新時代新征程，鞍鋼集團本鋼礦業(yè)南芬選礦廠三五選作業(yè)區(qū)黨支部，緊密圍繞鞍鋼“7531”宏偉藍圖與本鋼“1357”戰(zhàn)略部署，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能，做深做實“黨建+生產(chǎn)”大文章，書寫了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的壯麗篇章。

突出思想政治引領(lǐng)

提升黨員職工隊伍素質(zhì)

在南芬選礦廠三五選作業(yè)區(qū)，黨支部如同一座燈塔，以黨的政治建設(shè)為航標，為作業(yè)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展指明航向。

黨支部深知，理論是行動的先導。因此，他們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在今年開展的黨紀學習教育中，黨支部通過“三會一課”、主題黨日等豐富多彩的形式，組織黨員逐條學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。他們選取身邊的典型案例開展警示教育，以案促學，讓黨員在案例中汲取教訓，提高遵紀守紀意識。

黨支部書記孫文鵬介紹：“今年是黨支部建設(shè)提升年，我們加強制度建設(shè)，全面承接鞍鋼集團黨建工作制度體系，嚴格落實黨支部工作考核評價機制，修訂了黨支部基本制度16項，深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，讓黨支部成為堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

創(chuàng)新，是他們不斷前行的動力。黨支部創(chuàng)新應用“三講三學三提高”學習方法，廠級領(lǐng)導指導講、支部班子帶頭講、典型人物示范講，班子帶領(lǐng)黨員結(jié)合生產(chǎn)實際學、黨員大會創(chuàng)新形式學、黨小組落實重點學。這種學習方法，像清泉滋潤著黨員職工的心田，提高了他們的綜合能力、解決問題能力和工作創(chuàng)新能力。

2023年8月單位組織職工體檢后，有3名職工體檢指標出現(xiàn)異常，心理壓力較大，支部班子成員及時與3名職工進行談心談話，積極引導，并助其復檢，消除思想顧慮。黨支部始終把服務職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。他們深入開展“六必談六必訪”工作，經(jīng)常與一線黨員職工開展談心談話，及時了解掌握職工思想狀況。在職工家中發(fā)生變故時，黨支部第一時間進行走訪慰問，送去組織溫暖，幫助職工解決實際困難。

激發(fā)黨員隊伍活力

促進生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行

在南芬選礦廠三五選作業(yè)區(qū)，黨支部以“三保四抓五推進”主題建功立業(yè)活動為強勁動力，引領(lǐng)一場生產(chǎn)與黨建深度融合的變革。孫文鵬介紹：“我們以保安全、保產(chǎn)量、保利潤為基石，緊握生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、成本管控、支部建設(shè)四大抓手，奮力推進檢修標準化等重點任務的落實，為生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行注入了不竭動力?！?/p>

自2023年以來，黨員們沖鋒在前，參與了設(shè)備改造、大中修等重點任務12項，他們的身影在生產(chǎn)的每一個角落閃耀。黨支部大力開展“群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，94項創(chuàng)新創(chuàng)效項目破土而出，創(chuàng)造了170余萬元的效益。其中，面對夏季三段磨礦油站溫度過高、自動停機的難題，馮芝勇、劉喜宏等黨員技術(shù)骨干挺身而出，他們不畏艱難，深入現(xiàn)場，用智慧和汗水攻克了難關(guān)。改造后的油站溫度保持在35℃—40℃，為生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行筑起了堅實的屏障，年減少事故停機20小時，創(chuàng)效約40萬元，這是黨員智慧與力量的生動寫照。

黨支部還以花園式工廠建設(shè)為契機，深入開展“大美礦山、秀美選礦”主題實踐活動。他們組織黨員開展義務勞動，修剪綠植，使廠區(qū)環(huán)境煥然一新，發(fā)揮了黨員們的先鋒模范作用。面對作業(yè)區(qū)主體設(shè)備磨機下部積礦的嚴峻挑戰(zhàn)，黨支部迅速行動，組織黨員及職工骨干組成突擊隊。他們放棄節(jié)假日及休班時間，歷經(jīng)3個月的艱苦奮戰(zhàn)，清理積礦4600余噸，不僅提高了金屬回收率，更消除了現(xiàn)場隱患，彰顯了黨員的擔當與奉獻。

黨支部深入開展“領(lǐng)導上臺講安全”和“黨員身邊無隱患”活動，加強職工安全教育培訓，提高職工安全意識。他們圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場消除安全隱患228項，保證了設(shè)備的平穩(wěn)運行，取得了安全生產(chǎn)“三個為零”的成就。為了提高黨員職工的安全意識及應急處置能力，黨支部還組織黨員職工開展防火、排除電氣故障等實戰(zhàn)演練。在事故處置中發(fā)現(xiàn)的不足，成為他們有針對性進行安全教育培訓的寶貴教材，有效提升了職工的應急處置能力，達到了學以致用的目的。

搭建“三個平臺”

助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨支部在南芬選礦廠三五選作業(yè)區(qū)，以勞模、一級技師為引領(lǐng)，搭建起人才培養(yǎng)、生產(chǎn)競賽、辦實事三個平臺，助力企業(yè)在新時代新征程破浪前行。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，企業(yè)大力推進焊工和生產(chǎn)工藝等實操實訓，以言傳身教、技能培訓、崗位練兵等方式，促進職工技術(shù)水平逐步提高。遼寧省勞模馮芝勇充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，攜手鞍鋼勞模毛忠君、本鋼勞模劉喜宏，定期對青年職工進行技能培訓，通過傳幫帶，使青年職工的技能水平迅速提高。截至目前，已授課15次，培訓職工188人次。

黨支部開展“學先進、比技術(shù)、創(chuàng)一流”生產(chǎn)競賽，月評比、年總結(jié)，嘉獎排名靠前的兩個班組，進一步點燃了職工學技能、強本領(lǐng)的熱情。每月細化各班組目標責任，每日統(tǒng)計分析指標情況，使班組之間形成了你追我趕的競爭氛圍，生產(chǎn)的鐵精礦質(zhì)量穩(wěn)定率達到80%以上，生產(chǎn)效率顯著提升。

黨支部真心實意為職工群眾辦實事、解難事，組織黨員開展義務勞動。球磨組黨員利用業(yè)余時間，重新用槽鋼、角鐵、鐵板制作走臺，解決了廠房外走臺梯磴老化問題；對職工休息室進行整體維修，解決了樓梯陡峭、室內(nèi)潮濕等問題；生產(chǎn)現(xiàn)場新增26個攝像頭，設(shè)置電視墻引入96臺視頻監(jiān)控信號，有效降低了職工勞動強度。孫文鵬說：“這些舉措提升了廣大職工的獲得感、幸福感、安全感?！?/p>

榮譽，是對奮斗者最好的褒獎。三五選作業(yè)區(qū)黨支部先后榮獲遼寧省先進基層黨組織、鞍鋼黨支部工作示范基地等殊榮。