從青蔥歲月到知命之年，從一名普通的基層員工到企業(yè)的核心管理人員，在近30年的歲月里，烈日擋不住楊勇奮進(jìn)的腳步，風(fēng)雨也澆不息他拼搏的熱情，他把全部身心都獻(xiàn)給了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的成長(zhǎng)建設(shè)，獻(xiàn)給了中國(guó)武裝押運(yùn)行業(yè)的繁榮發(fā)展。

首都實(shí)業(yè)投資有限公司所屬北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司（簡(jiǎn)稱“振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)”）成立于1996年5月，是我國(guó)首家成立的，也是北京市唯一一家擔(dān)負(fù)金融單位武裝押運(yùn)任務(wù)的國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著保障首都金融系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)和社會(huì)安全穩(wěn)定的重任。在振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)，有這樣一個(gè)人，他見證了企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)，見證了武裝押運(yùn)行業(yè)的蓬勃興起、發(fā)展進(jìn)步。從青蔥歲月到知命之年，從一名普通的基層員工到企業(yè)的核心管理人員，在近30年的歲月里，烈日擋不住他奮進(jìn)的腳步，風(fēng)雨也澆不息他拼搏的熱情，他把全部身心都獻(xiàn)給了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的成長(zhǎng)建設(shè)，獻(xiàn)給了中國(guó)武裝押運(yùn)行業(yè)的繁榮發(fā)展。他就是振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席楊勇。

2024年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，他被北京市總工會(huì)、北京市人力資源和社會(huì)保障局授予了“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s譽(yù)。

銳意進(jìn)取開拓者

1996年，楊勇脫下戎裝來(lái)到振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)，28年來(lái)，雖歷經(jīng)多次工作崗位轉(zhuǎn)換，但他退伍不褪色，始終保持軍人的優(yōu)良作風(fēng)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，努力完成好每一項(xiàng)工作，為振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的發(fā)展壯大和行業(yè)品牌塑造作出了積極貢獻(xiàn)。

回憶起這么多年來(lái)的工作，最讓楊勇記憶深刻的就是振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)承擔(dān)北京夏、冬兩屆奧運(yùn)會(huì)的相關(guān)押運(yùn)任務(wù)。

興奮劑檢查工作是成功舉辦奧運(yùn)會(huì)的重要方面，備受國(guó)際輿論關(guān)注。興奮劑檢查樣品是檢測(cè)運(yùn)動(dòng)員是否服用興奮劑的重要證據(jù)，事關(guān)比賽成績(jī)是否公平公正，而且具有不可再生、無(wú)法復(fù)制的特點(diǎn)，因此保證檢查樣品完整無(wú)損、安全及時(shí)地運(yùn)抵奧運(yùn)會(huì)興奮劑檢測(cè)中心就顯得十分關(guān)鍵。歷屆奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)都十分重視興奮劑檢查樣品的押運(yùn)工作，均派出本國(guó)的警察、憲兵等武裝部隊(duì)執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)。

2008年，承擔(dān)第29屆北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)興奮劑樣品押運(yùn)任務(wù)的卻是一支年輕的保安押運(yùn)隊(duì)伍——振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)，同時(shí)振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)還承擔(dān)著奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、奧運(yùn)比賽用槍、奧運(yùn)場(chǎng)館金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等多個(gè)奧運(yùn)專項(xiàng)押運(yùn)任務(wù)。

“由保安押運(yùn)企業(yè)承擔(dān)奧運(yùn)會(huì)興奮劑檢查樣品押運(yùn)任務(wù)，在歷屆奧運(yùn)會(huì)上是沒(méi)有過(guò)的，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)和模式可以借鑒，一片空白，困難重重?！睏钣陆榻B說(shuō)，“為了能夠承擔(dān)這項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，我們當(dāng)時(shí)查閱相關(guān)資料，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以興奮劑控制工作的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際慣例為準(zhǔn)則，結(jié)合奧組委運(yùn)行需求，從勤務(wù)流程、押運(yùn)模式、人員配置、武器配備、應(yīng)急處置等多個(gè)方面，一步一步地摸索，一點(diǎn)一滴地積累，經(jīng)過(guò)反復(fù)修改、多次論證，終于形成了《興奮劑檢查樣品押運(yùn)工作方案》。”

