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        綠色薔薇,女工文化在地生長

        2025-01-01 00:00:00祝越
        南風窗 2025年1期

        年度致敬普通人彼此托付、互相支撐,在陌生的人群中鏈接起小小的「附近」。

        在約定的采訪時間,小青出現(xiàn)了,手里端著一碗紅燒土豆和一杯椰奶。那是社區(qū)里一個女工特意帶給她的,為此,那個女工等在小青必經(jīng)的路上,送完吃的就去上班。

        作為女工,她們共享同一個身份與相似的命運。而在一個名為“綠色薔薇”的地方,一群女工相識,結下特別的友誼。

        綠色薔薇成立于2015年,創(chuàng)辦者丁當?shù)某踔裕窍M麢C構服務于社區(qū)里的女工和孩子們,給他們賦能。來到機構成立的第九年,當社會環(huán)境和一個組織的自我更新到達一定閾值后,丁當逐漸感到問題復雜起來,“在社區(qū)扎根越久,問題越多”。比如,過去她們服務兒童,現(xiàn)在孩子們長大了,她們又要服務青少年。

        面對變化,如何調(diào)整?丁當嘗試用一個新的詞語框定綠色薔薇的工作—“社區(qū)學?!?。在這個社區(qū)里,綠色薔薇開辦姐妹夜校、讀書會,帶女工們識字、學習、閱讀,也舉辦青少年戲劇巡演,參與孩子們的成長。

        5c5942c5e5c65baa4f541875ef9def03“每一個基層打工的姐妹和孩子都有(自己的)知識和經(jīng)驗,這是他們從實踐和勞動里生發(fā)出來的。”丁當說。綠色薔薇希望能看到、發(fā)展這些經(jīng)驗,在自上而下地傳授知識之外,讓女工與孩子們的“知識”自下而上地流動。

        她希望綠色薔薇成為一所不同于常識的“學?!?。在這里,女工們共同講述了一個故事:一群原本無法用知識改變命運的人,重新找回了屬于自己的文化。

        滑落的命運

        丁當幼年便向往學校。

        1988年,丁當出生在甘肅農(nóng)村。從小她就知道,當村子里的大喇叭流出《東方紅》的旋律,哥哥姐姐就該放學了。他們會背著母親手縫的布書包,從對面山頭的學校回家。

        那個年代,大人們常常強調(diào)一句話:知識改變命運。但丁當沒能走上這條路。她學習成績還不錯,上初中時作文拿過87分,她曾夢想成為一名作家??梢粋€夏天的午后,太陽毒辣,收完了麥子,丁當突然被媽媽告知,如果哥哥成功考上高中,那她就不能繼續(xù)念書了。

        同樣的命運降臨在這個家庭的另一位女性身上。因為家里交不上學費,丁當?shù)慕憬阋苍诔跻唤Y束后輟學。

        “我是后來花了很長時間才知道什么大學、研究生、讀博……我之前一直搞不清楚這個東西?!倍‘斦f。直到現(xiàn)在,談起輟學時她還會流淚,“看到穿校服的學生就受不了”。

        貧窮是一種難以掙脫的命運。比丁當早十多年,湖南農(nóng)村的小青也在初中時輟學?;氐郊依?,她每天有干不完的農(nóng)活。

        為了賣菜,她要一整天守在攤前等待客人,有時候?qū)嵲谫u不完,小青只能挑著剩下的菜走到別人家門前,挨家挨戶地問。累了一年多,她被曬得很黑,但依然沒法給自己買一個發(fā)卡。

        貧窮驅(qū)使她們逃離。在不同的時間,她們先后隨著“打工潮”奔向南方的流水線。

        流水線上,她們成為“機器”。16歲時,丁當?shù)墓ぷ魇遣粩喟严鹌?、鉛筆放進流水線上的文具盒里,一天要在流水線上站12小時。后來她考入一個做相機的電子廠,組長會站在她身后按計數(shù)器,計算她的工作量,“如果你一小時能做60個,他明天就會給你加產(chǎn)量”。

        工廠規(guī)定了每個人的生活方式。女工們住在宿舍里,有統(tǒng)一的白色蚊帳,床上放著統(tǒng)一的黑色盒子,用來裝雜物。每個人的鞋、洗澡用的水桶、洗完的衣服都有指定的位置。晚上洗澡,一個外號叫“容嬤嬤”的管理員會時不時進來檢查,發(fā)現(xiàn)有人忘了關水龍頭,就要罰款。

