走進中國石油長慶油田采氣五廠作業(yè)一區(qū)辦公樓，門廳的一幅《墨梅》，繪就了對黨忠誠、廉潔從業(yè)的清廉之美；樓梯口的衣冠鏡成為干部員工每天必經的打卡點，工作之前正衣冠、端品行、樹形象；廉潔長廊、宣傳展板等載體，植入廉潔文化元素……

落實管黨治黨責任，采氣五廠黨委在推動政治監(jiān)督、提升監(jiān)督效能和創(chuàng)新廉潔文化等方面取得了突出效果，為蘇東氣田高質量發(fā)展營造了良好的政治生態(tài)。

教育思廉

政治上的堅定來源于理論上的清醒，思想上的純潔是行動純正的前提。

黨的二十大報告指出“加強新時代廉潔文化建設”，就是要求教育引導廣大黨員干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。

加強廉潔文化建設，采氣五廠黨委注重抓關鍵少數(shù)。針對關鍵崗位強化黨性黨風黨紀教育，引導以理想信念正本清源、固本培元。建立領導班子廉潔教育機制，將新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《黨員領導干部違紀違法典型案例警示錄》《基層腐敗問題典型案例及治理成效》等列入黨委會前置程序和黨委理論學習中心組集中學習重要內容，定期開展學習。創(chuàng)新教育模式，組織班子成員前往綏德紅色教育基地開展現(xiàn)場研學，通過沉浸式、體驗式學習，感悟革命精神。通過定向輪換開展不同類型的廉潔教育和讀書交流，以內無妄思保證外無妄動。

注重抓重要階段。針對2名新提任領導干部開展“六個一”廉潔從業(yè)教育。通過廉潔談話、簽訂個人和家庭助廉承諾書、廉潔知識測試、觀看警示教育片等方式，幫助新提任干部增強廉潔意識、規(guī)范從業(yè)行為。抓好關鍵節(jié)點廉潔提醒，春節(jié)、五一等假期前集中組織干部員工及時學習集團公司紀檢監(jiān)察組、公司紀委曝光的“四風”典型案例，警示黨員干部常懷律己之心、常思貪欲之害，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。

注重抓日常宣貫。把廉潔要求融入日常教育管理，充分利用“三會一課”、主題黨日、專題宣講、生產例會等，學習警示案例，分享廉潔經驗，講授廉潔黨課，督促黨員干部不越底線、不觸紅線。黨委書記、紀委書記、黨支部書記，帶頭從形勢、法紀等不同角度講授專題黨課。285名黨員完成“學條例、明規(guī)矩”網(wǎng)上答題活動，持續(xù)增強紀律意識。同時，每年結合新形勢、新要求，堅持常態(tài)化開展項目管理人員、“三商”廉潔教育，不斷提高重點崗位人員拒腐防變的能力，營造親清營商環(huán)境。

陣地育廉

采氣五廠黨委堅持用新時代黨的建設要求指導廉潔文化建設，將構建涵蓋面廣、主題突出、內容豐富的廉潔文化體系作為建設目標，突出元素新穎、內涵深刻、外延寬廣，從物質載體和表現(xiàn)形式等方面深挖蘇東氣田廉潔文化的基因，構建符合蘇東氣田高質量發(fā)展要求的廉潔文化體系。

厚植廉潔文化土壤。將廉潔文化建設有機融入生產經營管理的各環(huán)節(jié)，做到與企業(yè)文化建設和黨風廉政建設統(tǒng)一謀劃、一體推進。深入挖掘蘇東氣田特色，弘揚優(yōu)良作風、倡導廉潔從業(yè)，發(fā)動全員構建廉潔文化，逐步形成了具有蘇東特色的廉潔文化。重視家教家風建設，向干部員工家屬致廉潔信，開展“崇廉尚潔、激揚清風”廉潔文化作品征集活動，以家風小切口做實廉潔文化大文章。講好蘇東廉潔故事，發(fā)掘黨員干部廉潔從業(yè)、關鍵崗位拒腐防變、紀檢干部忠誠履職、干部家屬督促提醒的典型事例，以溫情守護廉潔。

