摘"要:在高質(zhì)量發(fā)展背景下,創(chuàng)新數(shù)量和創(chuàng)新質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。尤其是創(chuàng)新質(zhì)量能夠顯著增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,是企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的必由之路。從研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策入手,基于理論分析,構(gòu)建雙向固定效應(yīng)模型,以2013—2023年我國滬深兩市A股上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為研究樣本,分析研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響,并探討不同地區(qū)政策實(shí)施對企業(yè)創(chuàng)新影響的差異。研究表明:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策能夠顯著提升企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量和創(chuàng)新質(zhì)量;稅收優(yōu)惠的政策效應(yīng)對不同地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新影響尤其是創(chuàng)新質(zhì)量上有顯著差異。研究結(jié)果為進(jìn)一步完善稅收優(yōu)惠政策和推動企業(yè)創(chuàng)新尤其是高質(zhì)量創(chuàng)新提供借鑒和參考。
關(guān)鍵詞:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策;企業(yè)創(chuàng)新;創(chuàng)新質(zhì)量
中圖分類號:F273.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1005-6432(2025)"11-0059-04
DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2025.11.015
1"引言
自主創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的必由之路。當(dāng)下企業(yè)發(fā)展尤其是民營、高新技術(shù)等企業(yè)受融資約束、企業(yè)績效、研發(fā)投入水平不足等影響,在創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新數(shù)量和質(zhì)量突破等方面受阻。因此,為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,我國政府頒布一系列稅收優(yōu)惠政策,對企業(yè)創(chuàng)新給予多種形式的扶持。其中,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策具有事后激勵的特性,普適性強(qiáng),社會覆蓋面廣,能有效緩解企業(yè)創(chuàng)新投入資金約束,分散企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險,是政府從供給側(cè)支持企業(yè)創(chuàng)新的重要舉措。
回顧相關(guān)學(xué)者研究,學(xué)術(shù)界關(guān)于加計(jì)扣除政策和企業(yè)創(chuàng)新效應(yīng)的研究也取得一些重要成果。一方面,部分學(xué)者圍繞研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的政策效應(yīng)展開研究,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的實(shí)施能夠減輕企業(yè)的投入風(fēng)險,從而顯著提升企業(yè)的研發(fā)投入[1],繼而提高企業(yè)的投入產(chǎn)出,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新[2]。此外研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策能通過緩解企業(yè)融資約束提高企業(yè)創(chuàng)新效率,進(jìn)而提高企業(yè)價值[3]。另一方面,其他學(xué)者從結(jié)果端入手,著重研究企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)績效等影響因素,從企業(yè)內(nèi)部來看企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、公司治理能力等都會影響企業(yè)創(chuàng)新[4-5]。從外部環(huán)境因素來看,政策有效合理的實(shí)施、外部環(huán)境變化都會對企業(yè)創(chuàng)新和績效產(chǎn)生影響[6]。但學(xué)術(shù)界大部分文獻(xiàn)未對創(chuàng)新進(jìn)行詳細(xì)的測度。
2"理論分析與研究假設(shè)
2.1"研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策與企業(yè)創(chuàng)新