由于這項(xiàng)押運(yùn)工作的特殊性，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的工作方式是"24"小時(shí)在基地待命，隨時(shí)等候奧組委指令，一旦接到任務(wù)，護(hù)衛(wèi)員將在5分鐘內(nèi)集合完畢，其間包括領(lǐng)取槍支、防彈衣、奧運(yùn)證件等多個(gè)環(huán)節(jié)。押運(yùn)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，具體環(huán)節(jié)要求十分嚴(yán)密，流程銜接細(xì)化到每一分鐘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在每次任務(wù)中，現(xiàn)場(chǎng)指揮部一直與押運(yùn)車組保持聯(lián)系，實(shí)時(shí)監(jiān)控押運(yùn)全程，可以隨時(shí)鎖定車組的具體位置。

振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)最終圓滿完成了北京奧運(yùn)會(huì)相關(guān)重要物資的押運(yùn)任務(wù)。這既開創(chuàng)了奧運(yùn)會(huì)安保工作發(fā)展的歷史先河，贏得了國(guó)家榮譽(yù)和世界美譽(yù)，促進(jìn)了中國(guó)保安押運(yùn)事業(yè)的重大飛躍，也使得振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)安保模式成為了未來(lái)各屆奧運(yùn)會(huì)引以借鑒的成熟案例。

作為振遠(yuǎn)奧運(yùn)專項(xiàng)押運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)指揮部相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人，楊勇當(dāng)時(shí)不是在北京奧運(yùn)會(huì)的各大場(chǎng)館里就是在去往各大場(chǎng)館的路上?！懊刻炀褪窃诟鱾€(gè)場(chǎng)館之間協(xié)調(diào)各種事務(wù)，跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)，比如和奧組委興奮劑檢測(cè)中心對(duì)接、辦理相關(guān)證件，等等，連續(xù)20多天就沒(méi)回過(guò)家?！?/p>

2022年，從夢(mèng)圓奧林匹克到再度攜手，從“同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想”到“一起向未來(lái)”，跨越14年，北京成為世界上首座“雙奧之城”。

北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)期間，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)共承擔(dān)了6項(xiàng)冬奧安保和服務(wù)保障任務(wù)。其中最主要的就是冬季兩項(xiàng)參賽運(yùn)動(dòng)員比賽槍彈押運(yùn)任務(wù)。賽前，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)負(fù)責(zé)把各參賽隊(duì)運(yùn)動(dòng)員入境攜帶的比賽槍彈，從北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)押運(yùn)至位于張家口古楊樹場(chǎng)館群的國(guó)家冬季兩項(xiàng)中心；賽后，負(fù)責(zé)把各參賽隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的比賽槍彈從國(guó)家冬季兩項(xiàng)中心再運(yùn)輸至北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)。

按照北京冬奧組委疫情防控工作要求，參與專項(xiàng)押運(yùn)的人員必須實(shí)行閉環(huán)管理。為此，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)將臨近北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)的第十二支隊(duì)第五基地作為北京冬奧會(huì)專項(xiàng)服務(wù)基地，并克服重重困難，為專項(xiàng)任務(wù)押運(yùn)人員設(shè)置閉環(huán)管理區(qū)。

楊勇介紹說(shuō)：“按照疫情防控的要求，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)執(zhí)行專項(xiàng)押運(yùn)任務(wù)的隊(duì)員需要全程穿著厚實(shí)的防護(hù)服，面部戴著嚴(yán)實(shí)的N95口罩和面罩，手上戴著密不透風(fēng)的雙層醫(yī)用手套。為減少感染的風(fēng)險(xiǎn)，他們減少喝水進(jìn)食的頻次，穿著成人尿不濕，克服了路途遙遠(yuǎn)、身體不適等諸多困難，圓滿完成了押運(yùn)任務(wù)?！标?duì)員們從沒(méi)講過(guò)任何怨言，像戰(zhàn)士一樣沖鋒在奧運(yùn)安保服務(wù)的第一線。

