“一年的下派工作實(shí)踐，讓我在基層一線中接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)，自身協(xié)調(diào)能力、組織能力、業(yè)務(wù)能力得到全面提升，更加堅(jiān)定了將個(gè)人成長(zhǎng)融入稅收發(fā)展大局中去的決心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情與動(dòng)力?！苯?，在咸寧市稅務(wù)局青年才俊業(yè)務(wù)實(shí)踐成果展示活動(dòng)上，嘉魚(yú)縣稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)，全省稅務(wù)系統(tǒng)青年才俊盧勁武分享了他從市局機(jī)關(guān)科室到縣局分管領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷和感受。

近年來(lái)，咸寧市稅務(wù)局出臺(tái)加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)意見(jiàn)，指出要將青年干部放在重要崗位中鍛煉，放在基層稅務(wù)分局（所）中歷練，放在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中淬煉，讓青年干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨。

結(jié)對(duì)幫帶“好苗子”壓擔(dān)成長(zhǎng)

從剛進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)的“小白”到崗位能手，從一個(gè)懵懵懂懂的“小兵”成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的部門(mén)負(fù)責(zé)人，回想起初到稅務(wù)戰(zhàn)線的場(chǎng)景，咸寧市咸安區(qū)稅務(wù)局陳哲記憶猶新，“那時(shí)候剛到大廳，面對(duì)各種各樣的納稅人，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉的我只能無(wú)助地亂著急，感謝藍(lán)色訓(xùn)練營(yíng)的‘傳幫帶’師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，讓我遇到我的老師劉蔚，是他帶我逐漸熟悉稅收業(yè)務(wù)和工作節(jié)奏，讓我少走了很多彎路。”在湖北省2022年全省稅務(wù)系統(tǒng)信息安全業(yè)務(wù)大比武中，陳哲所在的團(tuán)隊(duì)獲得了第一名的好成績(jī)。

“藍(lán)色訓(xùn)練營(yíng)”是咸寧市稅務(wù)系統(tǒng)為35歲以下青年干部打造的特色青年成長(zhǎng)工程，通過(guò)以老帶新、以強(qiáng)帶弱，為每一位新入職的青年干部配備“思政導(dǎo)師”和“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，導(dǎo)師們了解營(yíng)員的性格特點(diǎn)、崗位適應(yīng)度和培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，從政治理論、成長(zhǎng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能等方面進(jìn)行傾囊相授。截至目前，“傳幫帶”計(jì)劃已堅(jiān)持八年，結(jié)對(duì)500多對(duì)師徒?！半p導(dǎo)師”制度實(shí)施以來(lái)，咸寧青年干部報(bào)名參加“四師一碩”考試覆蓋面達(dá)78.5%，先后有246 名青年入選總局素質(zhì)提升“115”工程專業(yè)骨干、崗位能手，108名青年取得“四師一碩”資格，41名青年取得“荊楚稅務(wù)工匠”“崗位標(biāo)兵”“業(yè)務(wù)骨干”稱號(hào)。

廣搭舞臺(tái)一線成為“練兵場(chǎng)”

“不知不覺(jué)，已經(jīng)扎根近700天了?！?022 年初，劉忠被任命為崇陽(yáng)縣金塘稅務(wù)分局副局長(zhǎng)。金塘鎮(zhèn)位于鄂贛邊界，峰嶺縱橫交錯(cuò)，是著名的革命老區(qū)。金塘稅務(wù)分局肩負(fù)32個(gè)行政村6萬(wàn)余村民的“兩險(xiǎn)”征收和服務(wù)。劉忠努力學(xué)習(xí)方言，在田間地頭拉家常，面對(duì)面輔導(dǎo)，基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范申報(bào)、規(guī)范服務(wù)全覆蓋；不少養(yǎng)殖、光伏基地分散在山里，他需要去實(shí)地核查，碰到下雨天要經(jīng)過(guò)山體滑坡區(qū)域，只能步行去核查拍照取證。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局的磨練讓劉忠成長(zhǎng)了很多，綜合能力得到不斷拓展。到分局僅過(guò)了一年，他順利考取了稅務(wù)師資格證書(shū)，成長(zhǎng)為稅收業(yè)務(wù)精兵。同時(shí)，作為一名8年黨齡的黨員，2023年他當(dāng)選為金塘稅務(wù)分局黨支部書(shū)記。