研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策自頒布以來,優(yōu)惠主體不斷擴(kuò)大、優(yōu)惠力度也不斷加強(qiáng)。一方面,相較于其他優(yōu)惠政策研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策更加靈活,屬于事前激勵手段。依據(jù)信號理論,政府通過頒布優(yōu)惠政策向市場主體釋放投資積極信號,幫助企業(yè)緩解投入壓力,降低企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險,以此提高企業(yè)的創(chuàng)新積極性,從而提高企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體創(chuàng)新[7]。另一方面,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策作為激勵政策,受市場主導(dǎo),企業(yè)想要享受該政策的支持,就要有相應(yīng)的創(chuàng)新產(chǎn)出,對于實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)更希望是高質(zhì)量的創(chuàng)新,以適應(yīng)市場需求,以此形成良性循環(huán),特別是中小企業(yè)、高科技企業(yè)的創(chuàng)新質(zhì)量對市場影響更為劇烈[8]。基于以上分析,企業(yè)想要在市場中獲得長久發(fā)展,依靠研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的實(shí)施能夠既要在創(chuàng)新數(shù)量更要在創(chuàng)新質(zhì)量上提升。因此,文章提出假設(shè):
H1a:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策顯著提升企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量。
H1b:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策顯著提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量。
3"研究設(shè)計(jì)
3.1"樣本的選擇和數(shù)據(jù)來源
文章選取2013—2023年我國滬深兩市A股上市公司作為研究樣本,對樣本數(shù)據(jù)做如下處理:剔除不適用于稅前加計(jì)扣除的行業(yè),如煙草行業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、"2022年租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè);剔除ST"和*ST公司、金融行業(yè)上市公司;剔除2013年以后上市的公司,并對樣本進(jìn)行縮尾處理。根據(jù)上述處理原則,最終獲得時間跨度為10年的35151個研究樣本。數(shù)據(jù)均來自國泰安數(shù)據(jù)庫和萬德數(shù)據(jù)庫。實(shí)證部分采用Stata16軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
3.2"變量定義
文章借鑒田云紅等(2024)[8]的做法,被解釋變量以企業(yè)當(dāng)年申請專利總數(shù)量作為創(chuàng)新數(shù)量指標(biāo);專利可分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利,其中發(fā)明專利的創(chuàng)新性水平最高,因此文章以發(fā)明專利占所有專利總數(shù)的比例作為企業(yè)的創(chuàng)新質(zhì)量指標(biāo)。企業(yè)某一年度申請的發(fā)明專利數(shù)量占當(dāng)年申請的專利總數(shù)比重越大,則表示企業(yè)該年的創(chuàng)新質(zhì)量越高。
解釋變量為將研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除部分與未扣除前企業(yè)應(yīng)納稅所得額的比值作為衡量研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除受惠強(qiáng)度的指標(biāo),其計(jì)算公式為:研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除受惠強(qiáng)度=(研發(fā)費(fèi)用×研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策比例)/加計(jì)扣除前應(yīng)納稅所得額。其中,加計(jì)扣除前應(yīng)納稅所得額=企業(yè)繳納的所得稅/適用稅率+研發(fā)費(fèi)用×研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例。同時,2011—2017年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策減免比例為當(dāng)年研發(fā)費(fèi)用年度實(shí)際發(fā)生額的50%;而在2018-2023年,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策減免比例提升為研發(fā)費(fèi)用的75%。
控制變量包括企業(yè)規(guī)模(Size)、資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)、資產(chǎn)匯報收益率(Roa)以及企業(yè)成長性(Growth),各變量定義見表1。
3.3"模型構(gòu)建
IQi,t=α0+α1Detui,t+α2Controlvariablesi,t+∑Ind+∑Year+εi,t(1)
INi,t=α0+α1Detui,t+α2Controlvariablesi,t+∑Ind+∑Year+εi,t(2)
其中,i表示企業(yè)個體,t表示年份,IQ表示企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量;εit表示擾動項(xiàng);control表示控制變量組;Industry表示行業(yè)固定效應(yīng);Year表示時間固定效應(yīng)。
