基層黨員干部在國家發(fā)展、社會建設中發(fā)揮著關鍵作用，是黨的意志在基層領域的重要體現(xiàn)，為了盡快完成民族復興的重要任務，必須要重視打造一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍。黨性屬于政黨固有本質(zhì)特性，而政黨是以黨員為基礎所構成的，黨員是體現(xiàn)當先的主體角色，黨性修養(yǎng)則是黨員干部所需具備的基礎素養(yǎng)。新時期下，國家所面臨的經(jīng)濟和國際環(huán)境錯綜復雜，國家發(fā)展面臨著諸多的影響因素，必須要重視對黨員干部實施黨性教育，在教育活動中不斷錘煉黨員干部的意志，加強其黨性修養(yǎng)和個人覺悟，為社會主義事業(yè)建設和發(fā)展提供重要的人力資源支持。

一、新時代加強基層黨員干部黨性修養(yǎng)的必要性

1.落實馬克思主義政黨要求。馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性即為先進性和純潔性，黨性與人民性相統(tǒng)一則是政黨最為鮮明的特點?，F(xiàn)如今提升中國發(fā)展現(xiàn)代化水平是新時期黨的重要任務，力求可以盡快實現(xiàn)民族復興目標。這一目標偉大且艱巨，這也賦予了基層黨員干部以新的時代使命，要求其具備良好的政治素養(yǎng)，主動適應新時代所提出的任務要求，不斷強化自身現(xiàn)代化建設能力，增強工作能力。因此，加強干部黨性修養(yǎng)是落實新時期黨的任務要求的重要手段，也是時代發(fā)展的必然要求，清理干部的思想塵埃，使黨員干部保持先進底色和“趕考”的清醒意識。

2.促進基層黨員干部歷練成長。黨和國家的持續(xù)發(fā)展要求基層黨員干部具備堅定的政治信念、高尚的個人品格、過硬的工作作風以及良好的工作能力，而一切的根本在于黨員干部是否有黨性意識。黨性是基層黨員干部各類素養(yǎng)得以提升的基礎。然而，黨性修養(yǎng)并不會隨著干部黨齡增加、職務晉升而在自然狀況下得以提升，必須要持續(xù)錘煉黨性才可強化黨員個人修養(yǎng)，否則有可能會使黨員干部在成長道路上出現(xiàn)停滯不前的問題。通過加強干部黨性素養(yǎng)可以時刻讓干部保持初心，勇于擔當時代提出的新使命，促使干部在歷練中不斷成長，最終成為黨和國家所需要的優(yōu)質(zhì)人才。

3.營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)時必須要使其能夠保持和黨組織一致的發(fā)展目標，凝結基層黨員干部的全部力量共同邁向新的時代。黨員干部凝聚力的提升會產(chǎn)生出巨大的力量，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，帶領群眾共同開創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)社會經(jīng)濟發(fā)展活力，打造一幅團隊一致、互相協(xié)助的生動時代畫卷。黨性所具有的人格力量和魅力會將人民群眾與黨進行緊密融合，為加強基層黨員干部黨性修養(yǎng)提升了人民群眾對黨組織的信任度，使群眾與黨保持相同步調(diào)，為民族復興提供重要的助力和支持。

二、新時代加強基層黨員干部黨性修養(yǎng)任務

1.提升政治修養(yǎng)?；鶎狱h員干部要堅決落實“兩個維護”的要求，屬于黨性修養(yǎng)的基礎原則。新時期下多元文化思潮的到來會使黨員干部接收來自外部的大量信息，務必要保證干部始終以崇高的政治理想對自身進行約束，堅守黨的要求和民族復興的偉大信仰，準確把握政治方向，形成正確的政治擔當，自行對標黨的政策要求，落實方針政策和理論精神。

2.提升理論修養(yǎng)?；鶎狱h員干部要不斷對黨的政策理論進行深入學習，是幫助黨員干部切實解決工作實踐問題的基礎，促使干部使用科學理論完成頭腦武裝，滿足黨員干部的精神需求。通過不斷進行理論學習促使黨員干部擁有扎實的理論基礎，強化其對馬克思主義理論的理解能力，可以主動利用方法論解決基層單位面臨的工作問題，提升問題處理的有效性和科學性，發(fā)揮黨組織優(yōu)秀理論的時代價值。