        2024年8月30日晚,深圳龍崗,丁當(中)和姐妹們在綠色薔薇一起唱她們創(chuàng)作的歌曲《我想》

        被罵是常有的事。一次丁當放錯了文具,被拉長(工廠里,每條生產(chǎn)線被稱為“拉”,其負責人被稱為“拉長”)罵了一整天。

        小青也在工廠里受過太多冷眼。有一份工作要和同事一起給中性筆貼標簽,剛開始她不熟練,一旦沒貼好,同事就會斜眼看她,嘴里還發(fā)出一聲“嘖”。

        因為不愿在工廠受委屈,小青反復跳槽,很多時候連工資都沒拿到?!耙恢笔浅鰜碜霾坏綆讉€月,我又回來(干農(nóng)活)了,農(nóng)活不想干了,又想辦法出來?!痹诠S和農(nóng)田之間往返,她找不到自己真正的安身之所。

        女工的身份讓她們自卑。有一次,丁當和同事去逛街,看了衣服但沒買,服務員就說“一看就是打工的”,讓她們沒錢別亂碰。她這才明白,為什么下班后大家都要先回宿舍換下制服。在周圍環(huán)境的打壓下,小青也越來越自卑,她漸漸認可了那些話:自己沒文化、掙不到錢,是個“沒用的人”。

        自卑在內(nèi)心積攢,和生活的貧窮、苦悶混雜在一起,成了小青的夢魘。被噩夢斷斷續(xù)續(xù)地侵擾了一年多,睡不著覺,她也沒有食欲,一下子瘦到70斤,穿XS碼的褲子都得把褲腰改小,“走路都沒力氣,(白天)眼睛老是這樣瞇著,好像都能被風吹倒一樣”。

        “你的心事太多了?!贬t(yī)生這樣告訴小青,并在病歷上寫下“植物性神經(jīng)紊亂”的診斷,給她開了三個月的安定片。

        這成了一個契機。小青意識到需要做出改變。那時她獨自在深圳做清潔工,除了兩個親戚之外沒有別的朋友。她需要向朋友傾訴,但又因為苦于“清潔工”的身份交不到朋友。

        “那不是我想要的生活,我才30多歲,我的一輩子不能就這樣過。”小青決定自己主動“走出去”,拓展朋友圈。

        女工的聲音

        比小青更早一步,丁當也在尋找自己想要的生活。

        她先找到了圖書館。在丁當打工的相機電子廠里,一棟宿舍樓其中一層被開辟成圖書館,在那里,丁當讀到了《呼嘯山莊》《平凡的世界》《飄》《海邊的卡夫卡》……在一個個故事里,她可以把自己從流水線上“抽離掉”,進入不同的人生。

        那本被通宵讀完的《簡·愛》帶給了她最大的震撼。過去,她只想著在深圳留下來,所以對工廠老板充滿感激,“他給我飯吃,讓我有地方住”。簡·愛卻在書里勇敢地主張平等,丁當在后來的一篇文章里寫到:“看到她(簡·愛)后我的自卑心理少了很多,因為我堅信我們是平等的?!?/p>

        后來,丁當又找到了一個名為“工友書屋”的公益機構。她成為那里的志愿者,每天下班都去參加活動,直到在18歲那年離開工廠,成為一名正式的工作人員。在工友書屋,丁當和其他工人一起學習勞動法,去醫(yī)院探訪受了工傷的工友,還做了雜志《工友天地》的編輯,讓自己的文字變成了鉛字。

        但她很快有了新的不滿足。在工友書屋,她參加姐妹小組,和其他女工一起學習社會性別,分享彼此的故事。隔著一道門板,外面是其他的男性工友在討論社會新聞。

        姐妹小組的活動結束后,丁當想讓女工們也加入外面的討論,卻發(fā)現(xiàn)氣氛突然變了。在門板后,女工們話很多,可出了那個空間,有時女工剛剛說兩句,就被男性工友打斷了,“女孩都不太敢說話”。

        她意識到,女工需要一個屬于自己的空間和舞臺。2012年的婦女節(jié),丁當舉辦“女工最?!毕盗谢顒?。這一天,試圖逃離夢魘的小青,在深圳的勞動者廣場與一群女工相遇了。

        當時廣場上拉著“女工最?!钡臋M幅,有人給小青發(fā)了《勞動法》宣傳資料,一個女工在教大家唱《面包與玫瑰》。小青也一起學唱,她發(fā)覺這些歌詞“很有力量”,“好像都是寫的我自己”。歌詞里的“灰色工廠”,一下就讓小青聯(lián)想到自己在工廠里遭受的不公平待遇。