4"實(shí)證分析
4.1"描述性統(tǒng)計(jì)
研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除與企業(yè)創(chuàng)新及相應(yīng)的控制變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表2所示。
如表2所示,共35151個觀測值。文章中的被解釋變量創(chuàng)新質(zhì)量(IN)均值為0.261,標(biāo)準(zhǔn)差為0.386,最小值0,最大值為1,說明樣本中創(chuàng)新質(zhì)量的差異較大;創(chuàng)新數(shù)量均值為1.69,最大值為11.11,整體差異也較大。受惠強(qiáng)度均值為"0.151,最大值為0.23,這表明對企業(yè)整體而言,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的減免力度不太強(qiáng)。控制變量中,Roa均值為0.032,標(biāo)準(zhǔn)差為0.705,說明上市公司普遍有一定的盈利能力。資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)均值為0.412,表明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。企業(yè)規(guī)模(Size)均值為22.12,表明樣本企業(yè)整體規(guī)模相當(dāng),從企業(yè)成長性來看不同企業(yè)的差異性較大。
4.2"基準(zhǔn)回歸分析
基準(zhǔn)回歸結(jié)果如表3所示。
表3是針對文章的假設(shè)一,采用面板數(shù)據(jù),探討受惠強(qiáng)度與企業(yè)創(chuàng)新之間聯(lián)系的回歸結(jié)果?;貧w結(jié)果中N表示樣本數(shù),R2表示擬合優(yōu)度,小括號內(nèi)給出的是t統(tǒng)計(jì)量,*、**、***分別表示10%、5%和1%顯著性水平顯著,列(1)是未加入相關(guān)控制變量的回歸結(jié)果,可見創(chuàng)新質(zhì)量的系數(shù)在1%的水平上顯著為正,表明受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量具有顯著的提升效應(yīng)。為了規(guī)避遺漏重要變量以及異方差與序列相關(guān)等問題給估計(jì)結(jié)果帶來的不良后果,文章在列(2)中加入控制變量,結(jié)果表明,受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量仍在1%的水平上顯著為正,進(jìn)一步驗(yàn)證了受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量具有促進(jìn)效應(yīng)。之后在列(3)控制了個體固定效應(yīng)和時間固定效應(yīng),雖然解釋變量的系數(shù)有所降低,這可能是因?yàn)榭刂谱兞康囊雽?dǎo)致影響企業(yè)創(chuàng)新的因素被吸收,但其結(jié)論保持不變。結(jié)果顯示,受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量在1%顯著性水平上正相關(guān),表明受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量會顯著提升,結(jié)果是穩(wěn)健的,回歸系數(shù)為0.362。列(4)是未加入相關(guān)控制變量的回歸結(jié)果,可見創(chuàng)新數(shù)量的系數(shù)在1%的水平上顯著為正,表明受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量具有顯著的提升效應(yīng)。為了規(guī)避遺漏重要變量以及異方差與序列相關(guān)等問題給估計(jì)結(jié)果帶來的不良后果,文章在列(5)中加入控制變量,結(jié)果表明,受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量仍在1%的水平上顯著為正,進(jìn)一步驗(yàn)證了受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量具有促進(jìn)效應(yīng)。之后在列(6)控制了個體固定效應(yīng)和時間固定效應(yīng),結(jié)果顯示,受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量在1%的顯著性水平上正相關(guān),表明受惠強(qiáng)度對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量會顯著提升,結(jié)果是穩(wěn)健的,回歸系數(shù)為2.554。驗(yàn)證了假設(shè)一成立。
4.3"異質(zhì)性分析
文章參考李建軍等(2020)[9]的做法,依據(jù)企業(yè)注冊地,將樣本分為東部地區(qū)、中部地區(qū)和西部地區(qū)三個子樣本,分別進(jìn)行樣本回歸,結(jié)果如表4所示。
