摘 要：新發(fā)展格局下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)共同富裕注入了新動(dòng)力?；?2016-2019年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)，從共同富裕的本質(zhì)內(nèi)涵“共有、共建與共享”出發(fā)，構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部共同富裕指標(biāo)體系，實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的影響及作用機(jī)制。研究結(jié)果表明：①企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有顯著的促進(jìn)作用；②企業(yè)創(chuàng)新意愿在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)內(nèi)部共同富裕之間發(fā)揮中介作用；③政府補(bǔ)貼與公司治理水平正向調(diào)節(jié)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的影響；④企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在市場(chǎng)化程度高、國(guó)有企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)中更強(qiáng)。研究結(jié)論為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕提供了新的思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；企業(yè)內(nèi)部共同富裕；企業(yè)創(chuàng)新意愿；政府補(bǔ)貼；公司治理水平

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.92；F270.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.3969/j.issn.1672-2272.202405247

Research on the Impact of Digital Transformation on Common Prosperity within Enterprises

Abstract：Under the new development pattern， how to achieve common prosperity within enterprises is the current problem， and the digital transformation of enterprises can inject new impetus into the common prosperity within enterprises. Based on the data of A-share listed companies from 2016 to 2019， the index system of intra-enterprise common prosperity is constructed from the essence of “co-ownership， co-construction and sharing” to empirically test the impact of enterprise digital transformation on intra-enterprise common prosperity and its mechanism. The results show that： ①Enterprise digital transformation has a significant role in promoting common prosperity within the enterprise. ②Enterprise innovation willingness plays an intermediary role in the relationship between enterprise digital transformation and internal common prosperity. ③Government subsidies and corporate governance positively regulate the direct impact of enterprises' digital transformation on common prosperity within enterprises. ④Heterogeneity analysis shows that the promotion effect of digital transformation on domestic common prosperity is stronger in the samples with a high degree of marketization， state-owned enterprises and technology-intensive enterprises. This paper provides a new view for the realization of common prosperity within Chinese enterprises and has important enlightenment significance.

Key Words：Enterprise Digital Transformation; Common Prosperity Within the Enterprise; Enterprise Innovation Willingness; Government Subsidies; Corporate Governance Level

0 引言

2021年 8 月 17 日，習(xí)近平總書(shū)記在中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富?！?[1]。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活，實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。共同富裕的本質(zhì)內(nèi)涵是共有、共建與共享，三者相互依存、缺一不可，任何一方的缺失都會(huì)造成共同富裕性質(zhì)的改變和實(shí)踐的障礙[2]。企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，其內(nèi)部的共有、共建與共享是否協(xié)同直接關(guān)系到共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部的共有、共建與共享至關(guān)重要。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字技術(shù)推動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)[3]。共同富裕的首要任務(wù)是解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)推動(dòng)城市協(xié)調(diào)均衡發(fā)展具有顯著的積極影響[4]，有利于激發(fā)城市活力，從而提升共同富裕水平[5]。已有研究表明，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型從以下三方面促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的實(shí)現(xiàn)： 第一，企業(yè)運(yùn)用數(shù)字技術(shù)改造自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)[6]，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，提升企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入，從而實(shí)現(xiàn)“共有”。第二，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以發(fā)揮其強(qiáng)大的生產(chǎn)力與創(chuàng)造力，高度匹配企業(yè)社會(huì)責(zé)任需求，推動(dòng)建立企業(yè)履責(zé)生態(tài)圈[7]，促進(jìn)企業(yè)與消費(fèi)者互利共生，從而實(shí)現(xiàn)“共建”[8]。第三，數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過(guò)提高信息收集和處理水平，提高普通員工自主處理問(wèn)題的能力，從而提高普通員工相對(duì)于管理層的自主權(quán)和地位，縮小普通員工與管理層的勞動(dòng)收入差距[9]，從而實(shí)現(xiàn)“共享”。綜上所述，企業(yè)內(nèi)部共同富裕從共有、共建與共享3個(gè)方面應(yīng)如何界定？企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部共同富裕究竟會(huì)產(chǎn)生什么影響？是否通過(guò)企業(yè)研發(fā)投入的中介效應(yīng)進(jìn)一步影響企業(yè)內(nèi)部共同富裕？這些問(wèn)題都需要深入研究。

