青海省西寧市公安局城北分局小橋大街派出所積極順應(yīng)新時代警務(wù)實戰(zhàn)要求，以“四小”練兵育警模式為抓手，營造出動力旺盛、活力迸發(fā)、能力適應(yīng)的警營新生態(tài)，為各項工作高效開展提供了有力保障。

“小課堂”輸出“大道理”。派出所堅持政治建警，定期組織集體學(xué)習(xí)并結(jié)合工作實際開展交流討論，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。同時，為每個警組配備實用性法律書籍，鼓勵民警自行學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)互為補充，互相促進。

“小講座”落實“大指導(dǎo)”。派出所結(jié)合實際案例，利用早例會和法制培訓(xùn)會，對典型案例現(xiàn)場點評，每案必評、每案必訪，指明案件辦理中收集證據(jù)、作出處理決定的方法，切實提升民警執(zhí)法辦案水平。

“小交流”做好“大化解”。派出所組織開展“警情點評”，由民警互相點評接處警和調(diào)解矛盾糾紛過程中存在的不足或閃光點，進一步提升民警輔警的群眾工作能力。

“小比武”賦能“大實戰(zhàn)”。結(jié)合“全警實戰(zhàn)大練兵”，派出所開展案卷評比、執(zhí)法評比、調(diào)解評比等“小比武”。通過“找刺”“挑毛病”，找出問題癥結(jié)，對比總結(jié)分析，補短板、抓落實、促整改、共提高，在全所營造了模范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。