在個(gè)體成長的過程中，基因?qū)θ说娜松^影響很大。一個(gè)人的性格和處事風(fēng)格，很大程度上由基因決定。常見的劃分有“獅子”“孔雀”“考拉”“貓頭鷹”?！蔼{子”指的是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為模式：自我意識(shí)很強(qiáng)，說一不二，喜歡挑戰(zhàn)，越是別人說干不了的事，他們就越要去試試，而且他們對(duì)別人的要求很高，別人也不大容易和他們親近，容易產(chǎn)生距離感，和他們說話超過三句他們就會(huì)不耐煩。“孔雀”比較愛展示自己，所以特別在乎自己在別人眼中的形象，他們很樂觀，喜歡跟人打交道，人緣好，好交際，喜歡得到認(rèn)可、鼓勵(lì)和贊美。“考拉”總是扮演群眾的角色，不喜歡出風(fēng)頭，愛做重復(fù)的事情，樂于接受一成不變的生活和工作，不喜歡改變，最愛的就是維持現(xiàn)狀。“貓頭鷹”特別挑剔，注重細(xì)節(jié)，喜歡完成復(fù)雜的工作，他們做事的進(jìn)度不一定快，但質(zhì)量基本上特別好，他們富有工匠精神。一起吃飯的時(shí)候，“獅子”會(huì)三下五除二地把菜點(diǎn)了，“孔雀”會(huì)說“這個(gè)菜單好看”，“考拉”會(huì)說“你們隨便點(diǎn)我都行”，“貓頭鷹”則會(huì)挑出菜單上的錯(cuò)別字。當(dāng)然，大部分人多多少少都是混合型的，幾種特點(diǎn)融合在一起，只是某種占比多一些。

如果非得讓“獅子”去接受“有事沒事，喝茶了事”的消極人生觀，抑或是讓“考拉”接受“弱者用淚水安慰自我，強(qiáng)者用汗水磨煉自我”的拼搏人生觀，無疑是不合理的，他們大概率只會(huì)保持三分鐘熱度。

伴隨著年齡的增長，對(duì)于世事冷暖的體察，人生閱歷逐漸豐富，我們看待事物的高度和格局會(huì)逐漸地提升，仍有“獅子”的心，但眼睛可能更加像“貓頭鷹”，談吐也許更傾向于“考拉”，“孔雀”開屏的欲望更加被隱藏。

（張 浪摘自湖南文藝出版社《自造》一書）