鑒于此，本文以2016-2019年我國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本，構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指標(biāo)，并運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，以期為實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部共同富裕提供新的思路。與已有文獻(xiàn)相比，本文的邊際貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，在理論方面，拓展了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)共同富裕在微觀(guān)層面的研究；在實(shí)踐方面，有助于企業(yè)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的管理決策提供有效的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。第二，在衡量方式方面，本文從“共有、共建與共享”3個(gè)維度構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部共同富裕指標(biāo)體系，為研究微觀(guān)經(jīng)濟(jì)主體在共同富裕方面的作用提供了新的視角。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 企業(yè)數(shù)字化水平與企業(yè)內(nèi)部共同富裕

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，實(shí)現(xiàn)共同富裕需要從其本質(zhì)內(nèi)涵出發(fā)，即共有、共建與共享?！肮灿小备雨P(guān)注企業(yè)內(nèi)部“富裕”問(wèn)題，而“共建”與“共享”更加關(guān)注“共同”問(wèn)題。因此，可持續(xù)創(chuàng)富能力與協(xié)調(diào)發(fā)展能力是推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)和維系共同富裕的重要引擎[10-11]。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有助于加速資源要素?cái)U(kuò)散和流動(dòng)，有效擴(kuò)大資源配置邊界[4]，提高企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展能力[12]，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的“共建”與“共享”。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來(lái)多方面的影響，包括數(shù)字技術(shù)使用、商業(yè)模式變革與數(shù)據(jù)要素供給[13]，這些影響均會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)營(yíng)業(yè)總收入，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部“共有”的實(shí)現(xiàn)。基于此，本文提出如下假設(shè)：

H1：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕。

1.2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新意愿與企業(yè)內(nèi)部共同富裕

企業(yè)創(chuàng)新意愿是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕產(chǎn)生影響的重要因素。一方面，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有助于企業(yè)降低搜尋成本，減少信息不對(duì)稱(chēng)，提高信息透明度，降低企業(yè)代理成本[14]，還可以打破地域限制，促進(jìn)信息、技術(shù)、研究人員和數(shù)據(jù)等資源的流動(dòng)[15]；另一方面，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升了風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)管理的質(zhì)量與效率[16]，加強(qiáng)了企業(yè)各部門(mén)之間的溝通交流，實(shí)現(xiàn)了不同組織間的資源互補(bǔ)、技術(shù)共享和知識(shí)重組，最終提高了協(xié)同合作效率。因此，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以減少創(chuàng)新成本，提升企業(yè)各部門(mén)的協(xié)作效率，進(jìn)而提高企業(yè)的創(chuàng)新意愿。而企業(yè)創(chuàng)新意愿的提高，會(huì)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升[17]，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[18]，而企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必然促進(jìn)共同富裕[19]?；诖?，本文提出如下假設(shè)：

H2：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過(guò)提高企業(yè)創(chuàng)新意愿促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性以及新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)上市公司的影響，本文以2016-2019年中國(guó)A股上市公司為研究樣本，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行如下處理：①剔除ST或*ST上市企業(yè)；②剔除數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺失的樣本，最終得到7 299個(gè)面板數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)主要來(lái)源于CNRDS數(shù)據(jù)庫(kù)、CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和企業(yè)年報(bào)。

2.2 變量選取及測(cè)度

2.2.1 核心解釋變量

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（Digital）。參考吳非等[20]的研究，本文采用文本分析方法，提取上市公司年報(bào)中與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的關(guān)鍵詞，并采用年度報(bào)告中關(guān)鍵詞詞頻衡量企業(yè)數(shù)字化水平。

2.2.2 中介變量

企業(yè)創(chuàng)新意愿（Innovate）。企業(yè)研發(fā)投入金額越高，表明企業(yè)創(chuàng)新意愿越強(qiáng)，因此本文采用企業(yè)研發(fā)投入金額對(duì)數(shù)衡量企業(yè)創(chuàng)新意愿。

