思想政治工作引領(lǐng)高校智庫發(fā)展是新時代建設(shè)中國特色新型智庫的必然要求。中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院（以下簡稱“人大國發(fā)院”）始終堅持思想政治工作引領(lǐng)智庫發(fā)展，努力建設(shè)中國特色、世界一流智庫。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化政治引領(lǐng)。人大國發(fā)院堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將思想政治工作貫穿智庫綜合改革的全領(lǐng)域、全過程。一是重視主題教育。開展“三會一課”等系列主題教育，不斷提高黨員干部政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是重視協(xié)同交流。與中國青少年研究中心開展思政工作交流，形成協(xié)同機制；與中組部人才局組織座談會，開展用人制度課題研究。建立高校、智庫、政府和科研單位間思想政治工作的協(xié)同交流機制，形成思政工作合力。三是重視思想引領(lǐng)。將習近平經(jīng)濟思想、習近平外交思想、習近平強軍思想、習近平生態(tài)文明思想、習近平法治思想、習近平文化思想等貫穿于智庫課題研究、學術(shù)交流、成果評價等各環(huán)節(jié)，引領(lǐng)“中國特色政策試點機制”“‘一帶一路’沿線國別研究與數(shù)據(jù)庫建設(shè)”等國家社科重大課題研究。

深化思想教育，完善培養(yǎng)體系。深入貫徹新時代人才強國戰(zhàn)略，落實人才工作“八個堅持”原則。一是強化思想教育。廣泛開展形勢政策教育，將思想政治工作融入人才培養(yǎng)的各個方面。二是完善人才梯隊。圍繞智庫人才“引育”，持續(xù)完善多領(lǐng)域、多層次人才梯隊，引進智庫科研崗，聘用智庫研究員、訪問學者、專職智庫博士后、學術(shù)運營等多樣化人才，優(yōu)化學術(shù)與咨政相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合、長期與短期相結(jié)合的智庫人才體系。三是豐富培養(yǎng)內(nèi)容。針對不同層次、不同類型人才的特點，組織開展形式多樣的座談會和主題聯(lián)學活動，圍繞博士后培養(yǎng)召開座談會，提升思想認識，并為其解決生活及工作困難。完善智庫綜合人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化調(diào)整智庫科研崗位職責與考核要求，將思想政治素質(zhì)納入考察范圍。

聚焦實際業(yè)務(wù)，增強咨政能力。人大國發(fā)院以思想政治工作為引領(lǐng)，夯實智庫咨政能力。一是明確戰(zhàn)略地位。聚焦服務(wù)國家重大戰(zhàn)略決策，開展戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性研究，提高政治站位和歷史自覺，明確智庫服務(wù)國家發(fā)展的使命和戰(zhàn)略性定位。二是秉持學術(shù)自覺。將國家發(fā)展核心命題作為智庫學術(shù)研究的重點，明晰國家發(fā)展方向，凝聚發(fā)展共識。以“中國式現(xiàn)代化”為核心，開展“長江經(jīng)濟帶發(fā)展高端論壇”“中美政經(jīng)論壇”“人大國發(fā)院區(qū)域國別論壇”等一系列高端學術(shù)論壇。三是堅持實踐導(dǎo)向。構(gòu)建與地方政府穩(wěn)定合作關(guān)系，在實踐中提升服務(wù)重大決策能力。開展常態(tài)化黨政干部培訓(xùn)班，提升地方政府干部的綜合理論素養(yǎng)；合作建立地方觀測點，監(jiān)測追蹤地方經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)并提出政策建議；構(gòu)建政策咨詢合作關(guān)系，對政府重大政策進行評估分析和課題研究；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)追蹤調(diào)研和產(chǎn)業(yè)指數(shù)，為地方政府提供更加科學的產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

加強作風建設(shè)，完善治理體系。建立完善優(yōu)良的組織紀律、工作作風和高水平的治理體系。一是強化作風教育。定期舉辦“原原本本讀黨紀”“解讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》”等專題作風紀律培訓(xùn)講座，增強紀律意識。二是暢通溝通機制。從制度層面確立行為規(guī)范，提升治理效能，建立黨政分工、職責明確、暢通高效的工作機制。三是建立監(jiān)督反饋機制。鼓勵成員對智庫發(fā)展和治理提出建議。通過內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整、人才體系重塑、績效考核改革、反饋體系建立，形成以機制為保障、以人才為根本、以成果為導(dǎo)向的綜合治理體系。

（作者單位：中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院）