        這也是丁當連續(xù)舉辦“女工最?!被顒拥某霭l(fā)點:讓大眾聽到女工自己的聲音。在此之前,她常常看到媒體報道“廠妹”,把女工和一些莫須有的獵奇故事聯(lián)系在一起。丁當想,為什么我們一定要被人代言?女工應該主動發(fā)聲。

        “話語權”成了采訪中她強調(diào)的關鍵詞。2015年,一家為女工和她的孩子們服務的機構—綠色薔薇在深圳落地,“話語權”也貫穿于綠色薔薇的各種活動里。在綠色薔薇,姐妹們自己寫歌,打工的苦被寫進了歌詞,她們也一同創(chuàng)作戲劇,站上戲劇舞臺,表演自己輟學、被家暴、懷胎生子的經(jīng)歷。

        一出名為《她們說》的戲劇就是這樣創(chuàng)作出來的。最初的舞臺是在綠色薔薇的活動室里。一個女工躺在舞臺的床上,扮演一個剛剛流產(chǎn)的女人。這時丈夫回來了,發(fā)現(xiàn)她沒有做飯,也沒洗衣服,抱怨說:“不就流個產(chǎn)嗎?又不是生小孩,怎么這么嬌氣啊?!?/p>

        這是女工朱朱的真實經(jīng)歷。試演結束后,觀眾席上的姐妹們“哭得很厲害”,她們繼續(xù)分享自己的故事,有人家里重男輕女,有人被家暴。這些經(jīng)歷被收集起來,不斷豐富戲劇的素材。

        藝術之外,女工也有自己的知識生產(chǎn)。她們多次開展調(diào)研,主題是關于生育保險、家暴和流動兒童。疫情期間,她們從設計訪談問卷、訪談工友開始,花半年的時間調(diào)研了疫情對流動工人的影響,最后形成報告和政策建議。

        “女工真的能提出非常切實的建議,有時候?qū)W者提出來的建議可能是不切實際的。”和她們一同開展調(diào)研的曹昂,現(xiàn)在是中國農(nóng)業(yè)大學新聞與傳播學院的老師,她還發(fā)現(xiàn),女工更容易在訪談時與對方共情?!八齻儠@相同的困境聊得更深入,也更細致?!?/p>

        共同創(chuàng)作與表達所產(chǎn)生的力量,最終回到每一個女工身上,成為她們丟失已久的自信。

        在綠色薔薇,小青感受到的始終是鼓勵。第一次參加婦女節(jié)活動,其他女工拉她一起跳《掙脫枷鎖》的舞蹈,她帶著緊張的心情上了臺,最后發(fā)現(xiàn)這里“真的沒有人會笑話我”。

        慢慢地,小青的膽子大了起來,“把那些緊張的東西全部放下了”。那時她在幼兒園做生活老師,中午午休的空閑,她戴著耳機反復地聽《手機戒指》,學習跟唱。她喜歡唱姐妹們自己創(chuàng)作的歌,后來也參與了錄歌。

        小青原本覺得“錄歌”聽上去很遙遠,像是“學過音樂知識的人才懂”。進了錄音室,里面也都是她沒見過的東西,她好奇架子鼓,還有電腦屏幕上顯示聲音高低的線條,“像做檢查的那個東西”。

        錄完第一首歌,她知道了聲音該從哪個鼓點切入,每個字該唱多長。小青意識到:“都是可以學會的,只不過是沒有那種機會讓我去學習。”

        她不再覺得自己是沒用的人。回想起干農(nóng)活的日子,那時候她天天賣菜,算錢算得比誰都快。如今她已經(jīng)找到一種方式,去反駁過去受過的冷眼:“你來跟我干農(nóng)活,看你干不干得過我?!?/p>

        讓對話發(fā)生

        從2013年開始,卜衛(wèi)就在關注丁當舉辦的婦女節(jié)活動。她是中國社會科學院新聞與傳播研究所的研究員,長期從事發(fā)展傳播學相關的實踐。卜衛(wèi)發(fā)現(xiàn),要讓一個群體建立起自信與鏈接,他們自身的文化是一個很好的切入口,因為文化緊密地聯(lián)系著他們的生活,“尊重他們的文化,才是真正地尊重這個人”。