2.2.3 被解釋變量

企業(yè)共同富裕（Collective Prosperity）。本文基于共同富裕的本質(zhì)內(nèi)涵，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部共同富裕水平測(cè)度指標(biāo)體系。以共有、共建、共享為一級(jí)指標(biāo)，并擴(kuò)展了26個(gè)二級(jí)指標(biāo)。具體地，從“共有”角度選取企業(yè)營(yíng)業(yè)總收入、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率與員工數(shù)量3個(gè)二級(jí)指標(biāo)， 測(cè)度我國(guó)上市企業(yè)的營(yíng)業(yè)狀況和員工數(shù)量；從“共建”角度選取社區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、每股稅收貢獻(xiàn)、人均所得稅、依法納稅、社會(huì)捐贈(zèng)、扶貧投入、扶貧以及鄉(xiāng)村振興投入、資助貧困學(xué)生人數(shù)8個(gè)二級(jí)指標(biāo)，測(cè)度我國(guó)上市企業(yè)對(duì)社會(huì)建設(shè)做出的貢獻(xiàn)；從“共享”角度選取新增就業(yè)崗位、管理層性別多樣性、職位競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)生涯管理、員工薪酬增長(zhǎng)率、董監(jiān)高與其他員工平均薪酬占比、每股薪酬貢獻(xiàn)、員工利潤(rùn)分享、員工社會(huì)保障基金繳付比例、商業(yè)保險(xiǎn)、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品召回?cái)?shù)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、凈資產(chǎn)收益率、每股現(xiàn)金分紅、小股東權(quán)益保護(hù)（獨(dú)立董事制度）15個(gè)二級(jí)指標(biāo)，測(cè)度我國(guó)上市企業(yè)對(duì)員工、顧客與股東分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的程度，最后采用定基極差熵權(quán)法計(jì)算企業(yè)內(nèi)部共同富裕水平。具體指標(biāo)體系如表1所示。

2.2.4 調(diào)節(jié)變量

企業(yè)治理水平（CG）。本文借鑒已有研究[21]，采用主成分分析法，選取 8個(gè)企業(yè)治理指標(biāo)構(gòu)建測(cè)度上市企業(yè)治理水平的綜合指標(biāo)：①關(guān)于CEO有否兼任董事會(huì)主席或副主席的虛擬變量（ceo- topdir）；②外部董事的比例（out-ratio）;③五大高管人員的持股量（top5）；④第一大股東持股量（top1）；⑤第二至第十大股東持股量的集中度（cstr2_ 10）；⑥關(guān)于企業(yè)是否擁有母公司的虛擬變量（parent）；⑦關(guān)于有否在其他市場(chǎng)掛牌上市的虛擬變量（hbshare）；⑧關(guān)于是否國(guó)有控股的虛擬變量（So-top1）。

政府補(bǔ)貼（Sub）。采用政府補(bǔ)貼金額對(duì)數(shù)衡量政府補(bǔ)貼情況。

2.2.5 控制變量

參考相關(guān)研究[22]，選取企業(yè)規(guī)模（Size）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）和現(xiàn)金流比率（Cashflow）等企業(yè)特征變量作為控制變量。主要變量具體描述見(jiàn)表2。

2.3 基準(zhǔn)模型設(shè)定

理論分析表明，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)共同富裕具有促進(jìn)作用，為驗(yàn)證假設(shè)H1，本文構(gòu)建模型（1）：

CPit=α0+α1Digit+∑Controls+∑Year+∑Industry+εit（1）

其中，i表示企業(yè)，t表示時(shí)間；CP和Dig分別表企業(yè)內(nèi)部共同富裕和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，Controlsit表示控制變量；εit表示隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。此外，本文還加入了年度（Year）和行業(yè)（Industry）虛擬變量；ɑ1表示企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)共同富裕的影響。

3 實(shí)證分析

3.1 描述性統(tǒng)計(jì)

主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表3所示。其中，樣本量為7 299，企業(yè)內(nèi)部共同富裕的均值為 0.027，最大值為137.800，說(shuō)明我國(guó)上市公司內(nèi)部共同富裕水平差距較大；企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的均值為 0.003，最大值為 0.474，表明中國(guó)上市公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度與其他國(guó)家相比處于較低水平，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.2 主回歸分析

表4列示了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕影響的回歸結(jié)果。列（1）—（3）依次加入了年份固定效應(yīng)、行業(yè)固定效應(yīng)以及控制變量，結(jié)果顯示企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型回歸系數(shù)均在1%水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有顯著的促進(jìn)作用，假設(shè)H1得到驗(yàn)證。