堅(jiān)持讓年輕人干在一線、用在一線，讓青年干部在工作崗位上揮灑青春、盡顯風(fēng)采。據(jù)了解，咸寧稅務(wù)青年干部活躍在每一個(gè)業(yè)務(wù)條線，有致力于解決辦稅服務(wù)廳涉稅爭(zhēng)議，守護(hù)納稅人繳費(fèi)權(quán)益的郭禹；有始終在稅收改革前線，精準(zhǔn)落實(shí)減稅降費(fèi)政策的柯峰；有主動(dòng)請(qǐng)纓駐村第一書(shū)記，幫助村民發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的胡國(guó)理……近三年，先后選拔“80后”正科級(jí)干部5 名，副科級(jí)干部36名，占系統(tǒng)科級(jí)干部總數(shù)31%，其中，35周歲以下19名，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子副職5名，青年干部逐漸成長(zhǎng)為稅收事業(yè)發(fā)展的重要力量。

多崗用才稅務(wù)青年大有可為

為了提升青年干部綜合素質(zhì)，咸寧市稅務(wù)局打出“組合拳”，為其搭建“成長(zhǎng)跑道”，全方位培養(yǎng)青年干部，多崗位使用青年干部。

“我們不僅開(kāi)展理論教育培訓(xùn)，還積極組織稅收實(shí)踐活動(dòng)。”據(jù)咸寧市稅務(wù)局組織人事科負(fù)責(zé)人介紹，在第二批主題教育中，該局通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研、實(shí)地輪崗、部門(mén)交流鍛煉等多種方式，打破部門(mén)和業(yè)務(wù)壁壘，在交流碰撞和實(shí)踐鍛煉中促進(jìn)青年干部思想理念、業(yè)務(wù)能力的更新。

“有機(jī)會(huì)走出稅務(wù)看工作，讓我對(duì)財(cái)稅工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，要運(yùn)用好經(jīng)濟(jì)分析這個(gè)‘指揮棒’，組織好稅費(fèi)服務(wù)的同時(shí)，服務(wù)好納稅人繳費(fèi)人?！痹谪?cái)政局掛職交流期間，咸寧高新區(qū)稅務(wù)局青年干部萬(wàn)雯有感而發(fā)。據(jù)悉，一些重要部門(mén)、重要活動(dòng)也經(jīng)常出現(xiàn)這些優(yōu)秀稅務(wù)青年的身影，咸寧市稅務(wù)局積極提供多崗位跟班體驗(yàn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)年輕干部到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)一線補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，先后組織市局21 名青年到基層掛職鍛煉，基層34 名青年到市局上掛學(xué)習(xí)，50 余名青年到地方黨政部門(mén)交流，20 余名青年轉(zhuǎn)地方工作。此外，適時(shí)組建“青年突擊隊(duì)”“志愿服務(wù)隊(duì)”，在急難險(xiǎn)重中攻堅(jiān)克難，縮短培養(yǎng)周期，快速成長(zhǎng)為工作快手、業(yè)務(wù)能手、克難高手。

“90后”小伙胡勇強(qiáng)在進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)前，曾是一名大學(xué)生村官，默默扎根基層一線奉獻(xiàn)青春力量。2022年，胡勇強(qiáng)被任命為咸寧市稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人，每天需要面對(duì)各式各樣的問(wèn)題和各行各業(yè)的納稅人繳費(fèi)人，工作連軸轉(zhuǎn)，嗓子經(jīng)常是沙啞的，微信步數(shù)總是上萬(wàn)。

憑借基層工作經(jīng)驗(yàn)，胡勇強(qiáng)發(fā)揮聰明才智，聯(lián)合辦稅服務(wù)廳30名青年干部組建“稅無(wú)憂”工作室，打造金牌“無(wú)憂”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專解“急難愁盼”涉稅問(wèn)題，帶來(lái)“辦稅無(wú)憂、無(wú)憂辦稅”的納稅服務(wù)新體驗(yàn)。辦稅服務(wù)廳繼2022年獲“一星級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)后，接著獲評(píng)“二星級(jí)全國(guó)青年文明號(hào)”，是全國(guó)首批、湖北稅務(wù)系統(tǒng)唯一榮獲二星級(jí)認(rèn)定的青年集體。

作者單位：國(guó)家稅務(wù)總局咸寧市稅務(wù)局