院士制度作為國家激勵科研工作者的重要人才制度，其改革一直備受關注。近日，兩院院士大會分別審議通過新修訂的章程，進一步明確了院士的增選機制和退出機制，這無疑是院士制度改革的又一重要舉措，更是打破學術榮譽“鐵飯碗”，讓學術回歸本質的有力行動。

曾經(jīng)，我國院士退出機制不完善，導致了一些不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，如“高齡院士退不出”“煙草院士去不掉”等，這使得院士稱號被視為“鐵稱號”和“終身榮譽”，甚至成為各地競相追逐的“技術資源”。這種現(xiàn)象不僅影響了院士群體的聲譽和形象，也不利于科技創(chuàng)新的健康發(fā)展。

為了解決這些問題，中國工程院早在2014年就對《中國工程院章程》進行了修訂，增加了“院士勸退”制度。此后，中央全面深化改革委員會審議通過的《關于深化院士制度改革的若干意見》，將院士退出制度正式列入中央文件。此次兩院院士大會再次修訂章程，進一步明確了院士的增選和退出機制。如在增選過程中施行外部同行專家評審和院士差額選舉的方式。退出機制則更加明確，對于違反學術道德、品行不端或違紀違法的院士，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，包括勸其退出或撤銷院士稱號等。

院士作為科研領域的頂尖人才，其首要任務應是致力于科學研究、推動科技進步。通過院士制度改革，可以引導科研人員更加專注于科研本身，努力提升自己的學術水平和科研能力，為我國的科研事業(yè)貢獻更多的智慧和力量。

不僅如此，通過建立健全的院士退出機制，一方面可以及時淘汰那些不再符合院士標準的科研人員，為更多有為的科研工作者騰出發(fā)展空間和機會。另一方面還可以通過改革院士評審機制、完善科研評價體系等方式，進一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和積極性，推動我國科研事業(yè)的持續(xù)繁榮和發(fā)展。

當然，院士制度的改革并非一蹴而就。在改革舉措實施過程中，還需要不斷完善相關制度規(guī)定，加大監(jiān)管和執(zhí)行力度，確保院士退出機制的有效落實。同時，也需要持續(xù)營造一個風清氣正的科研環(huán)境。

（據(jù)交匯點客戶端7.13）