從表4中可以看出,加計(jì)扣除政策對東部地區(qū)和中部地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量均產(chǎn)生提升激勵效應(yīng),對兩個樣本組提升效應(yīng)在1%、10%的水平上顯著正相關(guān)回歸系數(shù)分別為0.329和0.283,但可以看出中部地區(qū)的創(chuàng)新質(zhì)量系數(shù)小于東部地區(qū);此外,加計(jì)扣除政策對西部地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的提升效應(yīng)為正但不顯著,系數(shù)為0.218,這可能是因?yàn)檠邪l(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的實(shí)施對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的激勵效應(yīng),對高市場化水平、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的影響更大[10]。地區(qū)發(fā)展本身就存在不平衡、差異性等特點(diǎn)。正如戴魁早等(2013)研究發(fā)現(xiàn):市場化程度的提高既優(yōu)化了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的資源配置,又促進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步,進(jìn)而提高了創(chuàng)新效率[11]。
政策實(shí)施雖然具備普惠性,但是對于西部地區(qū)尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),與發(fā)達(dá)地區(qū)地方政府的扶持和地區(qū)本身的優(yōu)勢相比較而言,缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施、資金支持,很難在創(chuàng)新方面尤其是創(chuàng)新質(zhì)量方面有所突破,而發(fā)達(dá)地區(qū)匯聚更多的人才和基礎(chǔ)資源,更能夠?qū)崿F(xiàn)突破式創(chuàng)新,進(jìn)而提高創(chuàng)新質(zhì)量。
5"結(jié)論與啟示
文章以2013—2023年滬深兩市A股上市公司企業(yè)為研究對象,實(shí)證分析了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新(數(shù)量和質(zhì)量)的激勵作用。得到如下結(jié)論和啟示。
5.1"結(jié)論
總體上來看,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新的激勵影響,無論是創(chuàng)新數(shù)量還是創(chuàng)新質(zhì)量都起到顯著提升的作用。此外,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量的激勵效應(yīng)更強(qiáng),而對創(chuàng)新質(zhì)量的激勵效應(yīng)相對較弱。
從分組回歸來看,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對不同地區(qū)創(chuàng)新質(zhì)量的影響具有異質(zhì)性。具體來看,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對東部地區(qū)的創(chuàng)新質(zhì)量具有顯著提升作用;對中部地區(qū)影響相應(yīng)次之;但對西部地區(qū)的創(chuàng)新質(zhì)量影響為正,但不顯著,這主要是因?yàn)榈貐^(qū)發(fā)展具有差異性經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),對人才的吸引力和聚集力更有優(yōu)勢,所以地區(qū)企業(yè)能夠更好地進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新尤其是創(chuàng)新質(zhì)量的突破。
5.2"啟示
基于以上結(jié)論,文章得到如下政策啟示:首先,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的實(shí)施確實(shí)能顯著提升企業(yè)創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新能力,但應(yīng)該繼續(xù)加大研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的范圍,同時要提高扣除的比例。特別是在高質(zhì)量發(fā)展背景之下,該政策的激勵效應(yīng)越發(fā)凸顯。其次,受地區(qū)差異性影響,政策的實(shí)施還應(yīng)該更具針對性。最后,提高企業(yè)創(chuàng)新能力除了政策的扶持,離不開人才的投入。但企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是一個長期復(fù)雜的過程,所以還應(yīng)該多種創(chuàng)新激勵政策搭配使用,做到事前、事中、事后激勵相結(jié)合,讓政策激勵手段多樣化,最大化實(shí)現(xiàn)激勵效應(yīng)。
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[基金項(xiàng)目]沙洲職業(yè)工學(xué)院2024年科研基金“研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策對地方企業(yè)創(chuàng)新影響研究”(項(xiàng)目編號:JJ202402);沙洲職業(yè)工學(xué)院2025年橫向項(xiàng)目“營銷人員數(shù)智化營銷能力提升”"(項(xiàng)目編號:SG-20250331);沙洲職業(yè)工學(xué)院2025年橫向項(xiàng)目“企業(yè)人員專業(yè)創(chuàng)新能力提升”(項(xiàng)目編號:SG-20250327)。
[作者簡介]徐丙巖(1994—),男,漢族,江蘇常州人,沙洲職業(yè)工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院助教,研究方向:稅收政策、企業(yè)管理;張海燕(1982—),女,漢族,江蘇蘇州人,沙洲職業(yè)工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,研究方向:國際貿(mào)易、市場營銷。