豐富廉潔文化元素。以創(chuàng)建廉潔示范作業(yè)區(qū)為契機，在作業(yè)一區(qū)全方位打造“1+1+3+N”黨建文化陣地，即建設1座戰(zhàn)斗堡壘，創(chuàng)建1個廉潔文化廣場，推行全面從嚴治黨、案例警示、黨紀法規(guī)3個黨風廉政管理專篇，將黨的紀律和制定的《作業(yè)一區(qū)黨支部廉潔自律十不準》張貼在黨員活動室、生產生活區(qū)走廊、廉潔文化廣場等醒目且隨時隨地能被看到的地方，以春風化雨、潤物無聲的方式，引導干部員工樹牢正心修身、勤廉從業(yè)的價值理念，涵養(yǎng)“不想腐”的內在自覺。

宣傳廉潔文化理念。利用門戶網(wǎng)站、微信群、即時通等信息媒介，多形式不間斷推送警示案例和廉潔提醒，為全員提供系統(tǒng)性、立體化、多層面的廉潔文化精神食糧。開展廉潔格言警句征集活動。圍繞長慶油田建設“清廉長慶”的工作目標，緊扣“廉潔文化建設”主題，總結提煉在學習體會、工作履職過程中的認識和感悟，形成具有較強教育、引導、勸誡和警示作用的廉潔格言警句并發(fā)布。開展“廉潔讀書日”活動，各黨支部每月堅持開展廉潔讀書分享，干部員工睹物知廉、讀書思廉。

監(jiān)督保廉

采氣五廠黨委加大監(jiān)督力度，推動形成整體聯(lián)動的監(jiān)督合力。

突出政治監(jiān)督。聚焦“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央和長慶油田黨委、采氣五廠黨委的決策部署。在筑牢業(yè)務監(jiān)督“第一道防線”和職能監(jiān)督“第二道防線”的基礎上，發(fā)揮專責監(jiān)督“第三道防線”的后墻支撐作用，重點對招標選商、合同管理、物資采購、項目驗收、提質增效等開展精準監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督。

完善“1+3+1”大監(jiān)督體系。組織召開大監(jiān)督啟動會和推進會，確立安全隱患治理、項目投資管理等24個監(jiān)督項目。建立“周提醒+月檢查+季通報+半年考核”機制，督促職能部門高質高效開展，壓實單位屬地監(jiān)督、部門監(jiān)管、紀委專責監(jiān)督責任，推動紀律、巡察、合規(guī)監(jiān)督等融合發(fā)力。結合新形勢下的廉潔風險，今年特別將落實中央八項規(guī)定精神納入重點監(jiān)督內容，制定靶向糾治任務清單，每月跟進監(jiān)督檢查進度及結果，堅決杜絕隱形變異“四風”問題發(fā)生。

強化廉潔風險防控體系建設。修訂完善廉潔風險防控辦法，細化廉潔風險防控各項措施，增強制度的可操作性。開展廉潔風險監(jiān)督檢查6次，提出建議13條，從源頭健全廉潔風險防控機制。督促業(yè)務部門持續(xù)開展制度立、改、廢工作，廢止制度20個、新增制度3個、修訂制度10個，推動規(guī)范業(yè)務流程，用制度管人管事。建立了同級監(jiān)督、上下監(jiān)督、內外監(jiān)督的廉潔風險防控體系。

通過多種探索實踐，采氣五廠廉潔文化建設取得了傳承優(yōu)良作風、傳播正能量的良好效果。“崇廉尚潔、激揚清風”的廉潔文化理念在蘇東氣田扎根發(fā)芽，影響力不斷增強。黨員干部崇廉、尚廉的良好氛圍逐步形成，清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到了持續(xù)凈化。