黃河女團

綻放巾幗風(fēng)采

在大多數(shù)人的眼里，治黃一線的女同志只能做一些輔助性的工作，但是，遙墻管理段的女職工和男職工一樣，撐起了遙墻治黃的半邊天。

遙墻女子機械養(yǎng)護隊，充分利用遙控智能化養(yǎng)護機械進行草皮養(yǎng)護，每年完成草皮養(yǎng)護30余萬平方米；以女職工為班長的防汛搶險班組，每逢大汛搶在前，和男職工共同堅守一線，24小時值班巡查值守，彰顯女子擔(dān)當(dāng)；“十四五”工程征地期間，為不耽誤工期，她們長期駐扎工程相關(guān)臨黃村，發(fā)揮女子優(yōu)勢，動之以情、曉之以理地對相關(guān)村民做工作，及時完成征地任務(wù)。

管理段的女職工大都處于上有老下有小、家庭責(zé)任較重的階段，可貴的是她們能克服各種困難，在各項“急、難、險、重”的工作中奮勇爭先、樹立標(biāo)桿。在秋汛時，有的女同志長達15天堅守在管理段；在工程管理最前沿，幾乎所有的女同志在清理雜草的時候都被馬蜂蟄過；在管理施工隊伍、處理違章事件時，也不止一個女同志頂不住壓力掉過眼淚……她們在治黃一線以溫暖有力、勇敢獨立、不讓須眉的風(fēng)采，用責(zé)任與奉獻創(chuàng)造了各項佳績。

以情暖心

建設(shè)幸福小段

走進遙墻管理段，感知這座花園式庭院美好的同時，也會被這里溫馨、蓬勃的活力所感染。遙墻管理段的女職工以溫柔愛家之心打造了辦公智能化、生活舒適化、休閑多樣化的花園式幸福小段。

每年春節(jié)，遙墻管理段的女職工都和男職工一起留守管理段。大家貼對聯(lián)、掛燈籠、張羅年夜飯，圍坐在餐桌前，品味不一樣的年味，夜話新年的美好期待。她們說：“不想與家人團聚那是假話，但因為我們的堅守，保障了遙墻黃河的工程安全和沿黃群眾的生命財產(chǎn)安全，所有的付出和辛苦都值得了?！逼鋵?，不僅是春節(jié)，幾乎所有的節(jié)日她們都會因為值守而無法與家人團聚，管理段的暖心活動因此豐富多彩，包餃子、煮湯圓、比廚藝、過生日、讀書會……“家”的溫暖激發(fā)了全體職工的積極性和工作熱情，遙墻管理段先后榮獲黃委先鋒黨支部，山東黃河過硬黨支部、“兩化建設(shè)”優(yōu)秀段所，濟南黃河先進基層黨組織、優(yōu)秀“五型”段所，山東黃河職工滿意食堂、職工滿意小家等稱號。

以愛育人

打造治黃尖兵

遙墻管理段以打造先鋒模范隊伍為重點，建立了“五型”班組制度，每個班組以1名業(yè)務(wù)精、能力強的優(yōu)秀職工帶動開展各項工作。每季度開展最佳班組稱號評比，每月開展優(yōu)秀職工評比，激發(fā)職工自身發(fā)展?jié)撃?，形成干事?chuàng)業(yè)良好氛圍。以“兩化建設(shè)”為抓手，扎實工作作風(fēng)。進一步規(guī)范職工日常行為，制定準(zhǔn)軍事化演練匯報流程，培養(yǎng)職工優(yōu)良的政治素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，傳承治黃鐵軍精神。嚴(yán)格把握青年職工培養(yǎng)對象標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合防汛搶險、水行政執(zhí)法、運行觀測、堤防工程日常維修養(yǎng)護等多個工作崗位，開展“以考代培”“技能競賽”“技術(shù)比武”等特色活動，培養(yǎng)出勤學(xué)肯干、業(yè)務(wù)能力強、能夠發(fā)揮示范帶動作用的治黃尖兵。

在各項育人政策的推動下，遙墻管理段的黨員職工立身為旗，在“防汛搶險娘子軍”“工程管理先鋒崗”“護河巾幗班組”的帶動下，多名職工獲齊魯首席技師、黃委首席技師、山東黃河工匠、山東黃河秋汛洪水防御工作先進個人、山東黃河防洪工程管理技能競賽個人一等獎、數(shù)字孿生技術(shù)應(yīng)用競賽二等獎等榮譽。

柔肩擔(dān)使命， 一線綻芳華。遙墻管理段的巾幗標(biāo)兵們始終堅持扎根基層，兢兢業(yè)業(yè)，讓五一巾幗標(biāo)兵崗的風(fēng)范，成為治黃一線追求卓越、敢為人先、不讓須眉的絢麗風(fēng)景。