3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

3.3.1 時(shí)間滯后法

考慮到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用可能存在時(shí)間滯后效應(yīng)，本文將企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（Dig）滯后一期進(jìn)行檢驗(yàn)?；貧w結(jié)果如表5所示，表5列（1）為滯后一期企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)果，在加入控制變量的情況下，滯后項(xiàng)系數(shù)在5%的水平上顯著為正，表明在考慮時(shí)間滯后問(wèn)題后，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕仍具有促進(jìn)作用。

3.3.2 改變數(shù)據(jù)清洗方法

為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，本文對(duì)核心解釋變量進(jìn)行 1% 的縮尾處理，回歸結(jié)果如表5列（2）所示，在加入控制變量的情況下，截尾項(xiàng)系數(shù)在1%的水平上顯著為正，表明采用縮尾處理后，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕仍具有促進(jìn)作用。

3.3.3 固定效應(yīng)模型檢驗(yàn)

為緩解遺漏變量可能導(dǎo)致的內(nèi)生性問(wèn)題，本文進(jìn)一步采用雙向固定效應(yīng)模型進(jìn)行回歸，回歸結(jié)果如表5列（3）所示，在加入控制變量的情況下，雙向固定效應(yīng)在10%的水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化水平對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕仍具有促進(jìn)作用。

3.3.4 替換因變量

鑒于企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同富裕要“做大蛋糕”并且“分好蛋糕”，本文分別使用營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（CP1） 和支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金（CP2） 作為被解釋變量，以驗(yàn)證結(jié)果的穩(wěn)健性。回歸結(jié)果如表5列（4）、列（5）所示，在加入控制變量的情況下，回歸系數(shù)仍在1%的水平上顯著為正，表明替換被解釋變量后，研究結(jié)論仍然成立。

3.4 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響企業(yè)內(nèi)部共同富裕的作用機(jī)制分析

上述研究結(jié)果表明，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有顯著的促進(jìn)作用。那么，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是如何促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的？為驗(yàn)證假設(shè)H2，本文以企業(yè)創(chuàng)新意愿作為切入點(diǎn)，構(gòu)建模型（2）和（3）：

Innoit=β0+β1Digit+∑Controls+∑Year+∑Industry+εit（2）

CPit=δ0+δ1Digit+δ2Innoit+∑Controls+∑Year+∑Industry+εit （3）

表6報(bào)告了中介效應(yīng)的回歸結(jié)果。列（1）顯示，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的回歸系數(shù)在1%的水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠顯著促進(jìn)企業(yè)研發(fā)投入。列（2）顯示，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)創(chuàng)新意愿的回歸系數(shù)均在1%的水平上顯著為正，表明企業(yè)研發(fā)投入在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)內(nèi)部共同富裕之間起著部分中介作用。即企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以通過(guò)提高創(chuàng)新意愿促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部共同富裕，假設(shè)H2得到驗(yàn)證。

3.5 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析

3.5.1 公司治理水平調(diào)節(jié)效應(yīng)

為檢驗(yàn)公司治理水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)，參考已有研究[23，24]，構(gòu)建模型（5）：

CPit=γ0+γ1Digit+γ2CGit+γ3Digit×CGit+∑Controls+∑Year+∑Industry+εit（5）

為了使得加入交乘項(xiàng)的自變量系數(shù)具有可比性[25]，本文先對(duì)其進(jìn)行中心化處理，然后構(gòu)建模型（6） 和（7）進(jìn)行調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)：

表7報(bào)告了公司治理水平調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果。列（1）報(bào)告了不考慮控制變量的回歸結(jié)果，CG×Dig的系數(shù)在1%的水平上顯著為正，列（2）報(bào)告了控制年份與行業(yè)后的回歸結(jié)果，CG×Dig的系數(shù)在1%的水平上顯著為正，列（3）報(bào)告了加入控制變量后的回歸結(jié)果，CG×Dig的系數(shù)也在1%的水平上顯著為正，說(shuō)明公司治理水平正向調(diào)節(jié)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)共同富

