遠(yuǎn)安將緊扣省委部署，以干部能力素質(zhì)提升為抓手，推動各項工作往前趕、上臺階。一是以實干、實績、實效為導(dǎo)向，抓好干部選任。堅持重品行、重實干、重實績，優(yōu)化在一線考察識別干部機(jī)制，將干部個人實績與群眾口碑統(tǒng)一起來，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以服務(wù)發(fā)展為重點，強(qiáng)化干部專業(yè)培訓(xùn)。聚焦培育磷礦磷化、航天動力等根植性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展專業(yè)外訓(xùn)。采取“點題+點將”的方式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“一把手”上講臺、打擂臺。三是以實踐鍛煉為抓手，加快年輕干部培養(yǎng)。探索干部跨區(qū)域培養(yǎng)，對標(biāo)中東部發(fā)達(dá)縣（市、區(qū)），開展專題短訓(xùn)、掛職交流，促進(jìn)干部交流互鑒、融通互促。完善年輕干部輪崗鍛煉、加壓使用培養(yǎng)機(jī)制，讓干部在支點建設(shè)火熱實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。