        在綠色薔薇,姐妹們交流獨屬于她們的文化,而走出機構,她們還要在更大的世界去表達、去對話。

        2014年,丁當去參加一個性別與發(fā)展主題的學術會議,帶著當時女工工作坊里生產(chǎn)的帆布包,在現(xiàn)場被“一搶而空”。一個學者發(fā)表了有關富士康工人的研究,丁當聽了,感覺有些內(nèi)容和自己的觀察不符,就直接在會上講了自己的看法。會后,有十幾個人都來找她聊天,因為她的發(fā)言“補充了另一個新的視角”。

        與外界的交流有時也存在壁壘。2024年9月,丁當去新加坡參加一個學術會議。會議是全英文的,發(fā)言人的報告、PPT、會后大家的討論,用的都是英語。丁當沒有學過英語,只能臨時找了一個實時翻譯軟件,“大概知道一些信息”。討論環(huán)節(jié),她找到現(xiàn)場的中國人幫忙翻譯,能聽懂別人在說什么,但她自己很難加入對話。

        這讓丁當反思“知識”的流動方向。要和學者對上話,她需要學會他們的語言,比如“資本”“價值”“建構”,才能把女工的知識體系翻譯成大家能夠理解的話語。而那次英語會議更是讓她直接地感受到了困難,“它不會因為你沒有學過,就給你配一個翻譯,你必須自己去學”。

        對于其他仍在打工的姐妹而言,學習更為困難。丁當因此感受到,活動的開展到了一個“瓶頸期”。姐妹們可以利用閑暇寫歌、排戲、調(diào)研,那么,能不能讓現(xiàn)在的姐妹夜校更進一步,大家一起來編寫一本教材?又或者,綠色薔薇還能不能有更多的“小青”“丁當”?

        “培養(yǎng)一個人很難”,與外界的碰撞也始終存在。一個導演曾經(jīng)找到綠色薔薇,希望能拍攝會寫作的女工,丁當從中感受到一種刻板印象?!耙膊皇撬薪忝枚紩懺姡且粋€普通的人身上也有很多珍貴的東西?!痹诙‘斂磥恚粋€喜歡哲學、文學的人,與一個喜歡養(yǎng)花、縫紉的人沒有什么差別。最后她們沒有接受與導演的合作。

        實習生婉盈認可這一點。她常常給綠色薔薇的姐妹們拍視頻,在她的鏡頭里,一個女工麻利地給玩具充棉,用針把縫好的布挨個翻面,熟練到能閉著眼睛干活。因為她長年干這行積累了不少渠道,姐妹們叫她“周老板”,還會找她拿貨。婉盈很佩服,“她一個小時做500件,一個月最高能賺七千塊錢”。

        有時候,實習生與姐妹之間也存在觀念上的差異。曹昂從2014年開始認識丁當,后來也在綠色薔薇開展過社會性別的講座。剛剛來到綠色薔薇時,她也抱著一種期待,想要用自己的性別知識去影響和改變姐妹,讓大家都能實現(xiàn)性別意識的覺醒。

        要實現(xiàn)這種期待很困難。曹昂逐漸發(fā)現(xiàn),很多姐妹參與講座,也分享自己生命中那些不公平的遭遇,但她們有時也很難走出過去的思想框架。有的姐妹很想生兒子,有的則因為生了兒子壓力很大,“要給他買房買車”。

        她們被困在一種結構里。一個女工生了女兒,婆婆因此倒掉了準備好的一筐雞蛋。有女工被家暴,但是她舍不得孩子,不愿離婚。也有女工知道,自己即使離婚也會被家人逼著再結婚,她問大家,離開這個男人,怎么能保證下一個男人不家暴?綠色薔薇之外,世界仍然堅固。

        曹昂后來學會了一種開放的態(tài)度。她不會強硬地追問姐妹“為什么不這樣做”,而是更多地去傾聽她們的故事。她也會和姐妹分享自己的觀點,“她會看到你的生活和她不一樣,就像種下一顆種子”。

        2022年夏天,綠色薔薇出了第一期播客,訪談了女工范范。范范分享了自己從輟學到打工的經(jīng)歷,還提到她很愛唱歌,在節(jié)目的最后彈唱了一首《蘋果樹花開》。播客錄了近一個小時,婉盈當時對它沒有太高的期待,“太長了,大家可能不會聽完”。

        2023年8月,綠色薔薇的青少年戲劇從深圳羅湖開始巡演。演出開始前,丁當和幾個姐妹在舞臺上熱場。丁當問,大家想聽誰唱?唱什么歌?

        “范范!”一個聲音響亮地從婉盈身后傳來,“《蘋果樹花開》!”

        在不經(jīng)意間,“對話”切實地發(fā)生。

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