像承擔(dān)北京夏、冬兩屆奧運(yùn)會(huì)相關(guān)押運(yùn)服務(wù)這樣重大的安保工作，在振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)28年的歷史中數(shù)不勝數(shù)。振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)從未發(fā)生一起現(xiàn)金押運(yùn)刑事案件，在維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、保護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等方面作出了積極貢獻(xiàn)，充分扛起了首都金融衛(wèi)士的使命與擔(dān)當(dāng)。

回首往昔，楊勇深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)的艱辛與不易。但他更清楚的是，正是這份不安于現(xiàn)狀、敢闖敢拼的精神，才讓振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)走到了今天。如今，在企業(yè)發(fā)展的新征程中，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)積極融入首都實(shí)業(yè)主業(yè)發(fā)展，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制，圍繞主責(zé)主業(yè)任務(wù)，聚焦多元化發(fā)展思路，立足提升服務(wù)質(zhì)量，著眼科技賦能創(chuàng)新，在服務(wù)大局上展現(xiàn)了新作為，用實(shí)績(jī)實(shí)效踐行國(guó)有安保企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

昂首奮進(jìn)引路者

20世紀(jì)90年代，國(guó)內(nèi)各銀行為確保資金安全，紛紛設(shè)立獨(dú)立的安保部門。這些部門不僅負(fù)責(zé)現(xiàn)金的押運(yùn)、交接和寄存，還承擔(dān)著防范和應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)的重任。然而，隨著金融業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和安全威脅的日益復(fù)雜化，銀行安保工作面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。

對(duì)此，北京市委、市政府和公安部作出了“對(duì)銀行的保安系統(tǒng)要切實(shí)采取改進(jìn)措施，建立一支公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理的守押隊(duì)伍”的指示，并確定此項(xiàng)工作由北京市公安局原十處（現(xiàn)內(nèi)部單位保衛(wèi)局）負(fù)責(zé)落實(shí)。十處以原北京市經(jīng)濟(jì)民警總隊(duì)為依托，緊鑼密鼓著手押運(yùn)公司的籌建工作，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，確立企業(yè)資質(zhì)，取“振遠(yuǎn)”二字，寓意威震四方，振奮長(zhǎng)遠(yuǎn)，成為國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)武裝押運(yùn)公司，標(biāo)志著中國(guó)現(xiàn)代武裝押運(yùn)業(yè)的正式誕生。

萬(wàn)事開頭難，作為國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)武裝押運(yùn)公司，“最難的就是初創(chuàng)期，因?yàn)槲覀兪菄?guó)內(nèi)第一家，沒(méi)有任何管理、制度、勤務(wù)模式經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙梃b，一切都是摸著石頭過(guò)河，但那時(shí)大家都對(duì)振遠(yuǎn)的未來(lái)充滿信心，所以干勁也特別足”，楊勇回憶道。

作為從初創(chuàng)就加入振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的元老，楊勇將青春奉獻(xiàn)給了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)。

“當(dāng)時(shí)，每天押運(yùn)車輛回來(lái)后，大家會(huì)第一時(shí)間坐在一起研究勤務(wù)模式，討論哪里還需要改進(jìn)。后來(lái)，每天完成押運(yùn)任務(wù)后，召開勤務(wù)研究會(huì)就成了我們的日常習(xí)慣，逐漸形成了專門的制度一直延續(xù)至今。如《北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心職責(zé)制度》《北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心員工手冊(cè)》《北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心教材匯編》等制度都是當(dāng)時(shí)我參與組織編寫的，大家就是這樣一點(diǎn)一滴地積累，讓押運(yùn)工作逐漸邁上了正軌?！睏钣陆榻B。

1997年，公安部在振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)召開全國(guó)金融安全保衛(wèi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣振遠(yuǎn)專業(yè)武裝押運(yùn)成功模式和經(jīng)驗(yàn)。來(lái)自全國(guó)30多個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）公安系統(tǒng)的代表在振遠(yuǎn)押運(yùn)基地進(jìn)行了考察和交流。此后，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)武裝押運(yùn)模式猶如星星之火，在全國(guó)形成燎原之勢(shì)。

