" 一、引言

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，各種新媒體如雨后春筍般涌現(xiàn)，陡增的網(wǎng)絡(luò)信息使國有企業(yè)職工的思想政治工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何做好當(dāng)下國有企業(yè)職工的思想政治工作，解決職工思想問題；如何利用真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)信息為切入點，加強思想政治教育、提升國有企業(yè)凝聚力，便成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急。

以往，思想政治工作多是單向灌輸，如今，國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新案例展示：職工可以通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的在線討論，形式多樣、生動活潑的網(wǎng)絡(luò)互動，來表達自身觀點和困惑，企業(yè)也能快速了解職工思想動態(tài)，及時調(diào)整工作策略，使思想政治工作貼合職工需求，以提升思想政治教育的有效性。

" 二、思想政治工作的重點內(nèi)容

" （一）在科學(xué)指導(dǎo)生產(chǎn)實踐上求實效

網(wǎng)絡(luò)為國有企業(yè)思想政治工作提供了海量教育素材，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可以把企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)與企業(yè)思政教育相結(jié)合，向職工詳細(xì)闡述企業(yè)年度生產(chǎn)任務(wù)、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，分析實現(xiàn)目標(biāo)對企業(yè)、職工個人的意義，使職工明確自身在助力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的定位，將個人發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)緊密相連，增強職工對企業(yè)發(fā)展的使命感和認(rèn)同感，為實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)共同努力。這是思想政治工作的根本所在。

" （二）在培育職工良好心態(tài)上求實效

培育職工良好心態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入“心”動力，是思想政治工作的重要課題。思想政治工作要以廣大職工生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新思想政治工作方式，增強職工獲得感。如邀請衛(wèi)健專家，通過案例分析、互動體驗等方式，教授職工放松技巧和積極思維方式，幫助職工解決負(fù)面情緒，引導(dǎo)職工正確對待困難，化解“心結(jié)”，并通過新媒體平臺，鼓勵職工表達心聲，從而培養(yǎng)職工理性、包容、開放的健康心態(tài)。

" （三）在打造文化軟實力上求實效

隨著物質(zhì)生活水平的提高，職工對企業(yè)文化的需求也越來越強。經(jīng)調(diào)研了解，廣大職工希望通過開展豐富多彩的文體活動來滿足其業(yè)余生活、緩解其工作壓力。為此，企業(yè)應(yīng)定期舉辦運動會、籃球賽、羽毛球賽等體育賽事，鼓勵職工積極參與，培養(yǎng)團隊合作精神和競爭意識。組織文藝匯演、歌唱比賽、書法繪畫展覽等文化活動，為職工提供展示才藝的舞臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和熱情。還可以根據(jù)職工不同的興趣愛好，成立攝影、瑜伽等興趣小組，讓職工在活動中放松身心、培養(yǎng)良好心態(tài)，從而激情滿懷地投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。

" 三、新時期抓好國企職工思想建設(shè)的思路舉措

" （一）提增思想建設(shè)工作的“高”度

一是政治站位要“高”。定期組織深度理論學(xué)習(xí)活動，邀請黨校教授、專家學(xué)者為職工開展專題講座，解讀黨的最新理論成果，如結(jié)合國企實際，深入剖析新發(fā)展理念對企業(yè)戰(zhàn)略布局的指導(dǎo)意義，引導(dǎo)職工從宏觀政策層面理解企業(yè)發(fā)展方向，將個人工作與企業(yè)發(fā)展大局緊密相連。

二是體制機制要“高”。強化頂層設(shè)計，明確戰(zhàn)略定位。企業(yè)各級黨組織都要把思想政治工作納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，定期專題研討，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性計劃。設(shè)立思想政治工作專項經(jīng)費并納入年度預(yù)算，保障工作開展；同時，構(gòu)建科學(xué)合理的思想政治工作考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與部門、個人績效掛鉤，確保思想政治工作落實到位。

" （二）提增思想建設(shè)內(nèi)容的“實”度

一是教育內(nèi)容要“實”。企業(yè)各級黨組織要定期深入生產(chǎn)一線，與職工進行一對一訪談，了解企業(yè)職工在工作中的思想困惑和實際困難，將問題作為思想政治工作的切入點，制定切實可行的解決方案。并針對職工反映的問題，建立跟蹤反饋機制，協(xié)同相關(guān)部門，以實際行動讓職工感受到思想政治工作的成效，增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

二是活動載體要“實”?？赏ㄟ^挖掘和宣傳企業(yè)內(nèi)部在思想政治和工作業(yè)績方面表現(xiàn)卓越的典型人物，通過企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄、線上平臺等渠道，全方位展示他們的先進事跡，舉辦“榜樣的力量”分享會，讓榜樣與職工面對面交流，激勵職工以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升思想境界。

" （三）提增思想建設(shè)方法的“活”度

一是思想建設(shè)方法要“活”。創(chuàng)新教育模式——運用新媒體打造多樣化教育平臺。制作思想政治教育短視頻，融入動畫、案例故事等元素，發(fā)布在企業(yè)微信公眾號、抖音等平臺；開展線上知識競賽、主題直播互動等活動，激發(fā)職工參與熱情，使思想政治教育擺脫枯燥說教。

二是思想建設(shè)環(huán)境要“活”。企業(yè)黨組織在職工思想建設(shè)中不僅要在認(rèn)識上達成共識，更要在氛圍上為職工營造一個和諧溫馨的環(huán)境，結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織特色主題活動。如在“五四”青年節(jié)舉辦“青春心向黨”演講比賽，在國慶節(jié)開展“我和我的祖國”文藝匯演，將思想政治工作融入多姿多彩的活動中，讓職工在輕松愉快的氛圍中接受思想洗禮。

" 四、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基石，具有極其重要的作用，企業(yè)應(yīng)始終堅持“與時俱進應(yīng)萬變”的宗旨，給予絕對重視，努力將職工個人的思想工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，鼓勵各級黨組織創(chuàng)新工作方式，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，促進整體工作水平提升，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)共同努力。

【作者單位：內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司鄂爾多斯市鄂托克前旗供電分公司】