裕的影響?？赡茉颍旱谝?，當(dāng)公司治理水平較高時(shí)，公司管理層與股東之間的信息不對(duì)稱(chēng)程度和代理成本較低，公司治理機(jī)制能夠?qū)芾韺有纬杀O(jiān)督，促使管理層履行勤勉盡職的責(zé)任，抑制管理層過(guò)度投資行為[26]，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第二，公司治理機(jī)制會(huì)督促管理層致力于提升企業(yè)績(jī)效，公司治理水平越高，企業(yè)采取激進(jìn)稅務(wù)籌劃行為的可能性越小[23]，因此公司治理水平的提升會(huì)有效減少公司的激進(jìn)稅務(wù)籌劃行為，使公司更加傾向于選擇積極履行社會(huì)責(zé)任。綜上所述，公司治理水平對(duì)促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有重要意義。

3.5.2 政府補(bǔ)貼調(diào)節(jié)效應(yīng)分析

為了檢驗(yàn)政府補(bǔ)貼的調(diào)節(jié)效應(yīng)，參考已有研究，構(gòu)建模型（8）：

CPit=φ0+φ1Digit+φ2Subit+φ3Digit×Subit+∑Controls+∑Year+∑Industry+εit（8）

為了使交乘項(xiàng)的自變量系數(shù)具有可比性，本文先對(duì)其進(jìn)行中心化處理，然后構(gòu)建模型（9）和（10）進(jìn)行調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)：

表8報(bào)告了政府補(bǔ)貼調(diào)節(jié)效應(yīng)的分析結(jié)果，列（1）報(bào)告了不考慮控制變量的回歸結(jié)果，

Sub×Dig的系數(shù)在1%的水平上顯著為正，列（2）報(bào)告了控制年份與行業(yè)后的回歸結(jié)果，Sub×Dig的系數(shù)在1%的水平上顯著為正，列（3）報(bào)告了加入控制變量后的回歸結(jié)果，Sub×Dig的系數(shù)也在1%的水平上顯著為正，說(shuō)明政府補(bǔ)貼正向調(diào)節(jié)了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的影響?？赡茉颍旱谝?，政府補(bǔ)貼能夠加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)意愿，高創(chuàng)新意愿有助于營(yíng)造寬松的創(chuàng)新環(huán)境，提高對(duì)創(chuàng)新失敗的包容性，這些均會(huì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。政府補(bǔ)貼作為重要的外部資源，可以直接增加企業(yè)現(xiàn)金持有量，緩解資源約束，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力[27]。第二，政府補(bǔ)貼的資源屬性能夠促進(jìn)企業(yè)利用式創(chuàng)新，企業(yè)可以通過(guò)政府補(bǔ)貼直接補(bǔ)充創(chuàng)新資源，如引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)以及高層次人才等。因此，政府補(bǔ)貼可以緩解企業(yè)融資約束、吸引優(yōu)秀人才，最終促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部“共有、共建與共享”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。綜上所述，政府補(bǔ)貼對(duì)促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有重要作用。

3.6 異質(zhì)性分析

3.6.1 密集度異質(zhì)性分析

參考已有研究[28]，本文根據(jù)要素密集度將樣本企業(yè)劃分為勞動(dòng)密集度、資本密集度以及技術(shù)密集度 3類(lèi)。勞動(dòng)密集型企業(yè)通常硬件設(shè)備較少，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，這類(lèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，不利于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。資本密集型企業(yè)是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)和知識(shí)的占比較低，而資本占比相對(duì)較高。常見(jiàn)的交通運(yùn)輸、鋼鐵、機(jī)械、石油、化工等基礎(chǔ)工業(yè)和重化工業(yè)都屬于典型的資本密集型企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力不足，其主要依靠提高物質(zhì)勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。技術(shù)密集型企業(yè)大部分屬于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，其技術(shù)知識(shí)占比大、科研費(fèi)用高、勞動(dòng)者文化技術(shù)水平高、企業(yè)發(fā)展速度快，這類(lèi)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力較強(qiáng)，也擁有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)支持?；诖?，本文認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在技術(shù)密集型企業(yè)中更加顯著。

表9報(bào)告了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在不同要素密集度企業(yè)中的異質(zhì)性分析結(jié)果。列（1）-（3）的回歸結(jié)果顯示，在技術(shù)密集型企業(yè)中，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的回歸系數(shù)在1%的水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在技術(shù)密集型企業(yè)中更強(qiáng)，研究結(jié)果與預(yù)期一致。