打鐵還需自身硬，每一次聚光燈前的閃耀，都是臺(tái)下久久為功的磨煉，每一次安全押運(yùn)的背后，都是無(wú)數(shù)次真刀真槍的嚴(yán)格訓(xùn)練。為此，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)始終堅(jiān)持在加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和加強(qiáng)內(nèi)功修煉上做文章，不斷提升押運(yùn)隊(duì)伍整體管理水平，在勤務(wù)訓(xùn)練、內(nèi)部安全、制度建設(shè)、科技支撐上不斷發(fā)力。楊勇作為一名管理人員，更是各項(xiàng)政策實(shí)施的策劃者、推動(dòng)者、實(shí)施者。

針對(duì)振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)黨員數(shù)量多、分布散、管理難等問(wèn)題，楊勇結(jié)合企業(yè)改革改制的實(shí)際情況，緊緊圍繞整體改制工作部署及上級(jí)黨委的工作要求，全面開展企業(yè)黨委籌建工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理、服務(wù)、引導(dǎo)，進(jìn)一步筑牢企業(yè)黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合，特別是每年的“兩節(jié)”安保、全國(guó)兩會(huì)、“一帶一路”高峰論壇及疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，將黨建引領(lǐng)作為攻堅(jiān)克難的抓手，緊密結(jié)合振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)守押工作實(shí)際，通過(guò)在首都功能核心區(qū)、長(zhǎng)安街沿線等重要區(qū)域，派駐黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，讓全體黨員真正做到“平常時(shí)間能看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來(lái)、危急時(shí)刻能豁得出來(lái)”，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最實(shí)舉措、最佳狀態(tài)，圓滿地完成一次次重大安保任務(wù)，黨組織的組織力明顯增強(qiáng)、政治功能不斷強(qiáng)化，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，楊勇始終堅(jiān)持參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的宗旨，把握企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，經(jīng)過(guò)多年的鉆研、探索，形成了一套規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的工作程序和工作方法，出色完成了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)所有運(yùn)營(yíng)款車指揮調(diào)度、專網(wǎng)管理使用、情況接報(bào)以及總部大廈辦公用房管理等各項(xiàng)工作。

為切實(shí)防控企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，楊勇始終將企業(yè)合規(guī)管理工作提到重要位置，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)合規(guī)管理制度體系，推進(jìn)完善內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控與合同管理，開展審計(jì)咨詢與決策支持等，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；定期組織對(duì)專業(yè)人員開展培訓(xùn)教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)員工的法律意識(shí)；妥善處理各類訴訟案件，保障企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)不流失，為企業(yè)追回相關(guān)物資和拆遷補(bǔ)償款1000余萬(wàn)元，確保振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)合法權(quán)益不受侵害。

為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，楊勇推動(dòng)企業(yè)貫徹國(guó)標(biāo)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2007年6月，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)正式通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2015年，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，成為我國(guó)率先通過(guò)“三標(biāo)”管理體系認(rèn)證的保安服務(wù)企業(yè)。2023年，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)通過(guò)信息安全管理體系認(rèn)證，并順利獲得認(rèn)證證書。“三標(biāo)”以及信息安全管理體系認(rèn)證的通過(guò)進(jìn)一步提升了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理水平，構(gòu)建了安全服務(wù)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，提升了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)品牌實(shí)力，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)企業(yè)管理工作由此也邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

俯首奉獻(xiàn)躬耕者

“企業(yè)這艘巨輪想要乘風(fēng)破浪，掌舵人必須以身作則、實(shí)干肯干、求實(shí)務(wù)實(shí)”是楊勇的承諾，也是他一貫的堅(jiān)持。

