剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，很多人說(shuō)高管創(chuàng)業(yè)有優(yōu)勢(shì)，也會(huì)帶來(lái)一些固有問(wèn)題，后來(lái)多年的創(chuàng)業(yè)歷程，這些問(wèn)題一一顯現(xiàn)。

我曾翻譯出版了戴爾公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾的傳記《進(jìn)無(wú)止境》。書(shū)里講了戴爾成長(zhǎng)中的兩次重大挫折，以及他兩次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和公司走出困境的過(guò)程。

看完這本書(shū)，我感觸頗深。創(chuàng)辦一家企業(yè)，從創(chuàng)始人的想法、產(chǎn)品的研發(fā)，到營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、管理，過(guò)程中總會(huì)遇到行業(yè)低谷，或者受外部經(jīng)濟(jì)周期影響，這些都不是我們能左右的。創(chuàng)業(yè)就得經(jīng)歷這些，我還沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪家企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)沒(méi)遇到過(guò)這類(lèi)挫折。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，更大的挫折不是這些外部問(wèn)題，而是我自身。我一直很自信，做事也順，過(guò)往總是得心應(yīng)手。但把職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)用在創(chuàng)業(yè)上，卻遭遇失敗。有些事職業(yè)經(jīng)理人不用做，我確實(shí)缺乏相關(guān)能力。創(chuàng)辦公司后，意識(shí)到這些能力的重要性，卻發(fā)現(xiàn)自己不具備，這種感覺(jué)太糟糕了。原本覺(jué)得自己無(wú)所不能，一下子好像什么都做不好，這是一種心理落差。

當(dāng)行業(yè)挫折、周期性市場(chǎng)挫折同時(shí)出現(xiàn)，再加上自身問(wèn)題，就會(huì)極度懷疑自己。這種懷疑、猶豫，甚至失望、絕望，是我這幾年回想起來(lái)最有挫敗感的。