個案急呈

2020年，勞動者姚某與單位簽訂了5年的勞動合同。2023年12月，因醫(yī)療期滿，姚某被單位解除了勞動合同。由于用人單位沒有為其繳納失業(yè)保險，姚某沒有享受到失業(yè)保險待遇。2024年5月，姚某因病去世，其家人要求單位賠償失業(yè)金損失及喪葬費和撫恤金。被單位拒絕后，姚某家人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

【申訴人】

姚某在勞動合同有效期內(nèi)因醫(yī)療期滿被解除勞動合同，且單位未按規(guī)定為其繳納失業(yè)保險，導(dǎo)致姚某無法享受失業(yè)保險待遇。姚某在失業(yè)后，家庭經(jīng)濟狀況本就困難，加之其因病去世，給家庭帶來了沉重的經(jīng)濟負擔。單位應(yīng)當承擔起一定的社會責(zé)任，支付我方合理的喪葬費用和撫恤金。

【被訴人】

支付喪葬費和撫恤金并非單位的法定責(zé)任。這些費用通常應(yīng)由家庭成員或相關(guān)機構(gòu)承擔。

【仲裁庭】

姚某家人的仲裁請求得到了仲裁委員會支持。

點評：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定：“職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費?！钡谒氖鍡l規(guī)定：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！钡谒氖艞l規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。”

本案中的用人單位沒有按照規(guī)定參加失業(yè)保險，姚某的失業(yè)金損失及喪葬費和撫恤金應(yīng)當由用人單位承擔。