3.提升紀律修養(yǎng)。遵守黨組織提出的紀律要求是黨性修養(yǎng)的重要底線，要求黨員干部自覺遵守黨章提出的規(guī)定，堅決不越底線。同時，要求基層黨員干部可以將黨章黨規(guī)作為基礎進行自我反思和檢驗，分析自身在工作實踐中所存在的不足之處，規(guī)范個人言行，敬畏黨的紀律要求，主動成為紀律規(guī)定的踐行者。

4.提升作風修養(yǎng)。在從嚴治黨持續(xù)深化的今天黨員干部務必要戒除形式主義，形成優(yōu)良的作風習慣，并從優(yōu)秀革命文化中汲取營養(yǎng)，強化作風意識，繼承黨組織艱苦奮斗的傳統(tǒng)。黨員干部的作風習慣是展示黨組織形象的關鍵，新時期下群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督力量越發(fā)強大，人民群眾對黨的形象有了更加清晰的認知。為了持續(xù)保持良好的黨組織形象，基層黨員干部要在黨性錘煉過程中提升個人作風意識，從思想、領導、生活、學習、工作等多方面改變作風形象，達到利用黨風帶動民風、整風進步的目的。

5.提升道德修養(yǎng)。道德修養(yǎng)的提高在黨性修養(yǎng)中屬于核心任務、第一標準?；鶎狱h員干部與人民群眾的接觸最為頻繁，務必要強化其道德認知，以正確的道德標準約束個人行為，遵守社會公共道德標準，踐行社會主義核心價值觀，為人民群眾樹立良好榜樣?；鶎狱h員干部要強化政德意識，這不單是道德修養(yǎng)加強的關鍵，也是引領社會整體道德風向發(fā)展的關鍵，要求干部能夠?qū)τ嘘P政德的講話內(nèi)容進行分析，深入學習道德理論，為行為活動的開展提供基礎指導。

6.提升能力修養(yǎng)。新時期對于基層黨員干部的能力要求有所提高，不僅要求其熟練掌握崗位工作技能，同時要具備判斷力、領悟力和執(zhí)行力。判斷力的提升要求黨員干部可以從宏觀角度出發(fā)對國家、社會的發(fā)展趨勢進行判斷，了解人民群眾的生活和精神需求。領悟力的提升要求黨員干部可以對黨組織講話精神進行深入分析，掌握國家發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)核，領悟中國特色社會主義的基礎要求。執(zhí)行力的提升要求黨員干部主動且有力執(zhí)行黨的各類要求，明確個人責任擔當，細致做好日常工作內(nèi)容。

三、新時代加強基層黨員干部黨性修養(yǎng)的有效措施

1.個體層面：強化自覺加強黨性修養(yǎng)認知。①鼓勵自查自省。自查自省要求黨員干部根據(jù)黨的要求完成自我檢視和評價，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，強化個人紀律意識，選擇合適的措施針對性解決個人在思想、行為方面的問題。黨組織應定期組織自查自省活動，從理想信念、政治意識、工作成果、宗旨意識、黨風黨紀等多個角度出發(fā)讓基層黨員干部進行自我反思，并形成自查自省報告，培養(yǎng)黨員干部形成常態(tài)化自省意識。自查自省利用照鏡子的方式讓黨員干部能夠?qū)ψ约耗壳暗墓ぷ髑闆r有清晰的認知，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，防止因工作成績而出現(xiàn)自我膨脹或者迷失方向的現(xiàn)象，正視工作短板，形成主動學習改正的意識以及自我修正的態(tài)度。新時期下，黨員干部要做到從實際出發(fā)，將時代賦予自身的使命作為衡量標準，促使自身黨性修養(yǎng)持續(xù)提高，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。②傳承優(yōu)良家風。家與國間聯(lián)系密切，家庭是社會的基本單元結構，國家中包含著千千萬萬的小家，因此基層黨員干部的家風并不只是個人家庭風氣的體現(xiàn)，同時也會給社會、黨內(nèi)風氣帶來影響。黨組織要重視優(yōu)秀家風的不斷傳承，重點關注黨員干部的家庭狀況，加強家風建設，利用家風引導黨員干部形成正確的利益觀念，帶動社會風氣的凈化，將黨的優(yōu)秀精神和傳統(tǒng)與家風進行緊密融合。為了避免黨員干部的家屬、朋友利用干部的權利謀取私利，應加強干部家庭的管理力度，及時對所出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行警告，強化干部自我家風建設意識?；鶎狱h員干部在家庭中要發(fā)揮自身榜樣模范作用，遵守黨規(guī)黨紀要求，形成正確的思想認知，保持與黨一致的政治信仰，關注家庭中每個成員的行為狀況，及時糾正家庭成員的行為問題，防止問題影響范圍持續(xù)擴大。

