新入職的大學生，身高1米82，陽光俊朗；并且兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學，業(yè)務上手快。小伙兒沒的說，樣樣都好，就是有點兒一根筋—不諳世事。這不，面對董事長千金拋來的繡球，他愣是沒感覺，不來電，拒接！

有這么個生瓜蛋子，弄的同事們也都十分尷尬，辦公室氣氛降到冰點，大家都小心翼翼，生怕千金小姐若報復下來，“城門失火，殃及池魚”。有羨慕嫉妒恨的，有冷嘲熱諷的，但沒有一個理解和支持的，大家都感覺這小伙兒不正常，太另類了。

“自己是十八代的寒門子弟也就算了，還把兒子成為富二代的路堵死了。”“這小子，‘七竅通了六竅—一竅不通’啊?！薄吧鐣啔v為零，人生歷練沒有—傻白甜?！薄俺蔀槌她埧煨觯边_人生終極目標，‘躺平’也有資格啊—憨?！薄啊?0后’是佛系的一代？‘00后’是垮掉的一代？”面對同事們的好言相勸，小伙兒也是油鹽不進，沒有一絲一毫通融的余地。

唉，“強扭的瓜不甜”，感情、婚姻不能勉強。就在平靜了一段時間，大家都以為這件事過去了的時候，這小子又做了讓大家目瞪口呆、難以理解的事—他辭職了！關鍵是辭職也就罷了，可這小子整出來了一封“諫言書”。

這也太不禮貌了，不懂事！

敬愛的公司領導：

您好！

首先致以我深深的歉意，我懷著復雜且愧疚的心情寫這封諫言書。

都說“00后”很飄、很懶，喜歡“躺平”，殊不知“00后”是非常清醒、務實的一代。一代人有一代人的思想，一代人有一代人的理想追求。我們追求效率和質(zhì)量，追求公平和正義。有些大家習以為常的東西，對我們來說卻匪夷所思。

第一，偌大個公司其實是家庭式作坊，家族經(jīng)營，近親繁殖。只不過趕上了發(fā)展的風口，趁著勞動力廉價，粗放式經(jīng)營，趁漲潮在淺海里茫然地裸游罷了。

第二，請了個“菩薩像”放公司里，初一、十五，燒香，磕頭，“做法事”。公司盈利是憑本事，不是靠鬼神。拿科技人員當?shù)晷《箚?、不尊重人才?/p>

第三，重社交而輕內(nèi)部管理，重酒文化而輕員工關愛。推杯換盞，你來我往，用酒精換業(yè)績，透支身體換看不到的前途。

第四，“996”“5+2”“白+黑”不說，拖時、加班更是習以為常，有時就在工位上睡一晚，第二天醒了繼續(xù)工作。我們拒絕任何形式的無償工作。

最重要的是對我個人不尊重，拿婚姻當兒戲，尊嚴被碾得粉碎，我與貴公主不了解，無感情，對這種“拉郎配”式的招東床駙馬不能接受。俗人眼里的乘龍快婿、駙馬爺，在如今的時代大潮下隨時會傾覆，也許明天就會一無所有。男子漢當斷即斷，不敢耽誤了貴公主的婚姻前程。

這里，我用一首李白的《上李邕》表明志向：“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。假令風歇時下來，猶能簸卻滄溟水。世人見我恒殊調(diào)，聞余大言皆冷笑。宣父猶能畏后生，丈夫未可輕年少?！?/p>

“道不同，不相為謀！”年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界，還有詩與遠方。所以，我提出辭職，請您支持。

此致

敬禮！

辭職人：卜識荊

2024年×月×日

董事長看后，很是震驚，直呼：“‘一語驚醒夢中人’??！身邊就有‘臥龍’‘鳳雛’啊，這簡直就是諸葛亮的《隆中對》，真知灼見，直擊要害。我已是垂暮老朽了，該放手讓年輕人施展拳腳了。不只是要招他為女婿，而且還要一步到位，任命他為部門經(jīng)理?！?/p>

可誰想到，這愣頭兒青最后的選擇讓所有人都大跌眼鏡：他剃度出家，當和尚潛心修行去了。