2024年5月27日，新時代遼寧人才振興大會在沈陽召開，會上為“興遼英才計劃”人才及獎勵平臺代表頒發(fā)證書，旗幟鮮明地向全社會傳遞遼寧尊賢禮士、惜才如金、唯才是用的堅定決心。

將“強化科技教育人才支撐”和“實施人才強省戰(zhàn)略”作為推進遼寧全面振興新突破三年行動的重要內(nèi)容，實現(xiàn)人才工作與全省重大戰(zhàn)略同謀劃、同部署、同落實；在東北地區(qū)率先出臺《遼寧省落實推動新時代東北人才振興政策的實施方案》，推動人才與教育、科技、產(chǎn)業(yè)同頻共振；全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，持續(xù)鞏固“山海關(guān)不住、孔雀向北飛”的良好態(tài)勢……

2024年，遼寧省全面貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，努力將各方面優(yōu)秀人才匯聚到遼寧全面振興主戰(zhàn)場，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展勝勢，為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)提供了強有力的人才智力支撐。

八方納才

鞏固“孔雀向北飛”態(tài)勢

能否引育、集聚高水平創(chuàng)新型人才，決定著遼寧能否贏在當下、制勝未來。過去一年，遼寧省堅持需求導向，在匯聚高端智力資源上聚力攻堅，系統(tǒng)謀劃、精心組織實施“1+9”人才系列活動，為振興發(fā)展注入源源不斷的人才智力支持和科技創(chuàng)新活力。

去年5月27日，新時代遼寧人才振興大會隆重召開。作為遼寧省近年來規(guī)模最大、層次最高、覆蓋最廣的人才盛會，大會對推動新時代遼寧人才振興工作作出安排部署，吹響以人才振興引領(lǐng)遼寧全面振興的“集結(jié)號”，向外界傳遞遼寧尊賢禮士、惜才如金、唯才是用的堅定決心和鮮明態(tài)度。

推進省校、省院合作走深走實。2024年，遼寧省與15所“雙一流”高校集中簽署省校戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。截至目前，遼寧省已與20所“雙一流”高校簽署合作協(xié)議，在科研項目合作、科技成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)交流、學科建設(shè)等方面新增合作298項。院士“遼寧行”活動中，50余位中國工程院院士為遼寧決策咨詢、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈指路?！霸菏孔哌M重點產(chǎn)業(yè)集群”活動累計參與院士157人次，提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)167次，舉辦學術(shù)報告259場，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議6項，達成合作項目19個。開展清華教授“遼寧行”、清華校友“遼寧行”，達成一批合作

意向。

打造特色品牌招才引智。深化“手拉手”以才引才和“百萬學子留遼來遼”專項行動，在“請進來”與“走出去”中，成就人才與遼寧的“雙向奔赴”。邀請39所“雙一流”高校就業(yè)負責同志來遼調(diào)研考察，6個宣講組分赴全國18個省市40所“雙一流”重點高校推介遼寧人才發(fā)展環(huán)境和人才政策，發(fā)布1.2萬個崗位需求。錄用選調(diào)生1321人，再創(chuàng)歷史新高?！安┦可蜿栃小蔽龂鴥?nèi)外517所高校6860名博士報名參會，簽約落地博士855人。第二屆東北亞（沈陽）人才交流大會收到求職簡歷11.7萬余份，帶動2.3萬名高校畢業(yè)生留遼來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2024年，省內(nèi)高校畢業(yè)生67.5%留遼就業(yè)，省外高校畢業(yè)生來遼就業(yè)增長10%。人才涌入增添了振興力量，更提振了我們的信心和良好預(yù)期。

優(yōu)化載體

引領(lǐng)人才服務(wù)振興發(fā)展

功以才成，業(yè)由才廣。過去一年，遼寧省把人才工作緊緊嵌入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚焦三年行動攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，錨定新時代“六地”目標定位，重點支持一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、優(yōu)秀工程師和高技能人才，以強有力的人才鏈，激活創(chuàng)新鏈、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈，為遼寧全面振興新突破提供強勁動能。

深入實施“興遼英才計劃”。2024年，遼寧省優(yōu)化調(diào)整項目設(shè)置，對重點領(lǐng)域、重大平臺人才予以專項支持，共支持培養(yǎng)高層次人才995人、團隊79個。

構(gòu)建高能級創(chuàng)新平臺。遼寧省高水平建設(shè)遼寧實驗室，推動沈陽工業(yè)大學成為省屬首家工程碩博士培養(yǎng)改革試點高校。全省新增全國重點實驗室10家，沈陽渾南科技城、大連英歌石科學城開城運行，沈撫科創(chuàng)園加快建設(shè)。持續(xù)壯大科技型企業(yè)群體和規(guī)模，新增科技型中小企業(yè)6206家，高新技術(shù)企業(yè)1625家，“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業(yè)943家。

推動專家人才與企業(yè)有效對接。實施“雙百鏈接”活動，推動507名專家人才成功“鏈接”490家重點企業(yè)，達成合作事項585項。組織開展“企業(yè)科技特派員”活動、高校院所和科技型企業(yè)“雙走進”活動，為企業(yè)上門送技術(shù)、送成果、送政策。布局中試平臺53個，開展小規(guī)模、高頻次、精準化科技成果對接活動360余次，推進成果落地轉(zhuǎn)化3100余項。2024年，全省技術(shù)合同成交額達1540.9億元，同比增長17.8%。

用心用情優(yōu)化人才服務(wù)保障，以遼寧的愛才“溫度”，提升各類人才的獲得感、幸福感、歸屬感。堅持拴心留人，繼續(xù)在勞動綜合獎勵、子女教育、住房安居、出行旅游、醫(yī)療健康等方面，加強對高層次人才的服務(wù)保障。關(guān)心關(guān)愛青年人才，落實高校畢業(yè)生留遼來遼落戶配套便利服務(wù)、生活補貼等19條政策措施，用真金白銀支持青年人才在遼安居樂業(yè)。

深化改革

營造干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)

體制順機制活，則人才聚事業(yè)興。過去一年，遼寧省堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力營造“放開手腳”干事創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展良好生態(tài)。

向用人主體充分授權(quán)，主動為人才松綁，成為改革的核心內(nèi)容。實行科研項目經(jīng)費包干制，賦予經(jīng)費使用更大自主權(quán)。深入開展民營企業(yè)、科技型企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)活動，直接服務(wù)100余家企業(yè)、1900余名專業(yè)技術(shù)人員。實施以增加知識價值為導向的分配政策和事業(yè)單位高層次人才薪酬激勵政策，全省事業(yè)單位高層次人才績效工資單列總額達1.6億元。

分類推進人才評價機制改革，堅持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻評價人才。堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，防止“一把尺子量天下”。深化科教界“帽子”治理，避免簡單以學術(shù)頭銜、人才稱號等確定薪酬待遇、配置學術(shù)資源。

推進區(qū)域人才一體化，促進區(qū)域人才合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。遼寧省會同黑龍江、吉林兩省及內(nèi)蒙古自治區(qū)，研究起草區(qū)域人才一體化發(fā)展實施方案，在平臺建設(shè)、人才引育、人才資源、人才政策等方面謀劃協(xié)調(diào)發(fā)展之策。

人才興則遼寧興，人才強則遼寧強。當前，決勝之年決勝之戰(zhàn)已經(jīng)打響，不斷開創(chuàng)人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展集聚人才、人才服務(wù)振興的新局面，必將為遼寧全面振興新突破匯聚起磅礴力量。

（遼寧省委組織部供稿）