3.6.2 產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性分析

國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)在組織管理、履行社會(huì)責(zé)任和政治聯(lián)系等方面都存在較大差異。一方面，國(guó)有企業(yè)需要積極承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，因此國(guó)有企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有更強(qiáng)的政策性和強(qiáng)制性，而非國(guó)有企業(yè)則將提高經(jīng)濟(jì)效益作為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共同富裕意識(shí)較薄弱。另一方面，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)存在發(fā)展動(dòng)力不足、工作效率低下等問(wèn)題，需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和效率，進(jìn)而更好地促進(jìn)共同富裕。據(jù)此，本文認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在國(guó)有企業(yè)中更加顯著。

本文根據(jù)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)將樣本企業(yè)劃分為國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)，表10列（1）、列（2）的回歸結(jié)果顯示，在國(guó)有企業(yè)樣本中，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的回歸系數(shù)在1%的水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在國(guó)有企業(yè)中更強(qiáng)，研究結(jié)果與預(yù)期一致。

3.6.3 市場(chǎng)化程度異質(zhì)性分析

企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境是影響企業(yè)行為的重要因素，市場(chǎng)化程度越高的地區(qū)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，相關(guān)政策制度也越完善。而低市場(chǎng)化地區(qū)由于缺乏政策引導(dǎo)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)力不足，無(wú)法推動(dòng)共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，本文認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在市場(chǎng)化程度高的地區(qū)更顯著。

為了檢驗(yàn)市場(chǎng)化程度的異質(zhì)性，本文參考王小魯?shù)萚29]研究，將樣本企業(yè)劃分為高市場(chǎng)化地區(qū)和低市場(chǎng)化地區(qū)兩類(lèi)。表10列（3）、列（4）的回歸結(jié)果顯示，在市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的回歸系數(shù)在1%的水平上顯著為正，表明企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在市場(chǎng)化程度高的地區(qū)更顯著，研究結(jié)果與預(yù)期一致。

4 結(jié)論、建議與展望

4.1 研究結(jié)論

本文基于2016—2019年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)，構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部共同富裕指標(biāo)，采用定基極差熵權(quán)法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，得到以下結(jié)論：①企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕具有顯著的促進(jìn)作用；②企業(yè)創(chuàng)新意愿在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)內(nèi)部共同富裕之間發(fā)揮中介作用；③政府補(bǔ)貼與公司治理水平正向調(diào)節(jié)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的影響；④企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的促進(jìn)作用在市場(chǎng)化程度高、國(guó)有企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)中更強(qiáng)。

4.2 政策建議

第一，數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和內(nèi)部共同富裕的重要作用，積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型投資，將數(shù)字化理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第二，異質(zhì)性分析方面，對(duì)處于市場(chǎng)化程度低地區(qū)的企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、資本密集型企業(yè)以及勞動(dòng)密集型的企業(yè)，更要重視企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部共同富裕中的作用，積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部分配問(wèn)題，提高公司治理水平。

第三，共同富裕方面，企業(yè)作為促進(jìn)共同富裕的重要微觀(guān)主體，要在自身發(fā)展的同時(shí)，積極踐行“共有、共建與共享”理念，完善分配制度，為員工提供堅(jiān)實(shí)的保障，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。

第四，體制機(jī)制方面，企業(yè)要努力提高公司治理水平，維護(hù)公司內(nèi)部公平與公正，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，良好的公司治理制度不僅有利于企業(yè)自身發(fā)展，也可為國(guó)家實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。政府要對(duì)積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)踐行“共有、共建、共享”的理念。企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，其內(nèi)部共同富裕的實(shí)現(xiàn)將推動(dòng)整個(gè)社會(huì)共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.3 研究局限與展望

本研究還存在一定的局限性：第一，企業(yè)內(nèi)部共同富裕是一個(gè)復(fù)雜的概念，本文僅從“共有、共建與共享”3個(gè)維度構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部共同富裕指標(biāo)體系，未來(lái)研究可從其他角度，如“共同”和“富?！眱蓚€(gè)方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕進(jìn)行深入研究。第二，本文僅從企業(yè)創(chuàng)新意愿的角度探討了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)內(nèi)部共同富裕的中介作用，未來(lái)研究可從其他角度進(jìn)行考察，如企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量等。

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