平臺(tái)，就不會(huì)有今天的我。我會(huì)繼續(xù)在我深愛的事業(yè)里持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，在集團(tuán)需要我的任何崗位上全力以赴、矢志不渝，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)集團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛?！睆垶t崢如是說。