2.組織層面：強化黨性教育活動有效性。①加強理論教育。理論教育是促使黨員干部自身理論修養(yǎng)持續(xù)提高的關鍵，也是幫助基層黨員干部學習理論知識的重要方式。首先，黨組織要充分發(fā)揮黨校的教育功能，定期組織黨員干部參與到黨校集中性理論教育活動中，要求黨員干部對最新的政策內(nèi)容、理論方針展開學習，為黨員干部提供溝通、交流學習體會的平臺。其次，對理論教育內(nèi)容進行創(chuàng)新。黨校教育不能只是將黨的理論內(nèi)容進行解讀，應當結合新時期下基層黨員干部所面臨的各項問題，對教育內(nèi)容進行深入解讀和剖析，緊密貼合黨組織的政策要求，為干部工作實踐活動的開展提供理論指導。例如，在學習黨的二十大精神時將二十大報告中的內(nèi)容與不同干部所負責的基層工作任務進行融合，明確未來的工作標準、方向和具體方法，重點說明如何抵御外界風險和誘惑，在保證干部工作能力提高的基礎上擁有良好的作風習慣。②創(chuàng)新教學方法。在黨校進行理論教育時應當對教學方法進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)灌輸式的理論教育模式，利用全新的教學手段強化黨員干部理論學習的主觀能動性和學習效率。首先，引起黨員干部與學習內(nèi)容間的情感共鳴，根據(jù)基層干部工作實際情況創(chuàng)建合適的教學情境，引導干部自行思考如何在不同情境下合理解決實踐問題?；蛘呓M織實踐體驗式活動，如深入基層群眾的生活實踐中開展“一日崗位體驗活動”，使基層干部能夠切身體會到群眾在生活和工作中所存在的困難，將其作為今后基層黨員干部工作中重點解決的問題，真正做到為人民謀福利。其次，充分發(fā)揮新型媒體平臺的優(yōu)勢，改變傳統(tǒng)理論教育載體。將黨課上傳到微信公眾號，黨員干部可自行根據(jù)工作情況和時間安排靈活選擇學習時間，提升干部自主學習意識，讓黨員干部擁有課堂天天在、提醒伴左右的學習感受。