在創(chuàng)建之初，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)便提出“保安全、求穩(wěn)定、促發(fā)展”九字方針，并將這九個(gè)字作為企業(yè)精神一直賡續(xù)至今。為此，楊勇積極響應(yīng)公司征集企業(yè)標(biāo)志號(hào)召，精心為企業(yè)設(shè)計(jì)了企業(yè)標(biāo)志，讓企業(yè)文化形象化、具體化。針對(duì)時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)，楊勇敏銳地察覺(jué)到保安企業(yè)未來(lái)發(fā)展的新要求和新變化，他主動(dòng)加強(qiáng)政策研究，緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入研究經(jīng)營(yíng)環(huán)境，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，開展了一系列工作，創(chuàng)新開辟了“文字+視頻”的宣傳模式，讓靜態(tài)的新聞動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了立體、交互傳播。同時(shí)，他著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，組織開展了企業(yè)馳名商標(biāo)認(rèn)定工作，開展了“十佳優(yōu)秀員工”評(píng)選工作，并組織相關(guān)部門積極參加中國(guó)保安協(xié)會(huì)組織的高層論壇、北京保安協(xié)會(huì)的“7.24”全國(guó)保安主題宣傳日和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，以及行業(yè)間的賽事活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度。在北京保安協(xié)會(huì)、北京市保安服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦的2022年北京市職工職業(yè)技能大賽保安員競(jìng)賽中，楊勇憑借精湛的專業(yè)技能，以扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論聯(lián)系實(shí)踐的綜合應(yīng)用能力，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，勇奪桂冠，獲得了決賽第一名的好成績(jī)。

隨著隊(duì)伍規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍開始逐步向年輕化、高學(xué)歷化發(fā)展，90、00后員工的管理也由此擺上了日程。這些新鮮血液的輸入，給護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的全面建設(shè)和二次騰飛帶來(lái)了新的活力，也對(duì)管理者提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。

楊勇深知，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，因此在振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)，他始終將人才培養(yǎng)放在戰(zhàn)略高度，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的安保隊(duì)伍。他大力推動(dòng)校企合作，并在此基礎(chǔ)上開展多途徑、多渠道培養(yǎng)模式實(shí)施骨干人員學(xué)歷提升工程，構(gòu)建了一套完善的人才建設(shè)與管理體系，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。2021年以來(lái)，共有300余名員工報(bào)名參加成人教育，學(xué)歷提升工程的實(shí)施，有效提升了振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)骨干隊(duì)伍的整體學(xué)歷水平，確保公司能夠持續(xù)吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，為振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

楊勇高度重視一線押運(yùn)員的心理健康。他堅(jiān)信，只有讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，才能激發(fā)他們的工作熱情，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為此，他采取調(diào)研走訪、交流座談、慰問(wèn)一線等方式，深入基層一線單位，了解基層訴求，傾聽員工呼聲，切實(shí)提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的辦法舉措。他以團(tuán)委、工會(huì)組織為基礎(chǔ)，完善基地內(nèi)的乒乓球、臺(tái)球、健身器材等生活設(shè)施，開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織心理拓展訓(xùn)練及趣味活動(dòng)，定期為押運(yùn)員過(guò)集體生日，讓所有人都能感受到振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)大家庭的溫暖，有家的歸屬感，向員工傳遞組織的關(guān)心與關(guān)懷。同時(shí)，他還建立了為基層減負(fù)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立分管部門之間的信息互聯(lián)互通共享機(jī)制，暢通溝通渠道，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，共同參與企業(yè)的決策和管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。

群雁高飛頭雁領(lǐng)，船載萬(wàn)斤靠舵人。在帶領(lǐng)企業(yè)“逢山開路、遇水架橋”不斷開拓進(jìn)取中，楊勇用信念支起夢(mèng)想，用作為贏得信任，用責(zé)任守望平安。

凡是過(guò)往，皆為序章?！白约褐皇钦襁h(yuǎn)護(hù)衛(wèi)發(fā)展進(jìn)程中小小的一分子，只是一個(gè)為振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的企業(yè)管理人員。所有的榮譽(yù)和成績(jī)都屬于過(guò)去，未來(lái)還需要去開拓、去奮斗?！睏钣抡f(shuō)。

展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，楊勇始終豪情滿懷，以?shī)^斗者之姿，勇立潮頭、篤力躬行，用飽含激情的業(yè)績(jī)書寫出新時(shí)代振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)的華彩樂(lè)章。