省委決定將今年作為全省“干部素質提升年”，要求以“干部素質提升年”為抓手，鑄魂強基、選賢聚才，為加快建成支點提供堅強組織保證。為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。組織部門要抓實年輕干部選拔培養(yǎng)，錘煉能為善為“新干將”，為支點建設提供源頭供給。

聚焦拓源強鏈，強化支點建設支撐力。對標習近平總書記對湖北發(fā)展的更高定位、更高標準、更高要求，培養(yǎng)一批專業(yè)性強、能干事、善作為的干部是關鍵。組織部門要將招錄招聘工作向支點建設聚焦聚力，著眼干部隊伍建設長遠發(fā)展和實際需要，圍繞增量、提質、選優(yōu)等關鍵要素，蓄足“源頭活水”。要聚焦服務中心工作，堅持人崗相適，不斷提升干部隊伍年輕化、專業(yè)化水平，實現“需求側”與“供給側”的精準匹配。

聚焦干部提能，增強支點建設源動力。進入新發(fā)展階段，新情況新問題不斷涌現，以往靠土地、靠人情的發(fā)展方式越來越難以為繼，現在拼的是誰對產業(yè)更了解、誰對項目更專業(yè)、誰對企業(yè)更“走心”。組織部門需要以提升干部素質為抓手，不斷細化干部培養(yǎng)顆粒度，聚焦“在干中學、在學中干”，開辟年輕干部培養(yǎng)新賽道，在經濟戰(zhàn)線、產業(yè)鏈一線、重點任務中磨煉干部。不斷淬煉年輕干部擔當作為的政治品格、聞令而行的勇敢堅毅、頑強拼搏的工作作風，爭當時不我待、定了就干的“尖兵”“闖將”。

聚焦激勵關愛，提升支點建設凝聚力。治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。組織部門要樹立“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，強化年輕干部跟蹤培養(yǎng)，全面激發(fā)他們的內生動力。要突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，讓想干事、善干事的干部脫穎而出，讓慢作為、不作為、亂作為的干部淘汰沒落。突出知事識人，堅持“考人”與“考事”深度融合，注重有功即獎、獎在平時，發(fā)揮專項考核、平時考核和及時獎勵激勵約束作用，激發(fā)廣大黨員干部在新時代新征程上展現新?lián)斝伦鳛椤?/p>