3.制度層面：強化制度對干部的約束能力。①優(yōu)化考評機制。針對基層黨員干部制定精細化的考評方式，對干部黨性修養(yǎng)發(fā)展情況進行評估，及時分析黨員干部存在的工作問題，避免生活、工作“兩面性”的問題出現(xiàn)。首先，明確考評內(nèi)容。黨性修養(yǎng)考評要以黨章為基礎，結合新時期黨性修養(yǎng)主要任務細化考評標準，考評內(nèi)容覆蓋其政治、理論、紀律、作風、道德、能力修養(yǎng)多個方面。政治層面考評干部是否落實“兩個維護”“四個意識”要求，是否存在政治思想不正確的問題；理論層面考評干部是否能夠做到理論武裝頭腦，是否深入掌握黨的理論精神；紀律層面以“廉潔”為重點考評項目，是否嚴格遵守黨規(guī)黨紀；作風層面考評干部是否保持優(yōu)良作風，是否有不良家風；道德層面考評干部是否主動關心愛護群眾，從政德、公德、私德三個角度入手完成考評；能力層面考評干部是否具有高效完成個人崗位任務的能力，是否具備組織協(xié)調(diào)、管理規(guī)劃、干事創(chuàng)業(yè)能力。其次，選擇多樣化考評方法。黨組織作為黨員干部的主要考評主體，要堅持公平公正的原則，定期考察黨員干部的工作行為，同時組織干部進行自我評價，利用組織結合自我綜合評價的方式達成考評工作的主觀客觀統(tǒng)一。發(fā)揮群眾的評價作用，將群眾納入到評價主體中，從群眾的反映意見中評價干部是否做得到真正讓人民群眾滿意、真正為人民群眾謀取福利。積極利用信息化技術優(yōu)化考評方式，對考評結果進行整合和分析，掌握黨員干部黨性修養(yǎng)發(fā)展狀況和面臨困境，強化考核結果的應用能力。②完善監(jiān)督體系。通過對監(jiān)督制度進行完善能夠強化對基層黨員干部的約束效果，制約權利的利用方式，促使黨員干部可時刻保持警醒狀態(tài)。首先，黨內(nèi)監(jiān)督是讓黨員干部進行自我革命和修正的重要方式，黨組織要安排專門的人員對黨員干部的行為實施有效監(jiān)督，通過關鍵少數(shù)強化黨員干部責任認知和履職意識，合理使用黨組織以及人民所賦予的崗位工作權力。其次，優(yōu)化權責制度，定期對權力清單進行公開，保證權力的行使均在公開、透明的狀態(tài)。利用信息化技術的優(yōu)勢建立線上公開機制，對資源分配、資金使用、項目決策、項目招標審批等重點環(huán)節(jié)在線上平臺全程公開，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。同時保證責權制度的統(tǒng)一性，根據(jù)不同黨員干部的工作職責建立相應的問責制度，若存在權力使用不合理的問題要及時進行責任追究，提升權利使用的規(guī)范性，提升黨員干部自我責任認知和約束意識。

4.環(huán)境層面：強化黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。①嚴肅政治生活。黨內(nèi)政治生活是提升基層黨員干部凝聚力以及黨性修養(yǎng)的重要平臺，在新時期下黨組織仍然要重視對黨內(nèi)政治生活環(huán)境進行優(yōu)化，推動從嚴治黨理念的持續(xù)深化，錘煉黨員干部黨性意識。黨內(nèi)政治生活要制定完善的生活制度，打造常態(tài)化的政治生活活動體系，要求各級黨組織必須要落實“三會一課”要求，定期組織民主生活會，根據(jù)黨的政策要求實施主題教育活動。通過嚴肅的政治生活可以讓黨員干部將活動中學習到的內(nèi)容內(nèi)化于心，加強個人黨性修養(yǎng)，使其將黨的要求落實到工作實處。組織黨員干部進行自我批評和相互批評，強化干部敢于揭短的勇氣，使其主動進行自我改造，徹底將黨內(nèi)的政治灰塵清除掉。②正確選人用人。選人用人機制和黨內(nèi)生態(tài)環(huán)境建設聯(lián)系密切，通過建立公正公開的選人用人體系有利于在黨內(nèi)營造良好風氣，達到清本正源的目的。黨組織要明確不同崗位選人用人的具體標準，利用實際標準推動干部良好作風的形成，使能力強、理想信念堅定的干部能夠擁有發(fā)揮自身能力特長的平臺，為黨組織提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)干部人才。在選人用人方面不能以政績作為主要的評判標準，要采取階段性考核模式，除去經(jīng)濟效益外，要重點考慮干部在政治作為、文化建設、民主管理、生態(tài)效益等方面所做出的貢獻，使黨員干部將新時期的社會發(fā)展要求與工作思想進行結合，構建良好黨內(nèi)生態(tài)風尚環(huán)境。選人用人制度的創(chuàng)新能夠有效去除不正之風，不再為不良風氣提供滋生和成長環(huán)境，同時也能夠鼓勵優(yōu)秀黨員干部不斷提高自身意識，激勵基層干部向著正確的方向發(fā)展。

四、結語

中國共產(chǎn)黨將全心全意為人民服務作為根本宗旨，因此每一個基層黨員干部都需要形成主動為人民服務的意識，以正確的方式對待和處理個人以及人民之間的關系，幫助人民解決實踐問題，落實以人民為中心的工作要求，擦亮政黨底色。要想切實加強基層黨員干部黨員黨性修養(yǎng)應從個體、組織、制度和環(huán)境四個方面入手建立完善的教育管理機制，促使其政治、理論、紀律、作風、道德、能力修養(yǎng)得以提高。